佐賀県の調理スタッフ求人・転職・募集 | グッピー

施設内に保育園を併設する等、家庭と仕事の両立ができる職場環境を整えるなど、職員が必要としている福利厚生を整えております。更に研修制度の充実など、成長できるように取り組んでいます。

施設内に保育園を併設する等、家庭と仕事の両立ができる職場環境を整えるなど、職員が必要としている福利厚生を整えております。更に研修制度の充実など、成長できるように取り組んでいます。

宅老所とデイサービスを兼ね備えた泊まりの出来る施設運営、介護に困った時　精神的・身体的負担の軽減を図り、家の延長で自然体のケアを行っています。

健康応援企業として２８年間「自分に厳しいまなざし」を持ち続け、日々取り組んでいます。九州内の病院や福祉施設を中心に医療給食を展開しています。　※東証一部上場企業グループ会社

介護の分野で幅広くサービスを提供できるよう取り組んでいきます。新しい会社ですので、頑張りはきちんと評価します。　

２．人間の存在と生命の尊さを第一に考え、お一人お一人の心と身体の状況に合わせたサービス。３．ご自身の意思を尊重し、自立生活を維持・継続していく上で必要なサービスを総合的に提供します

自立支援の利用者の方が、自立した生活を送れる様訓練の場を提供し、生活の支援を行っております。

自立支援の利用者の方が、自立した生活を送れる様訓練の場を提供し、生活の支援を行っております。

平成３０年９月に鹿島市音成で介護施設をオープンしました。利用模様や地域における高齢者をはじめ、人を問わず自然に集い、笑顔あふれる施設づくりを、スタッフと共に目指していきます。

老人の日常生活のサービスと老人の生活や心身機能の持性を考慮した住宅機能を併せ持った施設

高齢者の方にとってより快適な療養環境を提供して行くため施設面での充実を計っています。

歯科医院は、予防や矯正治療を中心としています。保育園は歯や口腔の健康を考えた食育指導と絵本を用いてプログラムにそった指導を行います。企業主導型保育施設。

家庭的な雰囲気で安心して暮らせる毎日を提供してます。

平成２２年から地域介護の拠点として有料老人ホームと高齢者デイサービスを開設運営しています。現在幅広い年齢層の職員が運動、イベント等を通じ高齢者と触れ合いながら活躍しています。

平成２２年から地域介護の拠点として有料老人ホームと高齢者デイサービスを開設運営しています。現在幅広い年齢層の職員が運動、イベント等を通じ高齢者と触れ合いながら活躍しています。

平成２５年から地域介護の拠点として有料老人ホームと高齢者デイサービスを開設運営しています。現在幅広い年齢層の職員が運動、イベント等を通じ高齢者と触れ合いながら活躍しています。

介護の分野で幅広くサービスを提供できるよう取り組んでいきます。新しい会社ですので、頑張りはきちんと評価します。　

高齢化社会の中で、介護ニーズの様々な課題やそれぞれの地域のニーズに沿って、利用者様や家族様及び地域の皆様から信頼される施設作りを目標とし、各介護サービスを提供します。

施設内に保育園を併設する等、家庭と仕事の両立ができる職場環境を整えるなど、職員が必要としている福利厚生を整えております。更に研修制度の充実など、成長できるように取り組んでいます。

当園は、国道沿いにあり、周辺には病院やスーパーが立ち並び　大変便利なところにあります。駐車場も広く、送迎しやすく利便性に優れています。

知的障害者への生活就労支援と知的障害者の地域理解を進める活動を行っています。

好日の園は「日々是好日」という言葉から、その名を頂き昭和４５年の設立以来、常にご利用者様と地域の皆様に信頼される社会福祉法人として各種介護サービスに取り組んでおります。

好日の園は「日々是好日」という言葉から、その名を頂き昭和４５年の設立以来、常にご利用者様と地域の皆様に信頼される社会福祉法人として各種介護サービスに取り組んでおります。

健康応援企業として２８年間「自分に厳しいまなざし」を持ち続け、日々取り組んでいます。九州内の病院や福祉施設を中心に医療給食を展開しています。　※東証一部上場企業グループ会社

健康応援企業として２８年間「自分に厳しいまなざし」を持ち続け、日々取り組んでいます。九州内の病院や福祉施設を中心に医療給食を展開しています。　※東証一部上場企業グループ会社

佐賀市・小城市・北九州市に５園の小規模保育園、小城市に９０名の保育園を運営しています。子どもたちも先生たちも毎日笑顔で過ごせる環境を整え、笑顔と優しさあふれる保育園を目指します。

佐賀市・小城市・北九州市に５園の小規模保育園、小城市に９０名の保育園を運営しています。子どもたちも先生たちも毎日笑顔で過ごせる環境を整え、笑顔と優しさあふれる保育園を目指します。

質の高い医療・介護を提供することを心の底から誇れる職場を目指しています。そのために有給休暇の取得率アップなどの職場環境改善や、自己啓発の経済的支援に真剣に取り組んでいます。

アットホームな職場