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夜勤なし 阿蘇郡西原村の有料老人ホーム/調理スタッフ

夜勤なし 熊本市東区山ノ内のデイサービス/調理スタッフ　4279

夜勤なし 阿蘇郡西原村の有料老人ホーム/調理スタッフ　3678

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季折々の行事を行っております。

当院は開院６０有余年の歴史をもち「安全で質の高いヘルスケアサービスを地域の方々に提供します」を目指し、人生の大切な時間を大好きな故郷で生活できるそのお手伝いをします。

平成２４年４月開業。介護、医療の視点から考える安全と衛生に配慮し、設備投資や研修など、職員の働きやすい環境作りに力を入れております。

家庭的な雰囲気の中、自身が望まれる「その人らしい生活」が出来る施設を目指しています。職員一人一人が活躍出来る楽しい職場です。明るく元気な方を募集致します。

平成１２年４月１日、多機能ホームとして認知症高齢者、障害者や病弱な高齢者から乳幼児と母親、障害者が住みなれた地域で、普通に暮らしてゆく在宅の生活を総合的に支援するシステムです。

入所者が安全で安心して生活を営める場の提供を行うことを念頭に、施設を運営しています。

自然豊かな江津湖を窓から見渡すことができ、利用者の方々が開放的に過ごせる施設です。

若い人も沢山いてとても明るい働きがいのある職場です。

平成１５年より保育業務に携わっています。少人数で働きやすい職場です。

セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。

有料老人ホーム及び訪問介護・居宅介護支援事業を運営しています

地域に開かれた施設として、天明・飽田地区を中心に活動している。又、母体は熊本機能病院で、医療面でのバックアップも充実している。

施設本来の目的である利用者の地域生活への移行を促進するため、障害の程度や年齢に応じた個別プログラムを作成し、サービスを総合的に利用するためのケアマネジメントを行っています。

施設本来の目的である利用者の地域生活への移行を促進するため、障害の程度や年齢に応じた個別プログラムを作成し、サービスを総合的に利用するためのケアマネジメントを行っています。

創業９９年、昭和３０年８月に法人化。以来地域密着型病院として現在に至る。老人保健施設ナーシングケア緑風苑、グループホーム年輪、デイケアえがお、平成２１年にグループホーム乙女を設立。

創業９９年、昭和３０年８月に法人化。以来地域密着型病院として現在に至る。老人保健施設ナーシングケア緑風苑、グループホーム年輪、デイケアえがお、平成２１年にグループホーム乙女を設立。

グリーンコープ生協の福祉事業の一環で安心、安全な食事の提供、地域に根付いた介護事業を行いたいと思っています。お互い「助け合い」「支え合い」ながら、協力して働いています。

６０床べッドを持つ内科中心の病院。外来患者や入院患者さんの治療にあたる他、健康診断や訪問看護、健康懇談会など予防活動にも力を入れています。

利用者様をより幸福にするには『働く人の充実感と幸福が必要不可欠である』と考え、職員の教育制度や資格取得のサポート、福利厚生を充実させております。

利用者様をより幸福にするには『働く人の充実感と幸福が必要不可欠である』と考え、職員の教育制度や資格取得のサポート、福利厚生を充実させております。

医療法人高森会グループは、病院・老人保健施設・地域活動支援センター・特別養護老人ホーム等、居宅介護支援事業所等、グループ全体で地域の医療・福祉の役割を推進しています。

地域密着型を法人の基本姿勢として考えており、年間を通して四季折々の行事を行っております。

子どもから高齢者まで、誰もが「きらきら」と自分らしく輝いて暮らしていけるよう、心のこもった福祉・介護サービスを提供します。

子どもから高齢者まで、誰もが「きらきら」と自分らしく輝いて暮らしていけるよう、心のこもった福祉・介護サービスを提供します。

障がい者の働く場所を提供し、働きたいという意欲をサポートします。作業を通して、個々の能力向上のために、細やかな継続的な支援を行います。

小規模多機能ホームだからこそできる家庭的な介護をモットーに、地域に根ざした介護を目指しています。　【理念】尊重と信頼、共生と協同、誠心と誠意

内科循環器科領域の専門医療と地域に密着した訪問医療を両立しています。