神奈川県の調理スタッフ求人・転職・募集 | グッピー

【調理スタッフ パート】無資格可/WワークもOK ★積極採用中★

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戸塚町の有料老人ホーム/厨房スタッフ　7483

戸塚町の有料老人ホーム/厨房スタッフ

日本大通り駅の介護施設/厨房スタッフ　7447

日本大通り駅の介護施設/厨房スタッフ　7485

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

当社は保育園運営に注力している会社です。親会社のリビングプラットフォームは介護、障害等福祉施設の運営を多数行い上場をしております。

医学的見地に基づいたリハビリテーションや生活機能の向上を目指した日常の介護を特長とした介護老人施設です。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

子どもたちのありのままを愛する保育を理念として、地域に密着した保育園を運営しています。職員用の保育所もあります。

看護・介護スタッフが２４時間常勤する施設、「おうちが病院」というコンセプトで、自宅で生活するような環境を目指しています。「すべては笑顔のために」をスローガンに環境作りに努めています

看護・介護スタッフが２４時間常勤する施設、「おうちが病院」というコンセプトで、自宅で生活するような環境を目指しています。「すべては笑顔のために」をスローガンに環境作りに努めています

介護に悩む高齢者ご本人だけでなく、そのご家族の不安と負担を軽減する環境のご提供に努めております。「サニーライフグループ」は「頑張りすぎない勇気」を応援しております。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。

平成２７年４月より開始した「子ども・子育て支援新制度」に基づく小規模保育事業の運営に特化し、高い質の保育所運営を目指します。

平成２７年４月より開始した「子ども・子育て支援新制度」に基づく小規模保育事業の運営に特化し、高い質の保育所運営を目指します。

平成２７年４月より開始した「子ども・子育て支援新制度」に基づく小規模保育事業の運営に特化し、高い質の保育所運営を目指します。

入居者の利用料金をおさえ、家族の方に安心していただける２４時問体制のケアと職員の質的向上に努めていきます。売上高も順調に推移。今年度も神奈川県内で新設準備中。

ますます高度化・多様化する高齢者の医療・保健・福祉に係るニーズに適切に対応できる高度の技術と設備、そして知識と経験をもって入所や通所リハビリテーションを提供します。

ますます高度化・多様化する高齢者の医療・保健・福祉に係るニーズに適切に対応できる高度の技術と設備、そして知識と経験をもって入所や通所リハビリテーションを提供します。

人は、長年住み慣れた自宅で、顔なじみの人達と生活し、一生を終えていく事は一つの理想と考えます。私達は「寄り添う介護」を念頭に、医療と介護が連携した地域貢献を目指したいと考えます。

１９９９年に設立され、現在はＮＰＯ法人として障がい者が地域の中で自分らしく生活できる支援を目指しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

「子ども達の未来のために」という企業理念のもと、子どもを中心とした保育の実践を行っています。保育者自身も楽しんで仕事ができるよう、海外研修など充実した研修プログラムを導入してます。

「子ども達の未来のために」という企業理念のもと、子どもを中心とした保育の実践を行っています。保育者自身も楽しんで仕事ができるよう、海外研修など充実した研修プログラムを導入してます。