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茨城県内で最大手介護企業ですので、安心・安定して 勤務頂けます。幅広い世代の方が活躍中です。 託児施設を用意してますので、子育て世代の方も活躍中です。
ご利用者様が快適に暮らし、そこで援助する職員がいつも明るく、笑顔で従事できるホーム運営を心がけております。
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。 1103-621829-4
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成24年6月よりセントケアグループ。
社会性の追求:お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求:積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求:介護で得た利益は介護に還元する事を約束します
明るい雰囲気の職場です♪ 医療法人が母体の事業所です♪ ◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定◆
介護を必要とする方へ心のふれあう豊かな介護を提供すると共に生きる力を引き出す環境をつくる。
設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要とされる社会貢献度の高い会社です。
当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方から要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ】を高めるための様々なサービスを提供しています。
桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。
1.グループに病院、特養、老健がある 2.施設はリハビリへ取組に力を入れている。(スタッフ、設備、 環境)*事業所画像情報あり
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最多の顧客数を有しています、お客様第一主義を基本理念としています。セントケア・ホールディンググループ。
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教育・人材・介護の三本柱で事業展開するヒューマングループの介護部門を担い、全国で介護事業を運営しています。積極的に事業拡大中。教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。
株式会社レオパレス21に100%出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、2014年に子会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
(株)レオパレス21の100%出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、2014年に小会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
私共の施設は最適な療養環境作りだけでなく、労働環境も整備することで、職員も満足できる体制を実現しています。また、他施設の交流も活発で、キャリアアップの一つとして研修も可能です。
平成20年に増床し、定員80名の特別養護老人ホームです。 デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援センターを併設しております。
綜合警備保障ALSOKグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年65歳以降も再雇用あり。
大正2年開設、喜多院西隣り緑豊かな環境に住置し71床を有し、地道に90年間地域医療に寄与、特に呼吸器、循環器系では際立っております。保育所あり。 ※事業所画像情報あり
お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。
高齢者が健康で生きがいの持てる社会を創造することを理念に約10年運営しています。平均年齢は約45歳と離職率の低い職場で、ベテランも多く安心して働くことができる環境が整っています。
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