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昭和44年創設し、現在は身障及び老人9施設で13種の事業を展開し、地域福祉の向上に努めている。
法人理念の「共に幸せ」の下、利用者様も職員も共に幸せになる介護に取り組んでいます。そして、働く職員が安心して働けるようにブラザーシスター制度を導入し教育・研修に力を注いでいます
「働く人が楽しくなければ利用者が楽しいはずがない」をモットーに利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケア、出来るだけその人らしい生活が継続できるよう支援しています。
福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。
高齢者、障がい者、児童など支援が必要な方々の福祉実現のため、春日井、豊田、大府地区で事業を展開しています。働きやすい環境づくりにも注力し、ICT導入や福利厚生の充実等を進めています
2023年3月にリニューアルオープンしました!
法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。
・総合的な地域医療病院(救急・在宅・健診)を目指しています。 ・福利厚生の充実に力をいれ働きやすい職場作りに努めています。 ・医療人としての育成を目指した各種研修制度を充実
当法人の職員は、10代から70代まで幅が広く、子育て中の者や障害者や他の会社をリタイヤした者等を含め、様々な職員が互いに支え合って働いています。
3つの満足(利用者の満足・職員の満足・地域の満足)を法人理念として揚げ、利用者本位のサービスをモットーに地域の福祉拠点として必要とされる法人を目指し取り組んでいる。
現在吉備高原都市において高齢者・障害者のための総合福祉センターを運営しています。平成24年には、玉野市田井に特別養護老人ホーム、ケアホーム、生活介護事業の開設をいたしました。
令和6年4月オープンの特別養護老人ホームです。新築の建物、最新のICTを取り入れ、業務の効率化、ライフワークバランスの取れた職場を目指しています。
運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。
当施設は、高齢者が地域で安心して生活を送ることができる拠点施設となることを使命とし、高齢者の人権、擁護するため自己点検を強化し公平、公正な開かれた施設運営に努めております。
旧大沢野町で、平成11年4月に特別養護老人ホームを開設。その後、地域ニーズに答え、徐々に事業を拡大。令和6年4月には事業統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。
18歳から77歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が123日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後1年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります
対象者の方の「普通の暮らし」、「当たり前の生活」の再現と「人権を守る」という事を理念に掲げ、生活支援をおこなっています。 (福井ー67)
京都市内に3拠点、宇治市内に2拠点、城陽市内に2拠点、木津川市内に1拠点、合計8拠点にて事業展開しています(特別養護老人ホーム4箇所、ケアハウス2箇所、デイサービス9事業ほか)
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昭和44年に枚方市で初めての特養を開設し、昭和59年から在宅事業も開始しています。社会福祉法人として、地域の方々に必要とされる事業所や働きやすい職場環境を目指しています。
門真・守口を中心に展開をしておリ、地域の方にご支援頂いた実績があります。「家族」をテーマに真心の込めた介護、地域の方と共に創り上げていく「地域福祉」を目指し、貢献していきます。
入所施設(特養96床、老健104床)、通所系事業所(デイS定員35名、デイC定員35名)、訪問系事業所(ヘルパー、看護師、リハビリ)、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所
法人理念の明るい笑顔・元気な挨拶・丁寧な仕事を念頭に、介護・保育事業を運営しています。
高齢化社会における老人処遇のため、社会福祉施設内外での福祉サービスを展開し、地域住民の福祉の向上をめざしています。
「さくら福祉会は、ご利用者がその人らしく生活し、笑顔で過ごされることをどこまでも支援します。」を理念、「人がひとを笑顔にする」をスローガンに、多様な福祉サービスを提供しています。
「すべては利用者様のために すべては苑のために そして自分のために」を法人の理念とし、「介護に困らない地域づくり」を目指す法人です。平成31年4月に新規開設いたしました。
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