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地域密着型デイサービスセンターの運営、居宅介護支援事業所の運営、情報通信事業(アプリの開発及び販売)素晴らしい業務姿勢を評価されての昇給や役職による役職手当があります。
地域の実情に踏まえた利用者本位のサービス提供を目指している。介護職員の地位向上、待遇改善にも取り組む。
目指すは100年企業! いろいろな働き方を提案します。 就業時間、休日等、 それぞれ働く人にあったシフトを一緒に考えます!「人こそ全て」
スタッフが働きがいのある職場を提供し、社会福祉に貢献できる 人材育成を目指しています。 在宅介護の充実と要介護者の方を 支援する、同じ志の方々の会社です。
介護を必要とされている高齢者の方々のため、くつろぎと安心の生活空間の提供
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アットホームな雰囲気の職場です。施設は十五島公園や多くの緑、商業施設に囲まれた環境で福祉事業を行っています。
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資格を取ったばかりでも経験が少なくても先輩たちが基礎からじっくりと教えてくれるのでとても安心です。 契約社員は2年間継続勤務で正社員になれるなど、スキルアップしながら長く働けます。
医療関連及び介護事業の最大手。 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
高齢者・障がい者対応の共同住宅です。 新規オープンしたばかりの会社ですが、 職員の皆さんが笑顔でお仕事できる環境を目指してます。
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ミサワホームグループの介護会社として約30年。 首都圏中心に様々な介護事業を展開しております。 理念「介護を通じて 人づくり 暮らしづくり 社会づくり」
スタッフのより高度で専門的学習や研修体制を整え、 継続的にスキルアップできる環境をご用意しております。
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グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。
「健康」とは病気を治して手に入れるものではなく、そもそも病気にならないこと。新産健会は、この理念のもと、創立以来一貫して「予防」を目指した医療活動を推進してきました。
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