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子どもも大人も安心でき、多様なつながりのある居場所。また子どもたちが安心感の中で、ありのままの自分で過ごせるよう保育者が態度や言葉かけも意識して向かい合っている。
障がい者・障がい児のデイサービス
米子市内の10ケ所に保育園があります。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
昭和40年より個人立、昭和52年より学校法人立として、 私立幼稚園の設置・運営を行っている。 令和4年4月に幼保連携型認定こども園を設置。
既成概念にとらわれず、新しいことにチャレンジし続ける会社です。【キャリアアップ制度の導入】【心の健康づくり計画策定】をしています
放課後や夏休み等の長期休み期間を通して療育活動や自立の促進を図ることを目的とした取り組みを行っています。
美容室・エステティックサロン・飲食店の経営
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福祉の観点から、法人全体でノーマライゼーションの理念を大切にし、過ごしやすく動きやすい環境に努めています。スタッフ1人1人の想いや考えを尊重して明るく楽しい職場を目指します。
産休明けから就学迄の乳幼児が入所しており、保育ニーズに応える為、乳児、障がい児、延長保育を実施している。
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団には全国に20ヶ所の事業本部と450ヶ所の事業所があります。
当事業所を評価していただき、毎年利用希望数は増える一方です。いわゆる訓練ではなく、子ども達が自分でわかるよう工夫された環境と教材を用い、声かけを工夫して発達を保障しています。
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