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”子どもが「その人らしく成長できる保育」を保育者と保護者で共につくる”という保育理念をもとに、子どもを信じて待つ保育を実践しています。
2019年4月に開園。英語力不要。採用時より有給休暇有り。ICTの導入や、お掃除専門の方の雇用等で雑務軽減の為、子ども達と充分に関われます。休憩1時間。休憩室あり。残業なし。
子供の自主的・主体的活動を保障し、人との関わりを大切にする意味で、0・1才児は合同で、3・4・5才児も合同の異年齢児保育をしています。
社名の「テノ.」には、手の温もりまでも伝えたいという思いが込められております。「女性のライフステージを応援します」という理念をもとに、企業の育児支援をバックアップいたします。
令和4年5月に開園したばかりの企業主導型保育園(定員12名)です。隣接する高齢者ケアセンター大仙もずの音の従業員の子ども及び、地域のお子さんをお預かりします。
新規事業所のため、職員全員で検討し、チームとなって作り上げていきます。一人一人の意見を大切に、やりがいをもって働ける場で あり、職員間のコミュニケーションを大切にしています。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
療育方針は、楽しく遊び、楽しく学ぶ。それを行う従業員の方も楽しくやりがいがあり、風通しの良い環境を提供できるように努力をしています。残業無し・休日も柔軟に対応しています。
地域密着のエンドユーザー対象の仕事が多く、リフオーム、オール電化等、一軒丸ごとの幅広い受注を受けてます。様々な資格への応援にも力を入れております。
子供からお年寄り、アスリートの方々と幅広いニーズに対応しています。「あなたのなりたいを叶える」をテーマに体の専門家が丁寧に対応する地域に愛される施設です。
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0才児から6才児までの乳幼児を保育する児童福祉施設で、一人ひとりの個性を尊重した保育を実施しています。
子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。
少人数ですが、20代~60代まで老若男女が風通し良く働いています。事業拡大も視野に入れてこれから雇用の幅も拡げていきます。
東大阪市内はもとより他県からも通う会員も多い。 創業以来30年の経験を生かし、運動を通じより良い人間形成を 目指す。
医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営んで事へのサポートが株式会社GETの活動方針です。
当法人は「あらゆる障がい者(児)の自立に向けた支援」をテーマに安心して人間らしい生活が維持できるよう支援すること、またその保護者の負担を軽減することを目的として活動しています
昭和22年7月設立の法人です。 園児・高齢者の方の個々の思いを尊重した福祉サービスを提供します。
一人でも多くの子どもたちが、明るく楽しい未来に向けて大きく羽ばたけるように。そんな想いを出発点に私たちは独自の脳科学カリキュラムをつくりあげ、子どもたちの夢をやさしくサポートします
“教育”というステージで、感動を通して人々の成長の場を提供することを目指しています。 *ご応募は最寄のハローワークを通して事前連絡下さい。受付時間は平日10~19時です。
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