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『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。
キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目的と安心をもって業務を行える環境が整っています。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
正義・友愛・奉仕の精神のもと、地域の皆さんのニーズに答えるべく日々頑張っています。医療・介護事業を各施設でトータルに展開しております。明るい雰囲気の職場です。
信頼第一を旨とし 旅客の安全輸送を目的とする業務です。
当施設の基本理念は「心のやすらぎ」「体の充実」「地域との対話」の3点を掲げています。自由な社風の中においても、障害のある方と共に、従業員一同、しっかりと歩みを進めております。
子ども教育に真に必要な体験保育教育を実施し、人間力を育てる方針の幼保学院です。日本人の魂を持って世界に通用するグローバルな人間育成が本学院の目指すものです。
プライベートな時間も充実させてもらいたいと思っております。完全週休2日制、12時始業、残業なし、しかも週32時間勤務、副業可。20代30代活躍中です
障がい部門はパン・ケーキ・クッキー・お弁当の製造、レストランの運営や生活介護・自立訓練・地域活動・居宅サービスを展開。 特養は高齢者・障害の共生型サービスを提供しています。
0~2歳児の子どもさんを預かる小規模園です。 仕事にゆとりを持って残業ほぼなし 持ち帰り業務もなし
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子どもの思いに寄り添い、子どもと共に感動したり喜んだりできる心を大切に保育しています。また福利厚生制度の整備で職員の働きやすさも常に考え、ほぼ定時に帰れて、年休も消化できています。
当園は、早期教育という特徴を保育カリキュラムに導入しています。結め込みでなく日々のくり返しの中で子ども達に体験出来るように職員全員で共通理解し取り組んでいます。
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