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子どもの人権を尊重し、子どもたちが主体的に活動できるよう、保育環境づくりに努めています。
子どもの成長発達は人を含む環境とのやりとりが基本です。本園はその応答性の質を高めて行く応答的保育を実践し、本園の他に青葉桐の花保育園、青葉やまと保育園、青葉はるまち保育園があります
“すくすく のびのび にこにこ きらきら”の「心身ともに健やかな子どもの育成」を目標に、子ども1人1人の最善の利益を尊重し、子どもの心に寄り添い、心を育む保育に努めています。
曜日で専門療育の内容が変わり英語、音楽、運動、絵画等に楽しく参加するお子様の成長が見られます。
当社は「健康といい気分を提供します」をモットーにし、よい商品や情報をお届けする会社です。
全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、1人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。
丁寧な保育と働きやすい職場環境つくりを掲げ、20年後30年後の時代を考えた保育と環境活動を行っています。
子どもたちはもちろん、教職員も明るく活気のある幼稚園です。
保育士、看護師、子育て支援員、保育補助者(無資格者)、栄養士、調理師など様々な職務の職員が在籍している働きやすい職場です。働き方改革、福利厚生等にも力を入れて取り組んでいます。
30余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約90拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。
「楽しい」から作るカタチ。「好き」から生まれる才能。「Doream」から叶える未来。をモットーに、お子様一人ひとりに寄り添った療育支援と、心地よい居場所作りを行います。
ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値のある様々な仕事を事業化します。
障がい児通所支援事業の放課後等デイサービス(福岡市指定事業)を行っております。
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「保育園の笑顔が園児の笑顔→保護者の笑顔へ」と笑顔あふれる園づくりを目指しています。一人一人活き活きと働ける保育園であることが評価され、新ダイバーシティ企業100選に選ばれました。
小児から大人までを対象に、地域密着型の介護サービスを提供しています。
処遇面を含め働きやすい職場環境を整えています。若い人から年配まで幅広い年代が働いております。園内や園庭も広く、楽しくやりがいがあります。
経営理念「ワクワクする夢を創り共に生きる」 20代~60代で構成され障がい者に向けた支援をしています ライフワークも尊重いたします
一人一人の個性を伸ばし、自主性を育てる保育
社員の自主性や個性を尊重し、のびのびと働きやすい雰囲気を大切にしています。子育て中の女性でも働きやすい勤務条件や労働環境を整えられるよう努力しています。
令和4年4月1日から「あおぞら保育園」を開設しました。
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