介護付有料老人ホーム 夢眠くまもとみなみ ケアマネジャー求人
【熊本市南区】介護付有料老人ホームで施設ケアマネを募集します!資格や経験を活かして活躍しませんか?
熊本市南区の介護付有料老人ホーム「夢眠くまもとみなみ」です。
当施設は介護施設やサ高住などを全国展開している「株式会社夢眠(むうみん)ホーム」が運営しており、入居者さま一人ひとりに寄り添った温かなケアを通じて、生活に信頼と安心をお届けできるよう心がけています。
・全33床の介護付有料老人ホームで利用者様のケアプラン作成等の施設ケアマネ業務をご担当いただきます。
・昇給、賞与あり!あなたの頑張りや経験をしっかりと給与に反映します。
・残業はほとんどなく、希望休や有休も取得しやすい環境なので、ご家庭やプライベートとの両立も可能です。
・しっかりとした医療サポート体制をとり、医療処置のある方や看取り希望の方など、幅広い受け入れを行いますので、さまざまな経験を積むことができます。
資格や経験を活かしながら心機一転新しい職場で新たなキャリアスタートしませんか?
一緒に夢眠くまもとみなみを盛り上げて下さる方のご応募をお待ちしております!
求人情報
- 勤務先名称
- 介護付有料老人ホーム 夢眠くまもとみなみ
- 住所
- 熊本県 熊本市 南区御幸西3丁目9-36
- アクセス
- JR鹿児島本線 西熊本駅より車で8分
- 業種
- 有料老人ホーム
- 職種
- ケアマネジャー
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務
及び介護業務
・施設サービス計画書の作成
・関係機関との連携 など
*業務変更の範囲:法人の定める業務
*就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所 - 応募資格
- 介護支援専門員
- 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
月給制
月給 25.6万円~29.1万円 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(33,500円/ 20時間)が含まれています
- 給与補足
-
基本給:152,500円~182,500円
諸手当:103,500円~108,500円 - 諸手当の内訳
-
<諸手当内訳>
職務手当:70,000円
業務手当:33,500円~38,500円
※業務手当はみなし時間外手当20時間分です。超過分は別途支給いたします。
<別途支給手当>
通勤手当:月上限 自家用車20,000円まで、公共交通機関30,000円まで - 試用期間
- 3ヶ月(条件変更なし)
- 休日休暇
- シフトによる週休2日程度
年間休日113日(特別休日夏季3日冬季3日含む)
年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・子の看護休暇
その他、就業規則に則り支給 - 年間休日
- 113日
- 勤務時間・休憩
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 雇用状況
- 平均月間残業時間(前年度実績)
月 10 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【未経験可】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【定年制度あり】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 各種社会保険完備
賞与あり(年2回/前年度実績3.0ヶ月)
昇給あり(年1回/法人規定による)
退職金制度あり(定年までに勤続3年以上)
定年60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
制服貸与
マイカー通勤可(無料駐車場あり) - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- 新人研修あり
- 勤続お祝い金
-
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
法人情報
- 業種
- 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問看護ステーション, 訪問(介護・リハ・入浴), 居宅介護支援, 通所, ショートステイ, 小規模多機能, サービス付き高齢者向け住宅
- 法人名
- 株式会社夢眠ホーム
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 信輔
- 住所
- 〒509-0247 岐阜県可児市塩河960-1
- 設立
- 2018年
- 事業内容
- 全国で福祉、介護、保育事業を展開しております。
医療・介護に特化しております。
- 従業員
- 710名
平均勤続年数:2年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書
- 選考プロセス
- 応募
↓
面接
↓
採用
介護付有料老人ホーム 夢眠くまもとみなみの採用担当者に直接応募・問い合わせができます。
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