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お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。
当社は、介護付有料老人ホーム『ケアハイツ芦原』を管理運営しております。ケアハイツ芦原は、自立の方から要介護の方までがご入居出来る施設です。
40年以上の豊富な介護経験と実績を持ち、家庭的な雰囲気を大事にし、安心して利用していただけるよう努めています。 (か-42)
介護サービス他、福祉用具や住宅改修など総合的な福祉サービス事業を展開している。こじんまりした大変明るい職場です。
「心と身体に寄り添う介護」を基本理念とし、介護・医療・健康を柱に、ご利用者様、そしてスタッフや家族のために、感性豊かに成長し続ける組織体を目指す。
弊社の目標は『利用者様のトータルケア』です。目標に一歩でも近づけるよう、入居施設と通常のデイサービス以外に、理学療法士常駐型デイサービスや24時間体制の訪問看護事業を行っています。
介護老人保健施設も併設し 医療保健の充実を計り、その中でも、在宅医療、リハビリを重視し、地域密着型を目指しています。又、専門職のキャリア形成も積極的に展開をしています。
30名様だけのアットホームな施設で、家庭に居るような生活を全員で支援しています。
運動療育こどもプラスグループの教室は全国に140教室以上あります。ことばの教室では言語聴覚士が在籍しています。会社の方針は人を大切にすること。働き易い環境の維持が社内目標です。
仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。
令和6年2月1日新規オープンの事業所です。地域に寄り添った訪問看護事業を行っています。
「まごころこめたお手伝い」という思いを大切にし、都内15ヶ所で介護事業を展開しております。第二創業期の今だからこそ、共に学び共に成長を感じながら、働きやすい職場を創っていきます」
地域密着をモットーにアットホームで元気な会社です。お客様を大切に、そしてスタッフ一人一人が気持ち良く働けるよう取り組んでいます。いつでも感謝の気持ちを忘れず、ご縁を大切にしています
『人』を大切にする会社です。人材を大切にし、明るく温かみのある職場です。従業員の待遇改善のため退職金制度導入、福利厚生サービス導入や処遇の改善等を実施し待遇の充実を図っております。
「入居者の自分らしい暮らし」の実現の為、計画、立案、実行、評価をタブレットでデータ化。入居者と一緒に食事や花見、紅葉狩り、餅つき等に活用し、入居者と楽しい時間を共有しています。
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、くるみんマーク、トモニンマークを取得している。
在宅介護の総合的サービスを提供し、地域社会の信頼を得て大きく発展しています。
賞与制度、社有車一台(正社員・常勤社員に限る)、資格手当等、手厚く従業員満足度を高めている。
特定非営利活動法人として、平成16年7月1日から事業所を開設した。小規模ながら利用者の意向と介護保険法に添った適性なサービスを行う
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地域に根付いた介護を目指し10年目に突入しました。毎年事業の成長と共に福利厚生や教育にも尽力し、自身の成長を目指す方やワークライフバランスを目指す方両方に適した労働環境があります。
NPO活動として「困った時はお互いさま」「生き生きストレッチ・ゆる体操」を実施、元気な高齢者、暮らしやすい地域づくりを目指している。
首都圏を中心に50以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。
利用者・家族そして職員が「輪(わ)となって」信頼関係を築き、明るく和やかで活力ある施設づくりをめざしています。職員が専門職としてプライドとやりがいを持てる環境づくりに努めています。
上越・糸魚川地域において、『一人ひとりとのかかわり合いを大切に 誰もが暮らしやすい地域づくりを共に』という理念を実現するため、障害者の就労支援、生活支援、相談支援を行っています。
「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。2022年6月東証グロースへ上場いたしました。
デイサービスゆめかぜ瀬古店は平成30年9月にオープンした定員10名の入浴特化型半日デイサービスです。住宅型有料老人ホーム「安穏」は平成28年3月にオープンした16床の施設です。
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