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「まごころこめたお手伝い」という思いを大切にし、都内15ヶ所で介護事業を展開しております。第二創業期の今だからこそ、共に学び共に成長を感じながら、働きやすい職場を創っていきます」
まだ設立5年目の若い会社です。地域にお住まいの方々の暮らしに寄り添えるような会社を目指しています。
若い職員が多く、産休、育休、介護休業の実績あり。 働き易い環境です。
訪問介護と訪問看護にICTを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。PCや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。
在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて IT活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
高齢者事業では従来型特養、ユニット型特養を中心にして医療と介護の融合を目指した科学的なケアが特徴。子ども事業は丁寧な見守りと発達に合わせたサポートが好評です。
平成20年10月に開設した介護デイサービスです。利用者とスタッフであたたかみのあるデイサービスを目指しています。平成27年9月より訪問介護ステーションと居宅介護支援事業所を開設。
首都圏を中心に50以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。
20代から80代までの職員が在籍しております。職員一人ひとりの意見を持ち寄り、ご利用者様及び職員の満足をより多くいただける会社を目指しております。
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職員の働きやすさ・幸せを追求している法人です。 ご利用者様に幸せを感じてもらうためには、 働く職員の幸せが不可欠だと考えております。
職員は30~60代以上と幅広い年代の方が活躍しています。法定研修等の講師経験者、ベテランスタッフも複数在籍。互いに協力し合い、相談しやすいのでスキルアップもでき、働きやすい職場です
「共に歩む」を経営理念とし、良質の個別サービスをこころがけ、地域との交流・融和を図り、専門性の研鑽(けんさん)と育成に力を入れ、地域に密着した高齢者介護サービスを展開。
医療と福祉の連携をコンセプトにご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいある「自立した生活」を支援しております。
弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報われる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。
お客様が“ほっと”安心できるサービスを心がけ、研修等に積極的に取組み、質の高いサービスを目指しています。また、家庭やお子様をお持ちの方も多数活躍されています。
早稲田支店は平成24年11月にオープンした支店です。 レベルの高いサービスを提供する為、定期的に研修しています。介護中、産前・産後の方応援しています。
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