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病院設立の精神を基盤とし、社会の変動、医療の進歩に伴いそれに応じた看護を提供しています
ラダー教育導入や研修制度の充実、子育て手当や介護手当支給制度あり、有給は入職1か月後から取得可能など福利は高めです。
運営方針は「喜んでご利用者に仕える。利用者中心。人権尊重。他職種との連携。専門性」を大切に取り組んでいます。 法人で介護福祉士の実務者講習を開講しています。
当法人は、大洗海岸病院・大洗海岸コアクリニック・介護老人保健施設おおあらいの3つの施設を運営しております。「医は仁術」をモットーに地域住民によりよい医療福祉を提供致しております
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