みんなの加古川クリニックの看護師求人 正社員(常勤)|グッピー
兵庫県加古川市 看護師の求人 No.907489

みんなの加古川クリニック 看護師求人

勤続お祝い金
50,000

【土日休み/オンコールなし】医療法人吉田クリニック「みんなの加古川クリニック」訪問診療帯同看護師

拠点拡大のため増員予定です。

★募集人数:1名(正看護師) 

医師と一緒に訪問診療に出て頂き診療のサポートを頂きながら患者様やご家族様との会話を大切に、患者様とかかわりのある地域の多職種の方々と連携をとって頂くお仕事が中心となります。

求人情報

勤務先名称
みんなの加古川クリニック
住所
兵庫県 加古川市 野口町良野1504番地 アベニュー2階
アクセス
車通勤OKです!(無料駐車場を完備しております)
業種
診療所
職種
看護師
仕事内容
以下の業務をお任せします。先輩看護師がしっかりサポートさせていただきます♪

(1)訪問診療帯同
   医師のサポート、電子カルテの入力・バイタルチェック・処置・ご家族対応など
(2)多職種連携の窓口業務
   新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備など
(3)医療機器や医薬品の管理
(4)医師の書類作成サポート (基本的に事務職員がサポート致します)
応募資格
【必須】
・正看護師資格(経験3年以上)
・運転免許(社用車:ホンダFit)
・スマートフォン操作、PC操作に抵抗のない方 (基本操作レベル)

こんな方が合っています

・柔軟に物事を考えられる方
・多職種との円滑なコミュニケーションを大切にされる方 (医師、ケアマネ、ご家族など沢山の関係者とコミュニケーションを取ることが得意な方)以下の業務をお任せします。先輩看護師がしっかりサポートさせていただきます♪
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与

年俸制

年収 380万円~
給与補足

月給:27.3万円~
【月給内訳】
基本給:173,000円
職務手当:50,000円
資格手当:50,000円

賞与:年2回 昨年実績 3か月(夏:1.5か月 冬:1.5か月)

*給与は経験、スキル等を考慮し決定します

試用期間
※試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更なし)
休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
※基本的にカレンダー通りのお休みです
・有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)
・慶弔休暇:法人規程内支給
年間休日
121日
勤務時間・休憩
平日9:00~18:00(休憩60分)
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 5 時間程度
こだわり
【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【土日祝休み】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
福利厚生
・社会保険:完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費支給:上限3万円/月(当社規程に基づき支給) 
・車通勤:可 ※敷地周辺に無料駐車場を完備しております
・制服貸与:あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
OJT中心です。徐々に業務をお任せします。
スタッフ構成

・事務長:1名
・医師 :5名(院長1名、非常勤4名)
・看護師:2名(30~40代のメンバー)
・事務員:1名
勤続お祝い金
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
備考
【総利用者数】230名程度
・居宅と施設の割合:2対8を想定(施設割合多め)

【1日の訪問件数】居宅10名または施設1~2か所
主な訪問先エリア:加古川市、加古郡、高砂市、明石市の一部、姫路市の一部

【主な疾患層】
・ガン末期患者の有無:少ない
・精神疾患患者の有無:現状ほぼいらっしゃらない
・小児患者の有無:なし
※お看取りは月2~3名程度です

【移動手段】コンパクトカーをご用意しております。
【電カルについて】モバカル(クラウド型電子カルテ)

法人情報

業種
診療所
法人名
医療法人吉田クリニック
代表者
中島 晶
住所
〒464-0081 愛知県名古屋市千種区谷口町4番5号 プレステージ千種七番館1階
設立
2000年
事業内容
在宅診療を中心に提供するクリニックです。東海から九州エリアにおいて11医療機関を運営しており、今後も更に拡大していく予定です。
がん末期や神経難病にも対応しています。
従業員
97名
平均勤続年数:3年

応募方法

選考方法
面接
提出書類
履歴書、職務経歴書、資格証明書
選考プロセス
書類選考→1~2回面接(対面)→内定
最終更新 2024.02.14

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