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家庭での生活が困難な方、日常生活の質の向上を目指す方などに対し医学的管理のもと看護や介護、栄養管理、リハビリ等を行い、家庭生活が長く営めるよう介護サービスによる支援を行っています。
幅広い年齢層のスタッフを雇用し、地域に貢献する企業を目指し取り組んでおります
平成27年7月1日、セントケアグループ(東証一部上場)の一員となる。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている
利用者様、ご家族様、職員など施設に集まる全ての人々が、家族のように過ごせる場所作りをしています。また職員と法人が共に成長できる、研修制度や福利厚生、職場環境の提供を心掛けています。
非営利法人である社会福祉法人による介護福祉サービスの提供を行っているため、さまざまな職種の方が働いており、活気溢れる職場となっております。★大館市働くパパママ応援企業
ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして 業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を 得ております。
◆職員の平均年齢37.5歳、管理職の平均年齢38歳と多くの 若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆7つの教育制度~あなたの成長を全力で応援します!~
サービス計画に基づき在宅復帰を念頭に社会生活上の便宜の供与や日常生活上のお手伝いを致します。微笑苑の名の如く皆が笑顔になるように努め施設カラーの黄色にまさる明るい施設を目指します。
良い原料とすぐれた技術、衛生的な工場で生産されるおいしいお菓子をより多くのお客様にご愛用いただき、地域社会になくてはならない企業にすることが当社の使命です。
地域で生活されているお年寄りの方が、いつまでも住み慣れた地域の中で元気な生活を送れるよう支援していくことを目的としております。
糖尿病及び在宅医療
医師による医学的管理のもと、看護・介護やリハビリテーション、居宅介護支援等幅広く地域の保健、医療、福祉に貢献。1時間単位で取れる有給休暇制度もあり、職員にとって優しい職場です。
秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信頼の介護」をモットーにしております。令和4年度の年休取得率71%です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。
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「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約700の事業所を運営しています。
利用者個々の長年の生活リズムや生活スタイルを変えることなく、今までの暮らしが継続出来るよう、その思いに寄り添いながら日常生活の支援に努めることを目的とする。
本来の存在意義の立ち返ることを基本理念として、利用者と同じ目線を心掛け、利用者の手助けをまごころで、サービスすることを運営方針とします。
障害者支援施設「秋田ワ-クセンター」・グループホーム「コミュニティライフサポート谷内佐渡ホーム」の経営、身体障害者の福祉に関する連絡指導、啓発普及、更生意欲高揚のための事業・行事。
利用者の人権を最大限尊重し、地域に開かれた施設を目指します。
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