ショートステイ まごころタウン*静岡のホームヘルパー・介護職員求人 正社員(常勤)|グッピー
静岡県静岡市駿河区 ホームヘルパー・介護職員の求人 No.917612

ショートステイ まごころタウン*静岡 ヘルパー・介護職求人

勤続お祝い金
50,000

【無資格・未経験歓迎】お一人おひとりに寄り添ったケアを提供◎育児サポート制度◎資格取得支援◎新しい時代の「介護」を支える人材IT介護士育成中

お客様だけでなく、スタッフがこの仕事をしていてよかったと思える瞬間を増やしていきます
私たちが一番大切にしている事は、ES(従業員満足度)です。
スタッフの皆さんが健康で、満足して、力を発揮できる環境でいい笑顔でケアを提供できてこそお客様に笑顔になっていただけるケアをお届けできると考えています。
「会社は皆さんの想いを達成する為の一つの道具である」というのが当法人の理事長の考えです。
どうしたらお客様のやりたい事・こだわりのある暮らしを実現できるか。当たり前の暮らしをお支えできるか。そんな想い・目的を達成する為に会社という道具が持つ資源・人財を有効活用してください!
…‥・━…‥・‥…━…‥・まごころタウン*静岡の特徴・‥…━…‥・‥…━・‥…
■全国的にも珍しい、JR駅から徒歩圏内の立地が魅力
JR草薙駅から徒歩7分。隣には大学のキャンパスもあり活気のある住宅街の中に立地しています。アクセスが良い為、面会交流も盛んで大学生を招いたイベントや地域スペースを活用し地域住民と交流したりとタウンの名の通り、この建物がひとつの街であるような空間です。
■お客様と向き合う時間を確保する為のシステム活用
介護に「IT」を積極的に取り入れています。
これからの介護は「科学的介護」のアプローチも必要だと考えています。
介護を分析することで、ベテランスタッフのスキルを誰もが簡単に使えるようにさまざまなシステムを採用しています。
入居者様の状況から、施設運営、スタッフコミュニケーションまで一元化!間接業務を削減することで日々の業務に余裕を持った時間を確保・質の高いサービスを提供できます。
■元気になっていただくケア「飲んで歩く」
寝たきりから回復するには十分な水分摂取と歩行することが大切。
これが元気になるケア名づけて「飲んで歩く」
■未経験からでもオンリーワンの介護人材へ!得意を伸ばせる・スキルを磨けるスキルアップの支援
研修やキャリアパスの充実度はケアの質や一人ひとりの成長、夢の達成に関わってくると考えています。
専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期に寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
個人の資格取得、階層別研修などで、個々に合わせたキャリアごとの支援をしておりますので、自分のペースでキャリアアップを目指すことが可能です。
■ライフイベントの変化があっても安心して働ける環境
子育てや介護など、ライフイベントの変化があった際にも正社員として働いていただけるように夜勤なし正社員制度や、勤務地限定正社員制度、育児サポート制度等をを導入しています。育児休暇・介護休暇等取得実績あり。
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納得して当法人に合流いただくために・・・
どのようなケアを提供している施設なのか?お休みは気兼ねなく取れるのか?一緒に働くメンバーはどんな人達なのか?
就職活動中、気になる事や不安なことが様々あると思います。
私たちは、施設をしっかり見ていただきお互いにマッチしていると認識した状態で合流いただきたいと考えています!
その為に、通常の面接だけだはなく見学やカジュアル面談を準備しています。
ご自身に合う形で選択いただき、納得のいくまで当法人の事を知っていただき、私たちにもあなたの想いを教えてください!
まずはご応募をいただき、ご希望がありましたら『見学希望』『カジュアル面談希望』等お伝えください。
人事担当者がすぐに連絡をさせていただきます!

求人情報

勤務先名称
ショートステイ まごころタウン*静岡
住所
静岡県 静岡市駿河区 弥生町4-26
最寄駅
JR東海道線(熱海~浜松) 草薙駅
静岡鉄道静岡清水線 草薙(静岡鉄道線)駅
アクセス
草薙駅より徒歩7分
業種
ショートステイ
職種
ホームヘルパー・介護職員
仕事内容
ユニット型のショートステイ(特養内)での介護業務

【主な業務】
・日中の介護業務
(食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど)
・夜勤業務
(夜間記録入力、起床/就寝介助など)

【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力いただきます
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。                                                                                                                                                                              

【夜勤体制】
・夜間巡視はシステムを活用。
・夜間帯看護師オンコール/宿直者常駐緊急時等連携して対応可能です。 

【介護へのこだわり】
あたりまえの暮らしをあたりまえに
・ご飯を口から食べる食事ケア
・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア
・トイレに座る排泄ケア
・車椅子は移動の手段にするケア
・四季を感じる食事作りやイベント開催
・地域の多世代交流の創出
日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。
また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。

●入職時には必須な介護の資格や経験はありません。
無資格の方の場合は入職後、認知症介護基礎研修を受講いただきます。
その後、資格取得支援制度を活用いただき、介護職員初任者研修の資格を取得いただくことも可能です。
また、その後の国家資格である「介護福祉士」まで法人が取得をサポートします!

●未経験・ブランクのある方へのサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。多職種連携もスムーズに進むようサポートします。
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与

月給制

月給 21.1万円~24.5万円
固定残業代を含まない
給与補足

夜勤手当4~5回分含む(5,000円/回)
【別途支給】
IT介護推進担当手当 10,000円(※認定者のみ)
アセッサー手当 10,000円(※認定者のみ)
通勤手当 上限30,000円/月

賞与:年2回
昇給:年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による

試用期間
2週間/条件変更なし
休日休暇
公休月9日※希望休申請可能
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業
年間休日
108日
勤務時間・休憩
(1)7時00分~16時00分:早番
(2)8時00分~17時00分:日勤
(3)13時00分~22時00分:遅番
(4)22時00分~7時00分:夜勤
1~4のシフト制
※夜勤不可の方ご相談ください

休憩:60分
残業:月平均5時間
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 5 時間程度
こだわり
【社保完備】【未経験可】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【仕事ブランクOK】【教育研修制度充実】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
福利厚生
【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給:上限30,000円(規定による)
・昇給:あり(人事評価および制度による)
・賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による)
・退職金制度(確定拠出年金)
・制服貸与
・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・少額短期保険加入(会社負担)
・定期健康診断 
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助

【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
・資格取得補助
・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。
◆研修制度 
・まごころカレッジ
・まごころトレーニング:ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会(毎月開催・任意参加):日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾(初級、中級):介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング(ケア指導者研修):ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり 
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士 
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
勤続お祝い金
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
備考
介護スタッフ・未経験OK(ショートステイ)/正社員【まごころタウン*静岡】

法人情報

業種
特別養護老人ホーム, 居宅介護支援, 通所, ショートステイ, 小規模多機能
法人名
社会福祉法人まごころ
代表者
増田 正寿
住所
〒422-8009 静岡県静岡市駿河区弥生町4-26
設立
2014年
事業内容
特別養護老人ホーム
ショートステイ
通所介護
居宅介護支援
小規模多機能型居宅介護
公益事業
従業員
194名
平均勤続年数:4.2年

応募方法

選考方法
面接、適性検査
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考プロセス
【STEP1】グッピー応募フォームよりご応募ください
1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日時等のご連絡をいたします。

【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施)
お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。
※履歴書は当日ご持参ください。

【STEP3】内定
面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。
※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【施設見学実施中】
入社後のミスマッチを無くすために、選考前・選考中に施設見学を行っています。
お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください!
※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。
最終更新 2024.04.02

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