愛知県稲沢市 ホームヘルパー・介護職員の求人 No.850457
グループホーム ももたろう ヘルパー・介護職求人
勤続お祝い金
50,000円
【稲沢市】【正社員】グループホームでの介護業務☆未経験・ブランクのある方、歓迎♪はたらきながら資格取得も目指せます!
●〇● グループホームももたろう ●〇●
稲沢市にあるグループホームの施設内にて入居者様に対する生活全般の介護サービスです♪
”アットホーム”な介護をモットーに、我が家にいる時のような「のんびり」とした雰囲気の中で自由に楽しく過ごして頂き、日々の暮らしにその家族の一員として心地よい生活を目指しています♪
求人情報
- 勤務先名称
- グループホーム ももたろう
- 住所
- 愛知県 稲沢市 小池二丁目25番6号
- 業種
- グループホーム
- 職種
- ホームヘルパー・介護職員
- 仕事内容
- □移乗介助、食事介助、入浴介助(2人体制)
□排泄介助等日常生活のお手伝い
□誕生日会などのレクリエーション
□食材などの買い出し
□通院介助 等
*未経験から介護を始める方もいらっしゃいます!
未経験の方は安心して勤務ができるよう、先輩社員についていただき基礎からサポートします。 - 応募資格
- ☆資格不問
☆経験不問
<あれば尚可>
●下記いずれかの資格
・ホームヘルパー2級
・介護職員基礎研修修了者
・介護職員初任者研修修了者
●普通自動車運転免許(AT限定可)
未経験者、ブランクがある方歓迎♪
資格が無くても働きながら取得できます! - 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
月給制
月給 19.2万円 固定残業代を含まない - 給与補足
-
[基本給]
159,100円?159,100円
[手当]
処遇改善手当 32,900円?32,900円
夜勤手当 4,000円~5,000円/回
介護福祉士手当 11,000円
通勤手当 実費支給(上限:月額20,000円)
※当社規定により支給 15円/km(往復分支給)
※正月出勤手当あり - 試用期間
- 3カ月(期間中は時給990円、介護福祉士手当60円)
- 休日休暇
- ☆施設シフト表による月9日以上
★有給休暇10日(6カ月経過後)
★育児休業取得実績あり
★介護休業取得実績あり - 年間休日
- 107日
- 勤務時間・休憩
- シフト制
6時30分?15時30分(休憩60分)
8時30分?17時30分(休憩60分)
10時00分?19時00分(休憩60分)
16時00分~10時00分(休憩120分)
※正社員の場合夜勤月5回程度 1回あたり4,000円支給
※正月出勤手当あり
※22時以降は18歳以上(労働基準法等による年齢制限・深夜業務) - 雇用状況
- 平均月間残業時間(前年度実績)
月 0 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【未経験可】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【仕事ブランクOK】【残業なし】
- 福利厚生
- 〇昇給あり
〇賞与年2回
※昇給・賞与の金額は事業所実績と人事考課により決定
〇年1回処遇改善加算一時金支給 - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- OJT
- 勤続お祝い金
-
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。 - 備考
- 〇受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
〇マイカー通勤可(駐車場あり)
〇転勤の可能性あり(関連施設)
〇服装自由
〇人事評価制度あり
法人情報
- 業種
- グループホーム, 通所, ショートステイ, 小規模多機能
- 法人名
- 株式会社エイム
- 代表者
- 代表取締役社長 鷲津光一郎
- 住所
- 〒491-0001 愛知県一宮市瀬部字流34番地1
- 設立
- 1990年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 介護サービス業
- 従業員
- 140名
平均年齢:45歳
平均勤続年数:5年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書、資格証明書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
▼
【2】採用担当者よりご連絡
▼
【3】面接(見学含む)
▼
【4】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。
最終更新
2023.06.30
グループホーム ももたろうの採用担当者に直接応募・問い合わせができます。
- 当サイトの求人情報(文章・写真など)の無断転載は固く禁止します。