船橋リボン歯科・矯正歯科の歯科医師求人 正社員(常勤)|グッピー
千葉県船橋市 歯科医師の求人 No.604867

船橋リボン歯科・矯正歯科 歯科医師求人

  • 【VISION】
    【VISION】

    私たちリボン歯科・矯正歯科グループの中心にあるもの。
    それは「+α」の精神。

  • 【VISION】
    【VISION】

    ◆患者様の口腔内の痛みや不安を解消し、将来における安心や健康維持を実現する

    ◆目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供する

    ◆患者様はもちろん、そこに関わるすべての人に満足以上の喜びを提供する

  • 【MISSION】
    【MISSION】

    『満足+α』

    私たち自身が患者様以上に患者様の立場になりきること。
    スタッフ一人ひとりが“「+α」の精神“を意識すること。

    「どうすれば患者様にご満足いただけるか?」
    「具体的にどう行動すべきか?」

    その実現のために進化し続け、高い目標を超える努力を惜しみません。

  • 【MISSION】
    【MISSION】

    『真実の診療』

    目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供する。
    そして、口腔内の痛みや不安を解消し、将来における安心や健康維持を実現する。

    それが『真実の診療』を提供する私たちの想いです。

  • 【達成・実現に向けて】
    【達成・実現に向けて】

    『満足+α』『真実の診療』の達成、実現のためには私たち自身が患者様以上に患者様の立場になりきること。
    スタッフ一人ひとりが“「+α」の精神“を意識すること。

    その先に患者様の期待を超えた『真実の診療』の提供。
    そこに関わるすべての人に対して『満足以上の喜び』の提供を実現できることを私たちは信じています。

    That will make you happy and move you.
    「あなたに喜びと感動を・・・」

  • 私たちにしかできない事を
    私たちにしかできない事を

    私たちリボン歯科・矯正歯科グループは、最善・最適な歯科医療サービスにあたるべく全力を尽くし、『満足+α』の達成、『真実の診療』の提供を実現していきます。

    『真実の診療』『満足+α』を提供するためにはスタッフ教育は必要不可欠です。
    そのためには高いレベルのGP(総合歯科医)を育成できる環境を作り、診療スタイル、給与賞与システムなどあらゆる制度を整え、患者様だけではなく、スタッフにも『満足+α』を実現することを目指しています。

パンフレットはログインするとご覧いただけます。

基本的な保険治療、治療計画の立て方、診査、診断、矯正、インプラントなど自分の成長に合わせて学べます。

私たちの中心にあるもの。それは「+α」の精神。

私たちリボン歯科・矯正歯科グループ(医療法人社団ブライトデンタルケア)は、関東・東北・関西に9医院を展開しています。
■東京都:新宿区高田馬場・北区王子・三鷹(武蔵野市)
■埼玉県:川口市・羽生市
■千葉県:船橋市
■茨城県:つくば市
■大阪府:大阪市(南森町)
■宮城県:仙台市

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【VISION】
■患者様の口腔内の痛みや不安を解消し、将来における安心や健康維持を実現する

■目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供する

■患者様はもちろん、そこに関わるすべての人に満足以上の喜びを提供する

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【MISSION】
『満足+α』
『真実の診療』

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【VISION、MISSIONの実現に向けて】
■目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供する。
そして、口腔内の痛みや不安を解消し、将来における安心や健康維持を実現する。
それが『真実の診療』を提供する私たちの想いです。

■私たち自身が患者様以上に患者様の立場になりきること。
スタッフ一人ひとりが“「+α」の精神”を意識すること。
「どうすれば患者様にご満足いただけるか?」
「具体的にどう行動すべきか?」

■その先に患者様の期待を超えた『真実の診療』の提供。
そこに関わるすべての人に対する『満足以上の喜び』の提供を実現できることを私たちは信じています。

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【私たちにしかできないこと】
■私たちは最善・最適な歯科医療サービスにあたるべく全力を尽くし、『満足+α』の達成、『真実の診療』の提供を実現していきます。

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【VISION】【MISSION】を実現するために行っていること

■『真実の診療』『満足+α』を提供するためにはスタッフ教育は必要不可欠です。
そのためには高いレベルのGP(総合歯科医)を育成できる環境を作り、診療スタイル、給与賞与システムなどあらゆる制度を整え、患者様だけではなく、スタッフにも『満足+α』を実現することを目指しています。

■「いつまでに」「何を」「どこまで」できるようになっているかを考えることは非常に重要です。
私たちは「最短」「最善」「最速」であなたが成長できる環境を整えています。

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【当法人の特徴】
■「働きやすさ」に向けた取り組み
【診療時間の変更(2019年4月~)】
20:00から19:00までの診療時間に変更することで、スタッフの負担を軽減し、
OnとOffをはっきりさせることで、ワークライフバランスを保つこともできます。
プライベートな時間だけではなく、自己実現・スキルアップの時間に充てることもできます。

【デジタル化の推進】
ITの力を借りるということは、身体的、時間的な負担の少ない治療を提案・提供も可能になり、
私たちの基本理念である『満足+α』の実現に繋がると考えます。
口腔内スキャナーやシミュレーションソフトなど、最新のデジタル技術を駆使した
安心・安全で高度な治療を提供することは、患者様への負担軽減はもちろん、
スタッフの負担軽減にも繋がります。

【有給休暇取得の促進】
有給休暇の取得を促すため、毎月、スタッフ個々の有給休暇残日数をカウントし、
翌年に繰り越しできずに消滅してしまう日数をアナウンスし、取得促進を図っています。

【意思決定の方式】
時には理事長のトップダウンで決めることもあります。
しかし、すべてを理事長の独断で決めるわけではなく、基本的には毎月行う
院長会議の場で承認・意思決定を行います。
スタッフからの改善提案を吸い上げた上で、ボトムアップとトップダウン双方の
メリットを活用しながら状況に適した意思決定・判断を行います。
スタッフからの改善提案書は365日、随時、受付しています。

【滅菌・消毒の徹底】
器具除染用洗浄機(ジェットウォッシャー)、クラスBの滅菌器を全医院に配備。
口腔内で使用する器具の洗浄は、専用の洗浄機で行うためスタッフの業務軽減に繋がります。
また、手洗い洗浄で起こりやすい「針刺し事故」を未然に防ぐことにも繋がり、
スタッフも安心して働けます。
タービン・コントラ・ダイヤモンドバー等、口腔内で使用する器具の滅菌・消毒を
徹底して行っているため、「不潔・・・」と思いながら仕事をすることはありません。

【勤怠管理システムのクラウド管理】
タイムカードを廃止し、Suica/PASMOによる勤怠管理システムを導入。
カードリーダーにタッチするだけで、出退社の時刻をリアルタイムで確認できるおかげで、
残業の状況をはじめ、スタッフ全員の勤務実態がデータとして明確化され、
各医院の労働環境も把握できるようになりました。

【ハラスメントのない職場づくり】
新入社員研修等でスタッフのハラスメントに対する啓発活動を行っています。
万が一、問題が発生した際に速やかに適切な対応を取れるよう「ハラスメント相談窓口」を
設置し、まずは話を聴き、その後の対応を一緒に検討しています。
相談内容は厳重に取り扱われるため、安心して相談することができます。

■個人や法人の夢・目標・志・自己実現のために
【スタッフ教育制度の充実】
スタッフのスキルアップ・キャリア形成のために必要な教育支援や
院内セミナーのプログラムを約30コース用意しています。
スタッフが自己のキャリア目標や将来あるべき姿と向き合い、その実現に必要な
経験や知識・スキルを把握し、主体的に院内セミナーを選択していくという
自律的な人財開発を支援することにより、社会人として、また医療人としても成長できる
豊かな人財育成を目指しています。

基礎はもちろん形成、エンド、ペリオ、コンサルテーション、審美、補綴、診査診断、咬合、
矯正、インプラント、デジタルデンティストリー、マネジメント、経営など、
年間約30コースある院内セミナー(ハンズオン含む)を用意。

■評価制度
目に見える売上だけではなく、仕事の成果や医院・組織・患者様への貢献を評価する評価制度。
基本理念の『満足+α』を遂行・実現するために求められる能力・姿勢・行動に対する評価制度。
これら両面からの評価指標を取り入れています。
賞与については、各スタッフの評価に応じて連動し、変動幅をもたせることで、
医院・組織・患者様への貢献に対し報酬を支給する仕組みです。(入社1年目は対象外)

Dr.の参考目安として:個人売上の17~25%分を支給
【Dr.年収モデルケース】(年2回賞与含む)
・30代:年収3,500万円
・30代:年収3,000万円
・30代:年収2,800万円
・30代:年収2,600万円
・30代:年収1,000万円
・20代:年収900万円
・30代:年収800万円など

■表彰制度
売上や利益だけではなく、個人としての貢献度や成長度合いを表彰する制度。
各医院、投票制で表彰者(MVP)を選任することで、互いに認め、称え合うことができる環境。
スタッフのモチベーション向上や仕事に対する充実感を実現できる制度です。

より多くの『満足+α』『真実の診療』の実現に向けて、あなたの力が必要です。

経験は問いません。
私たちの【VISION】【MISSION】の実現に共感して頂ける方、共に目指したい方は「ココに勤めて良かった!」と思ってもらえるように本気でバックアップしていきます!

ご興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡下さい!
見学も随時受付中です。

That will make you happy and move you.
「あなたに喜びと感動を・・・」

●リボン歯科・矯正歯科グループ 求人用サイト
http://www.bright-job.com/
●リボン歯科・矯正歯科グループ 求人用Instagram
https://www.instagram.com/ribbon_dental_group_recruit/
●リボン歯科・矯正歯科グループ 求人用LINE
https://line.me/R/ti/p/%40tys6002h

求人情報

勤務先名称
船橋リボン歯科・矯正歯科
住所
千葉県 船橋市 本町1-31-25 スミレビル3F
最寄駅
JR総武線各駅停車(三鷹~千葉) 船橋駅
京成電鉄本線 京成船橋駅
業種
歯科医院
職種
歯科医師
仕事内容
保険診療・自費診療


【担当医制】
原則、担当医制で治療を行っております。


【アポイント】
保険診療は原則、一患者30分のアポイントで行います。
出来るだけ丁寧な治療を提供しています。
いきなり30分ではなく、60分、45分と短縮し、最終的に30分でできるように
指導・教育していきます。
もちろん治療内容に応じて60分、90分とアポイント時間を調整します。


【カウンセリング・コンサルテーション】
どんなに知識や技術が高くても、患者様が求める治療を提供できなければ、良い歯科医院とは言えません。
当法人では歯科医師自らがカウンセリング・コンサルテーションを担当し、「診査・診断結果の説明」や「治療の選択肢の提示」「治療計画」などをきちんと説明する時間を設けています。(アポイント時間:30分~)


【配当する患者様】
それぞれの経験、スキルに応じて、必要な症例の患者様を配当しますので、いきなり無理な患者様を診ることは決してありません。


【ノルマ無し】
ノルマもありませんので、安心して治療を提供できます。
Facebook
https://www.facebook.com/医療法人社団ブライトデンタルケア-2006698809610355/
応募資格
管理者経験:不要
他に必要とする技術:
新卒Dr.歓迎♪
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与

月給制

月給 35万円~130万円
固定残業代を含む

上記給与には固定残業代(60,830円/ 30時間)が含まれています

給与補足

※残業時間が0時間の場合でも、30時間分の手当を支給しています。
 平均月間残業時間は月10 時間程度です。

月給は諸手当をすべて含む金額です。
【内訳:基本給+諸手当】
別途、交通費(月上限2万円)を支給致します。
給与は前職、経験などを考慮し、優遇します。
ご相談ください。

【歯科医師年収モデルケース】(年2回賞与含む)
・30代:年収3,500万円
・30代:年収3,000万円
・30代:年収2,800万円
・30代:年収2,600万円
・30代:年収1,000万円
・20代:年収900万円
・30代:年収800万円など

諸手当の内訳

・役職手当
・職歴手当
・みなし残業手当
・管理手当
・住宅手当
・家族手当
・交通費支給(規定による)

試用期間
試用期間:あり
試用期間中の給与変動:なし
期間:2ヶ月
休日休暇
週休2日
年末年始:5日
特別休暇等:6日
有給休暇(初年度):10日
有給休暇(3年目):14日
詳細・その他:
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(1年以上継続勤務者)
・育児休暇(1年以上継続勤務者)
年間休日
120日
勤務時間・休憩
9:30~19:00 休憩時間1.5時間(13:30~15:00)

週休2日(シフト制)
【休診日】
金曜日・祝日
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 10 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績)
10 日
アピールポイント
【社保完備】【残業10時間以下】【平均年齢が若い】【年間休日120日以上】【未経験可】【完全週休2日制】【週休2日以上】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【育児支援制度あり】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【定年制度あり】【教育研修制度充実】
福利厚生
・予防接種(B型肝炎・インフルエンザ)
・健康診断
・退職金制度(3年以上継続勤務者)
・法人内セミナー
・院外セミナー支援制度
・社員の歯科診療割引制度
・社員紹介制度
・院内食事会
・院内旅行
・法人BBQ大会(5月)
・大新年会(1月)
・Dr.忘年会(12月)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
教育研修制度:あり
社内研修制度,社外研修への参加補助(休暇),社外研修への参加補助(費用),資格取得支援制度,復職支援制度,その他
多数のセミナー動画・歯科雑誌・専門書をご自由に閲覧できる図書ツールがあります。
セミナー動画、蔵書は400以上ご用意してあります。
備考
【リボン歯科・矯正歯科グループの6つの特徴】
■高いレベルのGP(総合歯科医)を目指せる環境
■2019年1月、インビザライン年間症例数が日本『No.1』。
(2018年1月~12月:アライン・テクノロジー社調べ)
 国内唯一のRed Diamond Provider(年間症例1,000以上)を獲得。
 アジア・オセアニア地区でもTOP10入り。

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①診療スタイル
【フルマウス(全顎・一口腔内単位)でのアプローチが可能】

■患者様は子供からお年寄りまで幅広く、一般歯科、審美、矯正、インプラント、予防、訪問、小児、口腔外科、歯内、歯周、保存など、ほぼ全ての分野の治療を提供しています。

■私たちはいわゆる『数をこなす』『保険ぶんまわし』の歯科医院ではありません。
また、自費専門の医院でもありません。
その診療スタイルでは『真実の診療』を提供できないと考えるからです。

■基本的には保険診療は30分に1名。
原則、担当医制で患者様一人ひとりにじっくり向き合う診療スタイルです。
カウンセリングやコンサルテーションの時間も30分きちんと設けており、患者様の口腔内の状況に応じた治療をご提案・提供できる環境です。

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②【院内セミナー(ハンズオン含む)は年間約30コース】

■各種セミナー:全6回~24回程度実施。(月1~2回程度)
年間を通して行う院内セミナーを約30コースも完備。

■『真実の診療』『満足+α』を提供するためにはスタッフ教育は必要不可欠です。
そのためには高いレベルのGP(総合歯科医)を育成できる環境でなくてはなりません。

■基礎はもちろん形成、エンド、ペリオ、コンサルテーション、審美、補綴、診査診断、咬合、矯正、インプラント、デジタルデンティストリー、マネジメント、経営など、年間約30コースある院内セミナー(ハンズオン含む)を用意しています。

●若手Dr.の方
目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供するために、まずは保険診療がきちんとできることを目的として理事長が講師となります。
あなたのために年間を通してハンズオンセミナーを行います。
(月2回コース、全24回程度)

■私たちは『患者様の将来における安心や健康維持を実現するため』のツールとして「インプラント治療」と「矯正治療」を提供しています。

●インプラント治療を学びたい方
「抜歯即時埋入インプラント」の第一人者、林 揚春先生(医療法人社団 秀飛会)が特別顧問となり、年間を通してセミナーを行って頂いております。

●矯正治療を学びたい方
院内セミナーを通して、インビザラインやデジタル矯正、ワイヤー矯正も学ぶことが可能です。
3Dデジタル矯正システムを開発した久保田 隆朗先生(ユアーズ矯正歯科)をお招きし、年間を通してセミナーを行って頂いております。

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③【実践して技術アップ】

■男女問わず、多数のDr.(30名以上:年齢層20代~30代後半)が在籍しています。
出身大学も様々で多くの経験値や得意分野を持つDr.が多数いることで、サポート体制もあり、将来のモデルケースも見える環境です。
お互いが協力することで『真実の診療』の実現を追求しています。

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④【医療環境:Digital Dentistry】

■患者様のご要望をしっかりと伺った上で、身体的、時間的な負担の少ない治療を提案・提供することは『満足+α』の実現に繋がると考えています。
そのためにはデジタル化も必要不可欠です。

■「抜歯即時埋入インプラント」や「R2GATE」というサージカルガイドシステムを用いたインプラント治療、「3Dデジタル矯正システム」や「Suresmile(シュアスマイル)」を用いた矯正治療など、最新技術を駆使した安心・安全で高度な治療を経験・提供しています。

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⑤【web図書ツール】

■スタッフの『満足+α』の実現に向けて、自分でもスキルアップができるように多数のセミナー動画・マニュアル・歯科雑誌・専門書(400冊以上)を自由に閲覧できるシステムを用意しています。
web環境があれば、どこからでもアクセス可能なシステムです。
これは他医院には無いシステムなので、このシステムを気に入り入社した方が多数います。

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⑥【人事評価システム】

■私たちは歯科医師・患者様・法人の3者が『満足以上の喜び』を共有できる人事評価制度、給与賞与システムを構築しています。

■私たちは、充実した教育環境を整備することで歯科医師はスキル・キャリアアップし、その結果、より多くの患者様の口腔内の健康維持に貢献ができ、患者様にはご満足して頂ける。
同時に法人は成長・拡大する。
スタッフもより豊かな生活を送れるよう、還元もできる。
というサイクルになると考えております。

■能力の高い歯科医師はきちんと評価され、待遇向上される制度を導入し、スキル・キャリアアップと共に生涯年収No.1も目指せる環境です。

【歯科医師年収モデルケース】(年2回賞与含む)
・30代:年収3,500万円
・30代:年収3,000万円
・30代:年収2,800万円
・30代:年収2,600万円
・30代:年収1,000万円
・20代:年収900万円
・30代:年収800万円など

◆あなたは現在このようなお悩みを抱えていないでしょうか?:
■「とにかく数を診ろと治療をこなすだけになり、常にバタバタ…。」
■「目先の治療ばかりで、本当に患者様のためになっているのか…。」
■「本当は患者様にとって最適・最善な治療を提案・提供したい。でも、アポイントもパンパンで話をする時間も無い…。」
■「売上やノルマのことばかり言われ、患者様にとって本当に必要な治療を提供できていない…。」
■「しっかり教えるよと言われて入社したけど、エビデンスに基づく指導もなく、見て盗めスタイルで放置…。」
■「滅菌消毒レベルも低く、この職場に大切な人を呼んで治療するのは抵抗あるな…。」

◆あなたが思い描く理想はこのような職場環境ではありませんか?:
■「目先の治療ではなく、患者様のために最適・最善な治療を提案・提供できるようになりたい」
■「自分の家族や大切な人を治療する感覚で、患者様に合わせた良い治療を提案・提供したい」
■「まずは保険診療をしっかりできるようになりたい」
■「教育制度がきちんと整っている医院で働きたい」
■「インプラント・矯正を勉強し、高度な治療を提供したい」
■「カウンセリング、コンサルテーションを勉強したい」
■「フルマウスでのアプローチに興味がある」
■「患者様のニーズに応えられるような、高いレベルのGP(総合歯科医)を目指せる」
■「歯科医療のデジタル化(デジタルデンティストリー)に興味がある」
■「将来、院長を経験したい」
■「将来、開業したい」
■「生涯年収No.1を目指したい」など。

スキルアップ・キャリアアップできる環境は整っています。
上記のようなお悩みをお持ちの方、職場環境をお求めの方は大歓迎です。
補足
診療時間:
【午前】10:00~13:30
【午後】15:00~19:00
休憩13:30~15:00(1.5時間)

休診日 : 金・祝日・年末年始
診療科目 : 歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科、審美・インプラント・予防・歯内・訪問・歯周・保存・補綴・アンチエイジング

法人情報

業種
歯科医院
法人名
リボン歯科・矯正歯科グループ(医療法人社団ブライトデンタルケア)
代表者
金子正明
住所
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-13-2 プライムゲート9F
設立
2002年
事業内容
『フルマウス(全顎・一口腔単位)でのアプローチ)』

私たちの中心にあるもの。それは「+α」の精神。

【MISSION】
『満足+α』
『真実の診療』

【MISSIONの実現に向けて】
■目先の治療ではなく、根本の原因解明と診断を行い、将来における患者様メリットを考えた治療を提供する。
そして、口腔内の痛みや不安を解消し、将来における安心や健康維持を実現する。
それが『真実の診療』を提供する私たちの想いです。

■私たち自身が患者様以上に患者様の立場になりきること。
スタッフ一人ひとりが“「+α」の精神”を意識すること。
「どうすれば患者様にご満足いただけるか?」
「具体的にどう行動すべきか?」

■その先に患者様の期待を超えた『真実の診療』の提供。
そこに関わるすべての人に対する『満足以上の喜び』の提供を実現できることを私たちは信じています。

【診療内容】
■一般歯科
■審美
■矯正
■インプラント
■予防
■訪問
■小児
■口腔外科
■歯内
■歯周
■保存
■補綴
■アンチエイジング
■Digital dentistry
■ホワイトニング
■顎関節症治療など
事業所
宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都
従業員
114名
平均年齢:29歳
平均勤続年数:5年

応募方法

選考方法
面接、適性検査
提出書類
履歴書、職務経歴書、資格証明書
選考プロセス
【1】グッピー応募フォームからご応募ください。

【2】採用担当者から見学面接日時をご連絡します

【3】見学・面接(採用担当・院長)

【4】面談(理事長)

【5】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
連絡先
連絡先はログインするとご覧いただけます。

船橋リボン歯科・矯正歯科の採用担当者に直接応募・問い合わせができます。

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