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社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
労働環境に重点を置いています。職員を多めに配置し、過度な負担がかからないよう配慮します。当社では基本的に残業は無しとし、残業が生じる時は、他の日に早帰り制度を取り入れています。
「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国81ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業18ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、保育事業の展開をしています。
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東証プライム上場企業のグループ企業で、経験に合わせた研修・サポート体制があり、結婚・出産・介護などのライフスタイルの変化に応じた働き方が可能です。
0~2才児における個々の発達に対応した保育を実施し、情緒の安定と意欲ある子どもを目指します。お子様と一緒に出勤も可能。
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