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介助して護る「介護」ではなく敬って護る「敬護」をスローガンに自分の大切な方にしてあげたいサービスを提供していく会社です。
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最多の顧客数を有しています、お客様第一主義を基本理念としています。セントケア・ホールディンググループ。
人材育成に力をいてれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です!
当院の理念及び基本方針。愛し愛される病院を目指して、地域のニーズに応える質の高い看護・介護。明るく楽しい職場環境作りを目標に、職員一同日々研鑽しています。
当社はご利用のお客様だけでなく地域に信頼されるよう、当たり前のことですが、周りに丁寧な対応を心掛けております。介護の専門施設として皆様のお役にたてるよう努めております。
明るい雰囲気の職場です♪ 医療法人が母体の事業所です♪ ◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定◆
職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長=法人の成長と考えています。
(株)レオパレス21の100%出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、2014年に小会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
平成28年4月オープンした特別養護老人ホームです。 社会医療法人行田総合病院のグループ法人です。
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境の実現に向けて活動し、お客様に楽しく過ごしていただくだけでなく、働くスタッフもいきいきと活躍できる職場環境づくりに努めています。
シフト融通も利き、プライベートと仕事のバランスが取りやすいことから働きやすい会社です。一方、一軒家での仕事環境の為、家事の延長のような感じで、堅苦しさのない環境で仕事ができます。
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安心と笑顔が広がるみんなの居場所を理念とした会社です。将来的なキャリアアップの機会や働きやすい環境を意識しています。また、外部講師による社内研修制度が充実しています。
会社創立以来着実に事業拡大を続けています。「人々の未来を支え、超高齢化社会の日本を元気にする」をミッションとし社会に貢献しています。
私達は『自分の親が人にされて嫌だ』と思うことは行ないたくありません。地域に根付いた、家庭的でなじみのあるデイサービスを目指しております。食事やおやつは手作りで提供しております。
レオパレス21グループの特徴の一つに年功序列の評価でなく頑張った成果は正当に評価されワークバランスの推進や勤怠環境も良く働きやすい職場となっています。
研修にも力を入れており、経験のない方でも安心して働くことができます。担当主任がサポート致します。 ★埼玉県多様な働き方実践企業(プラチナ)認定★
地域医療だからこそ実現できる、一人ひとりに満足度の高いサービスを展開すること
謙虚な気持ちを大切にし、 職員・利用者様共に過ごしやすい施設を目指しております。
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