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障がいや発達に不安を抱える子供達・家族への指導・支援 【Z01】
内科・精神科の病院、病床数140(内科18床精神科122床)訪問看護、作業療法、デイケア等実施、他に障害福祉サービス事業所(就労継続支援事業所、支援センター、グループホーム等)あり
人それぞれの生活をより良いものにデザインできるように、その人の活動を向上させていくことを理念とし、保険サービス、保険外サービスを組みあわせ一人一人に合わせた支援を行っていきます。
認知症治療病棟あり
心が傷ついた人達が互いに尊重し合い、より豊かな場を創っていくために、力を貸して頂けるよう私達は願っています。
昭和63年創立の病院で全職員が地域医療、救急から在宅までのー貫医療に従事している。
まだ設立して日が浅い、若い会社です。子どもたちのために挑戦する勢いのある会社です。代表が臨床心理士で研修も多く、専門性の高い療育が特徴です。
利用児童とその家族、関係機関、働く職員が「ほのぼの」する会社を目指しています。
介護の専門校が母体ですので、スタッフに対しての教育は、独自カリキュラムを構築し、積極的に行っています。また資格取得制度もある為、長く働いていただける体制も整えています。
障がいを持つ児童が放課後や休日に安心して過ごせる場所として、地域の皆様や子供達に必要とされる企業を目指しています。
子育て世代の女性を中心にした新しいNPO法人です。平成31年2月、錦町に新設の児童発達支援事業の施設を立ち上げました。 令和2年7月、施設の2階で放課後等デイサービスをスタート!
自社保育園あり(保育料会社負担)、研修制度の充実(介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修)これから資格を取りたい方を全力でサポート!働きながら資格取得 受講料無料!
労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団には全国に20ヶ所の事業本部と450ヶ所の事業所があります。
パソコンを活用した各種作業を中心に事務補助作業、その他一般 就労に向けて実務的な業務を行いながら、時間管理、仕事への責任感などの社会復帰に必要な能力の向上を目指していただきます。
手っ取り早く乱暴に物事を片付けてしまおうとするよりも、ゆっくり着実に。冷たく厳しい態度で人を動かすのではなく、温かく優しい言葉や態度で。北風と太陽に集まる子ども達の可能性を未来へ。
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主に知的障がいを有する児童と成人の「おはよう」から「おやすみ」迄、生活全般の支援をし、作業的活動の支援等もあり、業務の内容は多岐に渡り、大変ですが「やりがいのある仕事」です。
平成28年に創業。障がい福祉事業を主として活動しております。身体・精神・知的・発達障がい者への社会的参加と自立支援を行うことを目的とした企業です。
京セラ創設者の経営理念を導入し、毎年事業を拡大している成長過程の会社です。働き方改善を追求し、社員旅行や懇親会で親睦を深め、共に成長し連携を高めていける仲間を募集します。
地域の福社向上を目指して仕事をしています。
2010年に1棟目のサービス付き高齢者住宅をオープンし、現在8施設と順調に成長中です!これから迎えられる超高齢者社会に向け、少しでも笑顔を増やしていきたいと頑張っております。
里親制度を広く知っていただき、里親の募集及び育成を行い、子どもとの有効なマッチングを支え、切れ目なく里親家庭の伴走支援を行います。
発達障害や子どものこころの問題の治療・支援を行なう、新潟初のクリニックです。小児精神科専門医、臨床心理士、看護師がチームを組んで包括的な医療を提供することを目指します。
子どもたちの長所を活かし、本人に合った「自立」を目指し、さまざまな活動を通して一人ひとりの成長を支援する療育を行っています。
TEACCHプログラム等の療育法を導入し子供達の自立する力を育てます。オーガニック野菜と卵の生産・販売。外部研修や社内研修(課題レポート・知識テスト)で社員教育に力をいれています。
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