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協同組合として「共助・共働」をモットーに「みんなで創る生きがい、助け合い、支えあい、安心のある暮らし」を基本理念として事業を行っています。
リハビリの専門家、理学療法士が社長を務めています。リハビリで地域にハピネスとスマイルを提供することをモットーとしています。
サンキューカードをスタッフ同士で渡し合いお互いの感謝を伝えあってます。サンキューカードをたくさん渡した人、渡された人には表彰される制度もありサンキュー溢れる会社を目指しています
障害者自身が運営して在宅福祉サービスを提供しています。障害者(児)でも、地域で生活を!をモットーに活動しています。
地域包括ケア病棟を中心に訪問診療・訪問看護・訪問リハなど在宅医療、他の医療機関及び各種施設との協力体制を確立し、地域の皆様に開かれた病院として利用されています。
社会福祉事業全般を行っており、地域福祉に貢献できるよう日々努めております。静かな湯野にあり、国道2号線湯野入口から入ってすぐで、通いやすく、働きやすい職場です。
施設利用者の健全で安らかな生活の保障を目指しており、在宅福祉サービスも積極的に展開し、地域福祉の拠点として役割を果たすよう努めてます。「やまぐち男女共同参画推進事業者」認証事業者
弊社は、子育て世代の職員も在職しており、学校行事等への参加を妨げず子育てを応援しています。
働きやすい環境づくりのため「働き方改革」を進めています。要介護度の改善を目指す「自立支援介護」に取り組んでいます。
南和会は、千鳥ヶ丘病院270床、みどり病院120床、みどり介護医療院60床、介護老健施設として、みどり荘50床、なんわ荘80床の計580床を有しています。
働きやすく、常に職員の事を思い、改善に力を入れています。福祉には珍しく、機会を導入したり、残業もありません。これからの成長にも期待してください。
立地日本一、食事日本一、職員のやさしさ日本一を目指し、 公益活動(断わらない支援)日本一を目指している。
少人数での業務なので、比較的気を使う事が少ない中、国の制度にのっとった中で規律を持ち行っています。 とても明るい職場で職員の勤続年数も長く、働きやすい環境です。
高齢者や心身に障害を持っている人々に住み慣れた地域の中で、健康で安心してのんびりとおしゃべりしながら、家族のように助け合いながら生活していく空間を大事にしたいミニホーム
基本理念の下、相手を思いやる「奉仕の精神」「感謝の心」を忘れる事なく、本心からの笑顔で利用者・入所者に接しています。明るい職場環境と開かれた施設運営を展開中です。
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老人ホームに50名の入所者、デイサービスには20名、ショートステイには月平均7名、グループホーム9名、生活支援ハウス20名の利用者がおり、福祉サービスを総合的に提供している。
施設を増やし、業績を伸ばしています。
高齢な患者様を中心に、地域に貢献できる医療機関をと心がけています。育児助成金制度を創設し、安心して働ける職場作りを行っています。
「生活できる能力」を確認し、生きている事を味わい尽くすためのリハビリを行います。また、年間公休日数が120日と多く、その他福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。
隣接する病院、老健施設等と連携し健やかに安心して過ごせる良質な介護サービスの提供に努め、地域福祉の拠点として施設機能の開放、地域住民との交流活動も積極的に行っています。
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