介護相談センター ひとはなのケアマネジャー求人 正社員(常勤)|グッピー
神奈川県横浜市瀬谷区 ケアマネジャーの求人 No.911039

介護相談センター ひとはな ケアマネジャー求人

勤続お祝い金
50,000
  • 一緒に頑張りましょう!
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  • 未経験者安心サポート
    未経験者安心サポート

  • 共に成長、やりがいの場
    共に成長、やりがいの場

  • 笑顔の親しみやすい雰囲気
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  • ICT環境整備◎
    ICT環境整備◎

  • 未経験OK!サポート充実
    未経験OK!サポート充実

ケアマネジャー/未経験スタート多数活躍中♪★昇給・賞与有★研修充実★土日祝日休み★子育て中の方多数活躍中★正社員★横浜市瀬谷区★

★豊富な経験を持つ先輩たちが、スキルアップをサポート♪
★神奈川県の中でも多数のケアマネジャー(男性4名、女性11名)が在籍
★実務研修受講中の方も応募可能です
★子育て両立♪★研修充実♪
★先輩職員が多く相談場所◎
★職員の在籍期間が長い職場です
★勤務開始日相談可能です。
★未経験スタート多数活躍中♪


・新人ケアマネジャーを応援
(職員の半数以上が新人からのスタートです)
・子育てしながらの業務の応援
(職員の半数以上が子育て中です)
・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。
・充実すぎる研修制度が受けられます。
・30代から50代のケアマネジャー在籍。
・スキルアップしたい方を応援します。
(新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎)
・職員定職率が高い職場です。

求人情報

勤務先名称
介護相談センター ひとはな
住所
神奈川県 横浜市瀬谷区 阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
最寄駅
相模鉄道本線 三ツ境駅
相模鉄道いずみ野線 いずみ野駅
アクセス
◆相鉄線三ツ境駅よりバスで8分 向原バス停下車 徒歩1分

◆相鉄いずみ野線いずみ野駅よりバスで9分、向原バス停下車 徒歩1分
業種
居宅介護支援
職種
ケアマネジャー
仕事内容
相談援助
給付管理
認定調査
ケアプラン作成
サービス調整等
応募資格
・普通自動車免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方
・介護支援専門員(未経験者大歓迎)
雇用形態
正社員(常勤)
雇用期間
雇用期間の定めなし
給与

月給制

月給 27.2万円~
固定残業代を含まない
給与補足

※主任介護支援専門員をお持ちの方は、給与について応相談
・昇給:年1回(能力により昇給額査定)
・賞与:年2回
担当している件数により賞与査定があります。
平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。
平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。

・交通費全額支給
・各種社会保険完備

【基本給以外に支払われる別途手当】
■手当1【頑張った分、支給される手当】
・入院時情報連携加算手当
 入院時加算Ⅰ  2,000円/回 
 入院時加算Ⅱ  1,000円/回
・退院退所加算手当
 退院退所加算Ⅰイ  4,000円/回 
 退院退所加算Ⅰロ  4,000円/回 
 退院退所加算Ⅱイ  8,000円/回 
 退院退所加算Ⅱロ  8,000円/回 
 退院退所加算Ⅲ   12,000円/回
・ターミナルケア加算  10,000円/回
・外部認定調査手当:2,000円/回
・プラン変更調整手当:1,500円/回
・バトン手当:1,500円/回
・電話当番手当: 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中
 ※特定事業所における電話当番時。

ーー年収例ーーー
【未経験ケアマネ2年目】
◎年収:4,152,000円
【内訳】
・月給:3,312,000円/年
・賞与:600,000円/年
・手当:240,000円/年
他、手当あり
ーーーーーーーー

試用期間
試用期間中同条件
休日休暇
◎完全週休二日制(土曜・日曜・祝日は定休)
◎年間休日126日
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇(12/29~1/3)
◎夏季休暇(7月から9月までの間に3日間)
◎会社が認めた日休暇
◎希望休制度(勤務表は自己作成)
◎リフレッシュ休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎妊娠中および出産後の通院休暇
◎妊娠障害休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
◎生理日の休暇
◎裁判員休暇
◎子ども特別休暇(3日取得可)
◎子ども式典休暇
◎成人式休暇
◎初めてのHappy Birthday休暇(産休・育休取得明けの職員対象)
◎行政手続き休暇(入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)
年間休日
126日
勤務時間・休憩
8:45~17:45(休憩60分)
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 0 時間程度
こだわり
【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【土日祝休み】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【残業なし】
福利厚生
・主任ケアマネ多数在籍
・職能団体参加※管理者が認めた場合に、職能団体(ケアマネットやあくしゅの会等)へは、勤務として参加可能
・講師・ファシリテーター
・バディ・グループ制度
・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン1人1台
・ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。※希望者制。
・原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。※希望者制。
・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
・通勤バイク貸出 ※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
・訪問電動自転車・バイク・車両完備
・モバイルパソコン貸出制度
・パソコン教室
・病児保育室補助
・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
・定年65才。継続雇用有
・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担
・歓迎会・食事会等あり
 ※お子さんと一緒に参加可能です。
・健康促進イベント ウォーキングラリー
・ホームタウンフラッグスポンサー特典
★施設見学・説明会随時開催。

■社会保険完備
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
・新人研修
 ※未経験でも充実した研修制度
・法人新任ケアマネ研修
 ※新人研修終了後のケアマネジャーのステップアップ研修
・法人研修
 ※外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能
・週1回カンファレンス
 ※情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施
・個別研修計画
 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。※特定事業所のみ
・運営会議
 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら
  事業所の特色や業務効率等を話し合っています。

充実の新人研修
【1週目】
オリエンテーション、基本理念・指針、倫理規定
法令順守規定、職務権限規程、個人情報・プライバシー保護
介護保険制度の確認、介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認
接遇・身だしなみ・電話対応マナー、報告・連絡・相談研修
※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認
現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。
認定調査研修(日程は別途調整)

【2週目】
ハートページの読み込みと説明練習
重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習
各種マニュアルの読み込み
【認知症・ケア対応マニュアル】
【健康管理対応/移乗自体(緊急時)の対応マニュアル】
【緊急時連絡先一覧表】
【苦情・相談対応・事故発生防止】【事故・苦情報告書】
【非常災害時マニュアル】【非常災害時マニュアル】
【非常災害時フローチャート
※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。

【3週目~4週目】
新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。
初回アセスメント。
事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。
認定調査の実施

【備 考】
※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※ 同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。
※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
スタッフ構成
現在、神奈川県の中でも多数のケアマネジャー(男性4名、女性11名)が在籍しており、未経験者の方でも気軽に相談できる場所があります(在籍者の半数以上が未経験スタート)新人研修・現任研修・週1回カンファレンスも充実しており、主任介護支援専門員も6名在籍しているため、不安なことへの相談場所が多々あります。
勤続お祝い金
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
備考
・新人ケアマネジャーを応援(職員の半数以上が新人からのスタートです)
・子育てしながらの業務の応援(職員の半数以上が子育て中です)
・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。
・充実すぎる研修制度が受けられます。
・30代から50代のケアマネジャー在籍。
・スキルアップしたい方を応援します。
 (新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎)
・職員定職率が高い職場です。

詳細については「ひとはなかいご」で検索
補足
車通勤相談可 通勤バイク貸出制度あり

法人情報

業種
居宅介護支援
法人名
株式会社ひとはな
代表者
小松 巧
住所
〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階
設立
2009年
事業内容
【介護保険指定事業所】
居宅介護支援事業 事業所数 6か所
訪問介護事業 事業所数 2か所
訪問看護事業 事業所数 1か所
介護予防訪問看護事業 事業所数 1か所
地域密着型通所介護事業 事業所数 3か所
福祉用具貸与事業 事業所数 1か所
介護予防福祉用具貸与事業 事業所数 1か所
福祉用具購入事業 事業所数 1か所
介護予防福祉用具購入事業 事業所数 1か所
住宅改修事業 事業所数 1か所
【介護保険法に基づく第1号事業】
横浜市訪問介護相当サービス事業 事業所数 2か所
横浜市訪問型生活援助サービス事業 事業所数 2か所
横浜市通所介護相当サービス事業 事業所数 3か所
【介護保険関連 委託事業】
認定調査委託事業 事業所数 6か所
介護予防支援委託事業 事業所数 6か所
【障害者総合支援法】
居宅介護事業 事業所数 1か所
指定自立支援医療機関(精神通院医療)
訪問看護事業 事業所数 1か所
【健康福祉法】
訪問看護事業 事業所数 1か所
【児童福祉法】
小児慢性特定疾病医療機関
訪問看護事業 事業所数 1か所
【その他】
労災保険 訪問看護 事業所数 1か所
被爆者一般疾病医療機関 訪問看護 事業所数 1か所
管理医療機器貸与・販売事業 事業所数 2か所
自費契約サービス事業(公的外サービス)
人・花 生活サポート事業 事業所数 2か所
住宅改修事業 事業所数 1か所
福祉用具販売事業 事業所数 2か所
福祉用具リース事業 事業所数 1か所
横浜市補装具業者登録 事業所数 2か所
WEB介護相談事業 事業所数 1か所
NETSHOP事業 事業所数 1か所
買い物支援事業 事業所数 1か所
商品開発事業 事業所数 1か所
事業所
神奈川県
従業員
170名
平均勤続年数:7年

応募方法

選考方法
面接
提出書類
履歴書、資格証明書
選考プロセス
【1】グッピー応募フォームからご応募

【2】採用担当者よりご連絡

【3】面接(見学含む)

【4】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。
最終更新 2024.04.05

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