あいらく訪問看護ステーション 大崎 ケアマネジャー求人
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月収34万円から 弊社の特徴として、若手スタッフが多くて活気溢れる職場です◎
仕事もプライベートの充実も叶う環境です！ -
週一会議 週一で全体会議を行っております。会議内容は様々ですが、主にご利用者様の情報共有、営業戦略についてです。
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懇親会 あいらくでは定期的に懇親会を行っております。業務外でのコミュニケーションを積極的に行うことで、社内の人間関係が円滑になると考えております。
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大崎事業所 大崎事業所の様子です。品川区にきれいなビルを構えております。
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【34万円～/9つの福利厚生】<2024オープニング募集>大崎
【＃昇給制度が充実している医療現場】
「長年働いても中々給料が上がらない・・・」
そんな日本の医療業界に疑問を持ったビジネスマンによって設立された、医療現場です。
給料・人間関係・スキルの三方面からアプローチした評価制度を設け、皆様が正当な評価を受けられるシステムを構築しました。
【＃6つの評価システム】
①入職者セッション：入職時、代表取締役と直接話し、ご希望の勤務体制を伺います。「昇給したい。」「子育てがある為柔軟に働きたい。」など、本人様が希望の働き方を伝えられる機会を設けております。
②6ヶ月に1回の評価面談：半年に一度、職員全員が代表取締役と評価面談を行います。医療スキル・勤務態度など、6つの項目で評価を行い、本人様が正当な評価を受けられようシステムを構築しております。成長しているのに給料が上がらないことはあり得ません。
③3ヶ月に1回の1on1面談：3ヶ月に一度、同事務所の職員全員と面談を行う機会を設けております。職場では、人間関係が最も大切だと考えております。普段伝える機会のない想いを、職員同士伝え合います。このことで職場内のコミュニケーションを円滑に行い、精神的負荷を軽減させられる工夫を徹底しております。
④1カ月に1回の管理者会議：1カ月に一度、系列の事業所全ての管理者が対面で集まり、会議を行います。職員にとって何が最善か、上層部でしっかり話し合い、皆様にとってより良い職場づくりに努めています。
⑤1週間に1回の全体会議：1週間に一度、職員全員で会議を行います。「今、社内の課題は何か。」「患者様にとって何が最善か」など、情報共有・意見交換を行います。このことで、現場が常に「よりよい環境」を目指して成長できることを可能としています。
⑥定期的な懇親会：職員の歓迎会・誕生日、忘年会など、定期的な懇親会を会社全体で行っております。業務中とプライベートのメリハリをつけて、かけがえのない仲間関係を構築しています。
【＃職員の為の工夫が凝らされた環境】
このように医療技術の向上だけでなく、人としての成長を社内で掲げ、チームとしての環境作りを心掛けております。
個人個人の努力が給与に反映されやすい環境です。
1日の稼働時間としては8時間です(9:00-18:00 休憩1時間)。訪問の為の電動自転車・原付バイク・社用車をご用意しています。
iPhone＆iPadの支給などを行っていますので、お気軽にご相談ください。
ご応募をお待ちしております。
求人情報
- 勤務先名称
- あいらく訪問看護ステーション 大崎
- 住所
- 東京都 品川区 大崎5-4-12 日床ビル2F
- 最寄駅
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ＪＲ山手線 大崎駅
東京急行電鉄池上線 大崎広小路駅
- アクセス
- "東急池上線 大崎広小路駅から徒歩で5分
東急池上線 五反田駅から徒歩で6分
JR山手線 大崎駅から徒歩で6分" - 業種
- 訪問看護ステーション
- 職種
- ケアマネジャー
- 仕事内容
- ケアマネージャー業務
インテーク（入所前面談）
アセスメント
施設サービス計画書の作成
サービス担当者会議の開催
モニタリング
給付管理業務
関係機関との連携 など - 応募資格
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員（常勤）
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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月給制
月給 34万円～ 固定残業代を含まない - 給与補足
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"月給 340,000円～
基本給 297,200円～
固定残業代 42,900円（20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は 別途支給）
※経験・個々の実績等による
※前年度の源泉徴収票をベースに相談可
※試用期間中（3～6ヶ月）の内訳：
月給 320,000円～
基本給 279,680円～
固定残業代 40,300円（20時間相当分 時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は 別途支給）
※経験・個々の実績等による
※前年度の源泉徴収票をベースに相談可" - 諸手当の内訳
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厚生保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当：上限3万
↓その他諸手当等
入職決定時に引っ越しを伴う場合（※県外）、引っ越し代支給(上限200,000円)
iPhone＆iPad支給
制服貸与
時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30％を支給)
誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給)
開業記念日(最大10,000円支給)
GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給)
連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給)
リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給
紹介手当(～150,000支給) - 試用期間
- 3～6か月（雇用条件に変動あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（曜日固定）
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
育児休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇※1年間で3～5日有給休暇とは別で支給 - 年間休日
- 110日
- 勤務時間・休憩
- 09:00〜18:00（休憩60分）
- 雇用状況
- 平均月間残業時間（前年度実績）
月 10 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【未経験可】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 福利厚生
- 厚生保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当：上限3万
↓その他諸手当等
入職決定時に引っ越しを伴う場合（※県外）、引っ越し代支給(上限200,000円)
iPhone＆iPad支給
制服貸与
時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30％を支給)
誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大5,000円支給)
開業記念日(最大10,000円支給)
GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給)
連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給)
リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給
紹介手当(～150,000支給) - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- 研修制度あり
必要資格については会社負担で取得可能 - 勤続お祝い金
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50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
法人情報
- 業種
- 訪問看護ステーション
- 法人名
- 株式会社Future Live
- 代表者
- 山上 将生
- 住所
- 〒152-0002 東京都目黒区目黒本町5-33-13 アンソレイユ102号
- 設立
- 2021年
- 事業内容
- 東京都目黒区・品川区に2つの訪問看護ステーションを有しており、難病や精神、終末期の方など幅広くサポートしており、利用者様に寄り添った看護（リハビリテーション）を提供しております。
- 従業員
- 10名
平均勤続年数：1年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
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【2】採用担当者よりご連絡
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【3】面接（見学含む）
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【4】最終面接
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【5】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。
あいらく訪問看護ステーション 大崎の採用担当者に直接応募・問い合わせができます。
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