ひとはな　あさ陽 ケアマネジャー求人

求人情報

勤務先名称

ひとはな　あさ陽

住所

神奈川県 横浜市旭区 柏町126-2 フォレスト・ヴィラ南万騎が原１階107号室

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最寄駅

相模鉄道いずみ野線 南万騎が原駅

アクセス

南万騎が原駅より徒歩1分

業種

居宅介護支援

職種

ケアマネジャー

仕事内容

相談援助
給付管理
認定調査
ケアプラン作成
サービス調整等

応募資格

介護支援専門員
普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク（原付）に乗れる方

雇用形態

パート・非常勤

勤務形態

8：45～17：45の間で6時間以上勤務可能な方
週4日以上勤務可能な方

雇用期間

◎試用期間３か月。同条件 ◎雇用期間の定めあり12ヶ月毎 ◎更新の有無：有 契約期間満了時の業務量・勤務成績と態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況による。　 ◎更新上限の有無：無

給与

時給制

時給	1,550円～2,000円

給与補足

▶1,550円／時+各種下記諸手当

・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
　※労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。

【基本給以外に支払われる別途手当】
■手当１　【頑張った分、支給される手当】
・入院時情報連携加算手当
　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回
　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回
・退院退所加算手当
　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回
・ターミナルケア加算　　10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回

■手当2 【勤務することで取得できる手当】
・SNS手当： 200円/回（月3回上限）所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合
・サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円/回
・健康診断：年1回
・慶弔見舞金制度

■手当3【会社に貢献した時に支給される手当】
・表彰
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・職務発明手当

■手当4【研修資格補助】
※勤務として参加、会社全額負担
・資格取得支援手当
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
　※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に
　　関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加
　（・スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修）

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

試用期間

３ケ月

勤務時間・休憩

8：45～17：45（休憩60分）の間で6時間以上

雇用状況

平均月間残業時間（前年度実績）
月 0 時間程度

こだわり

【社保完備】【未経験可】【土日祝休み】【昇給あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【社員登用あり】【オンライン面接OK】【残業なし】

福利厚生

［研修］
・新人研修
　※未経験でも充実した研修制度
・法人新任ケアマネ研修
　※新人研修終了後のケアマネジャーのステップアップ研修
・法人研修
　※外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能
・週1回カンファレンス
　※情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施
・個別研修計画
　※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。※特定事業所のみ
・運営会議
　※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら
　　事業所の特色や業務効率等を話し合っています。


［その他］
・正社員登用制度
・主任ケアマネ多数在籍
・バディ・グループ制度
・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台
・ペーパードライバー研修※会社負担・勤務として受講※希望者制。
・原付バイクペーパードライバー研修※会社負担・勤務として受講※希望者制。
・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
・通勤バイク貸出※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
・訪問電動自転車・バイク・車両完備
・パソコン教室
・病児保育室補助
・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担
・歓迎会・食事会等あり
　※お子さんと一緒に参加可能です。
・健康促進イベント ウォーキングラリー
・ホームタウンフラッグスポンサー特典

★施設見学・説明会随時開催。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

教育研修

充実の新人研修
【1週目】
オリエンテーション、基本理念・指針、倫理規定
法令順守規定、職務権限規程、個人情報・プライバシー保護
介護保険制度の確認、介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認
接遇・身だしなみ・電話対応マナー、報告・連絡・相談研修
※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認
現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。
認定調査研修（日程は別途調整）

【2週目】
ハートページの読み込みと説明練習
重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習
各種マニュアルの読み込み
【認知症・ケア対応マニュアル】
【健康管理対応/移乗自体（緊急時）の対応マニュアル】
【緊急時連絡先一覧表】
【苦情・相談対応・事故発生防止】【事故・苦情報告書】
【非常災害時マニュアル】【非常災害時マニュアル】
【非常災害時フローチャート
※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。

【3週目～４週目】
新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。
初回アセスメント。
事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。
認定調査の実施

【備　考】
※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※　同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。
※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。

勤続お祝い金

25,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。

備考

・新人ケアマネジャーを応援（職員の半数以上が新人からのスタートです）
・子育てしながらの業務の応援（職員の半数以上が子育て中です）
・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。
・充実すぎる研修制度が受けられます。
・30代から50代のケアマネジャー在籍。
・スキルアップしたい方を応援します。
　（新たな気持ちで再スタートしたい方も歓迎）
・職員定職率が高い職場です。
・先輩職員も多く相談場所に困りません。

詳細については「ひとはな　かいご」で検索

補足

車通勤相談可

法人情報

業種

居宅介護支援

法人名

株式会社ひとはな

代表者

小松　巧

住所

〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル１階

設立

2009年

事業内容

【介護保険指定事業所】
居宅介護支援事業 事業所数 6か所
訪問介護事業 事業所数 2か所
訪問看護事業 事業所数 1か所
介護予防訪問看護事業 事業所数 1か所
地域密着型通所介護事業 事業所数 3か所
福祉用具貸与事業 事業所数 1か所
介護予防福祉用具貸与事業 事業所数 1か所
福祉用具購入事業 事業所数 1か所
介護予防福祉用具購入事業 事業所数 1か所
住宅改修事業 事業所数 1か所
【介護保険法に基づく第1号事業】
横浜市訪問介護相当サービス事業 事業所数 2か所
横浜市訪問型生活援助サービス事業 事業所数 2か所
横浜市通所介護相当サービス事業 事業所数 3か所
【介護保険関連　委託事業】
認定調査委託事業 事業所数 6か所
介護予防支援委託事業 事業所数 6か所
【障害者総合支援法】
居宅介護事業 事業所数 1か所
指定自立支援医療機関（精神通院医療）
訪問看護事業 事業所数 1か所
【健康福祉法】
訪問看護事業 事業所数 1か所
【児童福祉法】
小児慢性特定疾病医療機関
訪問看護事業 事業所数 1か所
【その他】
労災保険　訪問看護 事業所数 1か所
被爆者一般疾病医療機関　訪問看護 事業所数 1か所
管理医療機器貸与・販売事業 事業所数 2か所
自費契約サービス事業(公的外サービス）
人・花　生活サポート事業 事業所数 2か所
住宅改修事業 事業所数 1か所
福祉用具販売事業 事業所数 2か所
福祉用具リース事業 事業所数 1か所
横浜市補装具業者登録 事業所数 2か所
WEB介護相談事業 事業所数 1か所
ＮＥＴＳＨＯＰ事業 事業所数 1か所
買い物支援事業 事業所数 1か所
商品開発事業 事業所数 1か所

事業所

神奈川県

従業員

170名
平均勤続年数：7年

応募方法

選考方法

面接

提出書類

履歴書、資格証明書

選考プロセス

【1】グッピー応募フォームからご応募
▼
【2】採用担当者よりご連絡
▼
【3】面接（見学含む）
▼
【4】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。