ハローワーク
株式会社 TOMONY (きゃらっと、きゃらっとneo・UNO・JUN)
入社1年目は「具体的にこのスキルを身につけてもらう」入社3年目で「新規事業に携われる、リーダーに昇格できる」など具体的なキャリアプランを提案します。
- 子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かるStaffにとって、子ども達の健康管理は欠かせませんので、保護者とのやり取りや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。 ”きゃらっと””きゃらっとNEO”では個別での対応や集団生活を経験する場となります。 障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達(成長)を促すことが業務となります。 ◇ハローワークの紹介状が必要です。