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この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳を持ってその人らしく生きることができる社会を創ることを目的に取り組んでいます。
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動が責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に全国で約700の事業所を運営しております。
「あなたを大切にします」を理念に、マンションでは自立~介護度5までの高齢者の方や障害をお持ちの方を、またGHでは認知症の方を、安心して生活してもらえる支援介護の提供に努めています。
有料老人ホーム等を2府7県(三重、滋賀、大阪、京都、兵庫、愛知、鳥取、島根、広島)に展開し、高齢者が安心して暮らすことのできるサービス提供を図っています。
1.済生会は保健・医療・福祉を総合的に推進するトータルケアシステムの確立を目指しています。2.県下初の特別養護老人ホームとして開設。
当社は代表者が医師として地域に根付いた医療を続けており、医療と介護に対して充分な経験と知識を持ってサービスを展開していきたいと考えます。
ひとに愛 わたしに怡(よろこび) まちに夢という理念のもと、住み慣れた家で最後まで暮らし続けたいというお客様の想いに寄り添い、それが実現可能な社会をつくることに貢献する企業です。
トレンドを意識し、これはいい!と思うものは積極的に取り入れるのが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。
37の診療科目による総合性を基盤に急性期治療を中心に展開。地域の医療機関との結びつきの中で救急・周産期・高度医療、災害対策において中心的役割を担う。
大きな介護施設とは違い、利用者目線に立った1人1人に対して密着した介護を実施します。民家改造型でアットホームな介護を実施します。
大津市が出資してできた社会福祉法人です。「みんなを笑顔でつなぐ事業団」を企業理念に掲げ、ご利用者・職員・そして地域全体が笑顔でつながるように介護サービス事業等の活動をしております。
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
チームワークが良く、働きやすい明るい雰囲気の職場です。年間休日数が124日と多く、負担の少ない勤務体制です。若い職員が多く、活気にあふれています。
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平成4年より介護サービスを提供しております。これからも職員一同は、高齢者障害者の在宅生活を支援しながら地域に根ざした事業所として発展いたします。
グループホームやデイサービス・居宅介護支援事業所を、京都市1、大津市5、兵庫県内12、広島市1事業所を展開。顧客第一主義をモットーに運営し、事業所間の交流や勉強会等も行っています。
病院325床28診療科に健康管理センター、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援センターを併設し、地域連携を重視した病院です。
法人内の保育所と老人施設との交流事業を始め地域とのかかわりを密にとっています。法人独自の教育プログラムを用い、新人教育担当者が新人職員を安心して受け入れられるようにしています。
年齢を重ねても、一人ひとりがその人らしさを存分に発揮していただけるよう「自己実現」の場として地域に根付いた施設づくりに努めています。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
職員1人ひとりを大切にし、笑顔がたえない風通しの良い家庭的な職場を目指します。利用者様に最高のサービスを提供する心優しい職員が多い職場です。
洛和会ヘルスケアシステムの組織全体の医療介護関連商品の取扱いを行っており、医療介護事業をバックアップしていきます。
看取り支援に重点を置いたサービス提供を実施しています。
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