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桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。
「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の1つとしております。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学べる職場環境」になっています。
お年寄り個々の人格を最大限に尊重し、最後まで人として尊ばれる生活を送って頂く。現在は常識になったお年寄りへの水分補給も当名栗園が全国に先駆けて実施した。医食同源が基本理念。
地域密着型の施設で、利用者が穏やかで、楽しめる生活ができるよう努めています。また、利用者の自主性を尊重すると共に、家族の意見も充分取り入れたサービスを行います。*事業所画像情報あり
『共に成長し 共に輝く』の企業理念をモットーに、老人福祉、障害福祉、児童福祉を総合的に展開して、0歳から100歳迄が同一敷地内で集う、潤いと生活感のある環境を提供していきます。
当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。
私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。
さかえ内科クリニックを中心に、複数の介護施設の運営等、医療と介護に積極的に取り組んでいます。「お客様には愛を、職場には和を」をモットーに全職員がチームケアを実践しています。
当法人は、働きたいという気力・体力がある限り、今までの経験を活かし、働き続けることが出来る環境作りを大切にしています。又ご利用者様が安心・安全で楽しく健やかな毎日を過ごせる施設です
(株)レオパレス21の100%出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、2014年に小会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
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医療と福祉の連携をコンセプトにご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいある「自立した生活」を支援しております。
明るく、楽しい、笑顔あふれる日々と利用者様にとってあたり前の生活を支援し、職員一人ー人がプロとしての自覚も持ち協力し合い利用者様は元よりご家族様にも安心して預ける施設を目指します。
ともに生きるをモットーとしています。
ご利用者様・ご家族様・施設が互いに密接な結びつきを果たしてい くことを理念としています。様々な趣味活動を提供し、生きる歓び にあふれる毎日を過ごしていただけるよう努めています。
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