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当院の理念及び基本方針。愛し愛される病院を目指して、地域のニーズに応える質の高い看護・介護。明るく楽しい職場環境作りを目標に、職員一同日々研鑽しています。
『安心の提供』を理念に医療福祉サービスに力を注いでいます。多職種がチームを組み、責任を持つことこそ専門性と捉えます。生活との両立、人間関係作り、教育研修を大切にしています。
小規模多機能型居宅介護施設を運営しています。地域に密着した介護事業を展開していきます。
介護を必要とする高齢者の方に、その人に合ったサービスを提供し、安心して幸せな生活を送って頂けるよう支援する職場です。
当社はご利用のお客様だけでなく地域に信頼されるよう、当たり前のことですが、周りに丁寧な対応を心掛けております。介護の専門施設として皆様のお役にたてるよう努めております。
1977年より民間として日本で初の訪問入浴事業を開始して以来、年間延べ20万人の方にご利用いただいております。在宅福祉サービスの国内最大手、シルバーマーク認定第一号
明るい雰囲気の職場です♪ 医療法人が母体の事業所です♪ ◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定◆
私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしています。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業としての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。
医療と福祉の連携をコンセプトにご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいある「自立した生活」を支援しております。
さかえ内科クリニックを中心に、複数の介護施設の運営等、医療と介護に積極的に取り組んでいます。「お客様には愛を、職場には和を」をモットーに全職員がチームケアを実践しています。
職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長=法人の成長と考えています。
運営方針として≪いつか両親がデイサービスを利用する日が来たらこのデイサービスを利用させたい≫と自信を持って言える施設でなければいけないと考えています。緑多くゆったりとしています。
入居者の利用料金を抑え、家族の方に安心して頂けるよう、24時間体制のケアーと職員の質的向上に努めている。健全経営のもと、事業を展開中である。
当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。
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埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成24年6月よりセントケアグループ。
ご入居者、ご家族、職員ともに笑顔が絶えない生活の場所づくり を目指しています。
保育所を併設しており、残業はありませんので小さなお子さんがいても安心して働けます。また、有給休暇の取得を奨励しているほかに、保育費補助制度など福利厚生も充実。
介護老人保健施設「日高の里」は郊外の緑豊かな清流のほとりに程近い施設です。健やかな生きがいのある楽しい生活を目指し、笑いと誇りのある老後にすることを可能にさせる施設です。
平成28年4月オープンした特別養護老人ホームです。 社会医療法人行田総合病院のグループ法人です。
当法人は、働きたいという気力・体力がある限り、今までの経験を活かし、働き続けることが出来る環境作りを大切にしています。又ご利用者様が安心・安全で楽しく健やかな毎日を過ごせる施設です
(株)レオパレス21の100%出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、2014年に小会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
処遇方針である思いやりの心、敬愛の心、傾聴の心を持ち利用者様が心身ともに明るく健康な生きがいのある生活を送っていただけるよう努めてます。男性職員が多いので力仕事のサポートができます
「あなたに出会えて良かった」と言っていただける 医療・介護施設造りを目指します。
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