アウケアホーム江東・定期巡回 介護福祉士求人
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「最期まで自宅」を目指す 「最期まで自宅で」という理想の介護
定期巡回という新しい仕組みで、一緒に実現しませんか？ 説明会参加や見学のみも大歓迎 -
職場やスタッフの魅力 ・良い介護を提供したいという真摯なスタッフが本当に多い職場です ・アセスメントを毎月実施するなど、質の高いケアを目指しています
・チューター制・1カ月同行研修・悩みに寄り添う定期面談・著名介護士 を招いての勉強会など、人を育てる制度も豊富です
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定期巡回について ①15~20分の短時間自宅介護を、1日に複数回提供する新しい仕組みです
②アウケアは「合うケア」という意味。 利用者様の希望や生活に合う介護を個別設計
③24時間在宅ケアを介護側にも負担なく実現（8時間稼働/ 平均夜間訪問5件/月平均残業3.6時間）
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待遇や環境の魅力について ①基本給に加え夜勤手当もつくため、給与も高水準。規模拡大も計画しているため、管理職や専門職へのキャリアアップ機会も多いです
②各種備品も充実。業務用スマホや 移動用自転車なども全て会社支給です
③紙・書類での非効率な作業はデジタル化で削減。 ケアに集中できる環境を重視しています
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説明会や見学歓迎 【話を聞くためだけの面談・見学も大歓迎です！】
「定期巡回」は理想の介護の実現を助けてくれる素晴らしい仕組みです。この仕組みを多くの方に詳しく知って頂くだけでも大きな意味があると私たちは思っています。まだ入社を希望するかは分からない、という方でも、どうか遠慮なく、面談や見学をお申込みください。
「最期までおうちで」の願いを叶える。24時間対応型の訪問介護「定期巡回」のお仕事です。【板橋区高島平/年間休日125日/現場見学歓迎】
アウケアホーム板橋北・定期巡回について
定期巡回は食事、排泄、生活支援等の予定された訪問と、緊急コールによる緊急訪問によって、利用者の「おうちでの暮らし」を24時間支える介護サービスです。
本当は家で暮らしたい。暮らしてほしい。
利用者本人や家族の切実な願いを、介護職が連携しながら支えています。
アウケアホーム5つのポイント
■働き方はシフト制。定期巡回【未経験者】が活躍しています。
シフトは早番、遅番、夜勤の3交代制。8時間のシフトでは10~15件程度の訪問を行います。（夜勤なし正社員もあり）例えば、利用者Aさんのニーズが朝昼晩の食事介助と排泄介助だった場合、8時、12時、18時ごろの訪問を、各時間のシフトに入っている介護職で分担するイメージです。
アウケアホームで働く介護職のほとんどが「定期巡回」は未経験。20代から60代まで年齢も様々です。入社後は1ヶ月の同行、チューター制を通じて、定期巡回の理解を深めてからのデビューとなります。
■「アウケアホーム」に込めた想い
画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人一人に「合うケア（アウケア）」を、家（ホーム）で提供することを目指しています。
月に1度のアセスメントを担当者と管理者で行ったり、著名な外部講師を招いて研修をしたり、日々スタッフ間で議論をしたり。
その人が真に望むことを実現するために何ができるのか。職員相互のフラットなやりとりを通じて、アウケアを作り上げるための試行錯誤を重ねています。
■やりがいと働きやすさを両立。デジタルも積極的に活用
どんなにやりがいのある仕事であっても、負担のしわ寄せが職員に行くことがあってはならない。アウケアホームはそう考えます。
年間休日125日、一般スタッフ平均残業3.6時間/月。スマートフォンの活用による報告、共有の仕組み化などにも取り組み、やりがいと働きやすさの両立を実現しています。
■介護の専門性も磨くことができる新しい介護
身体介護や自立支援に集中できる環境であることに加えて、全メンバーが計画作成業務を担います。利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。
■今後も定期的な新規オープン。管理者などキャリアアップの機会も豊富
アウケアホームの事業開始は2022年。今後も多くの事業所の展開を予定しており、新規オープンに関わることは、ゼロからやりたいケアをつくることができます。管理者やその補佐業務を担う機会も多く、キャリアに選択肢を持つことができます。異動希望制度あり。
求人情報
- 勤務先名称
- アウケアホーム江東・定期巡回
- 住所
- 東京都 江東区 東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビル２０１
- 業種
- その他介護・福祉
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ◾️介護業務
・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）※入浴介助なし
・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）
・緊急対応（訪問、電話応対）
※主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります
◾️計画作成責任者業務（3-4名の利用者の責任者を担います）
・ケアマネージャー/家族/訪問などとの連携/調整
・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）
・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） - 応募資格
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員（常勤）
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
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月給制
月給 33.6万円～36.8万円 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(40,300円/ 20時間)が含まれています
- 給与補足
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給与内訳
・基本給 188,200円～
・計画作成責任者手当 10,000円
・オペレーター手当 10,000円
・処遇改善手当 77,500円
・固定残業代 40,300円（18時間分・超過分は法定通り支給）
・夜勤手当 24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3~6回必須） - 試用期間
- 試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 休日休暇
- ・年間休日125日（月20日勤務）
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間・休憩
- （1）6:30～15:30
（2）9:00～18:00
（3）13:00～22:00
（4）22:00～翌7:00（月3~6回必須）
休憩60分 - 雇用状況
- 平均月間残業時間（前年度実績）
月 3.6 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【年間休日120日以上】【駅ナカ・駅チカ】【賞与あり】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- ・制服/自転車/スマホ貸与
・異動希望制度あり
・直属の上長以外との相談制度あり - スタッフ構成
- 常勤スタッフ10名
- 勤続お祝い金
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50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。
法人情報
- 業種
- 訪問（介護・リハ・入浴）
- 法人名
- スリーエス株式会社
- 代表者
- 千田桂太郎
- 住所
- 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル201
- 設立
- 2019年
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
- アウケアホームというブランド名で、板橋区2、江東区1の定期巡回事業所を保有しております。
- 従業員
- 37名
平均勤続年数：3年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書
- 選考プロセス
- [1] ご応募
↓
[2] オンライン説明会/面接（合計1~2回）
↓
[3] 内定
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