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当社は創業して間もない会社です。 まだまだ足りないこと、整備されていないこともありますが、 職員の皆さんと一緒に作り上げていきたいと思っています。
モンテッソーリ教育の特徴である教材や教具を使って、子ども自らが進んで集中自立の為、精神の芽生えを養う環境を提供。
・子供にとっての最善の保育を常に考え、実践できること。・職員同士が思いやりを持つこと。(他園との交流)・よりよい人材育成
家庭のような温かい保育園です。子どもたちの個性を大切にし、豊かな感性と創造性、知識、自立心など、自分の人生をキラキラ生きていくための力を育てる、新しい幼児教育を目指しています。
東京都多摩市で55年以上の歴史がある法人です。職員が安心して働き、経験し、学び、成長していける、そんな職場です。働くスタッフの健康を大事にしております。
「一粒のひまわりの種、今大らかに、天に向って咲く園庭に遊ぶ無心の童、知るや内なる秘める力を」この理念に基き、子供の主体的な活動を大切にした保育を目指している。 MY
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
家庭的な保育園です。 延長保育・一時保育を行っています。
子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。
0~5歳児の乳幼児90名定員でスタートした新しい保育園です。緑あふれる豊かな自然の中で思いっきり遊び、なんでも良く食べ、たくましく「生きる力」を身につける保育を行っていきます。
公園や海が近隣にあり、自然との関わりを感じながら心豊かに保育できる環境です。また、小学校と幼稚園が隣接しており、降園下校後も安心でき、地域行事にも多く参加し、地域に根ざした園です。
昭和39年に創立後、50年以上の歴史があり、年ごとに入園希望者が多く定員をオーバーしております。新教育要領に基づき奉仕の心をもつて日々幼児教育に専念しており信望も厚い。
職員の働きやすさや、働きがいを考え、業務改革をしていく土壌があります。
「命の尊さ、生きあうことの尊さを知る心を育てる」をテーマとして一人一人を大切にする保育に努めています
週休3日制を取り入れるなど、多様な働き手のニーズに沿った働き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制で行っており、きめ細やかな研修とサポート体制を整えております。
「すべてはおやこのえがおのために」の理念による保育事業 週休3日制度・時短社員・自社保育所利用可・条件有(保育費半額会社負担)制度有。 東京ワークライフバランス認定企業
多摩ニュータウン西部に位置し平成7年4月に開園した保育園。
平成27年4月より運営を認可された初々しい保育園です。職員も若く、自由度の高い職場です。また、年配の方は、その経験を活かしていただけます。
自然がいっぱいのアットホームな保育園と学童クラブです。0才から学童児までの異年齢児をのびのびと保育できます。
20代~60代まで幅広い年令層の職場です。家庭的な雰囲気があり、定着度が高いのが特長です。又、保育技術向上の為の研修もあリます。モンテッソーリ教育理念を取り入れた歴史ある園です。
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小規模で家庭的な保育園を運営するほか、食育イベントの企画やまちづくりの支援などを行っています。
昭和24年設立、地域の中の保育園として地域と共に今日まで乳幼児の保育につくし市民のみなさんに親しまれ暖かく見守られている。家庭的雰囲気の保育園である。
埼玉県の認可保育園として、0才児から5才児まで保育を行っている。福利厚生面でも充実している。
0歳児から就学前のお子さんをお預かりしている保育所です。一市民としての子どもの尊重、子ども時代の今を豊かにする家庭との連携、子どもと地域が育つコミュニティの創造を大切にしています。
安心・安全・安定を第一に運営をしております。 子どもの発育の助長し、保護者の方が安心して預けられ、 沢山の笑顔が溢れる園を目指しています。
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
オーガニック食材で給食を作り、週に一度、英会話スクールの先生を招き、レッスンを遊びながら子ども達に英会話の楽しさを知ってもらいたいです。また、保育士さんも含めて皆で楽しく幸せに。
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