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《保育理念》1.心を育てる、2.健康な身体を育てる、3.豊かな能力を育てる
平均年齢33.8歳・従業員数95名・育休産休取得率100%・育休復職率100%・3年離職率0%・女性管理職53%です。
企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。
平成21年4月1日開所の保育所。 家庭的な雰囲気を大切にし明るくのびのびとした豊かな心を育むことを目標とする、気持ちよく仕事ができる職場を目ざしています。
小山市中地区に所在し、田園風景の中にある園児数約100名程度の認定こども園です。設立35年目を迎え、0歳~5歳までを保育し、それぞれ1クラスずつ、計6クラスを有します。
医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
発達障がいのある児童の療育を行う「児童発達支援」「放課後等デイサービス」です。 非常に社会貢献性の高い事業です。
私たち「一般社団法人もりりん」では、お子様一人一人が、その地域の人々と交流を持ち、社会の一員として自立して共に生きていけることを念頭において、毎日楽しく過ごせる環境を設定します。
これまでの「ただ預かる保育」ではなく、様々なカリキュラムを子供たち全員で楽しむことで、子供たちの経験や才能を伸ばす+αの保育をめざす。
1)利用者が生きがいのもてる施設2)地域と密着し、地域社会と交流をもてる施設3)一貫した福祉を保障する施設を基本理念に、安全で安心できる安定した質の高いサービス提供を目指しています
創立以来60有余年になります。 教諭の平均経験年数は県内で一番高いと自負しています。
市貝町・茂木町・宇都宮市で保育園の運営をしています。
障害の有無に関わらず、共に生きる社会を目指し、トータルな支援を行っています。トータルとは一生涯にわたる支援、家族支援、障害の有無に関わらない支援を意味し、設立の趣旨を表しています。
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
お子さんの体調不良や授業参観等、好きな時に休みを取ることが可能です。職員の中でお子さんがいる方が半分以上いますのでお子さんが居ても安心して働けます。(産休・育休取得可能)
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企業の経営合理化、官公庁・自治体の行財政改革のビジネスパートナーとして、価値のあるサービスの提供と新たな事業の創造を通して豊かな社会の実現に貢献する。
ひとりひとりの要望やライフスタイルに合わせたピアノのレッスンを中心に、ピアノを使わない、幼児向けの「どれみフレンズR」認定教室でもあります。
事業所全体が明るい雰囲気で、研修制度も充実しています。
創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。
職員が仕事と子育てを両立できる、職場環境の整備にも積極的に取り組んでいます。現在20代~50代の職員が活躍中です。
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