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高齢者の方々が安心して生活して頂ける介護サービスと障がいをお持ちの方に安心して利用して頂ける介助サービスをしています。必要な資格については会社が費用を負担致します。
デイサービスセンターほほえみ(通所介護)同敷地内に周南ニュークリニックあり、施設内で訪問リハビリテーションを開始するなどサービス拡充中です。
平成14年9月から事業開始、利用者・その家族の笑顔がみたいからをモットーにより多くの高齢の皆様、障がいのある方に必要なサービスを提供し、地域に密着した介護事業を展開しております。
福祉事業部を設立、介護保険導入時から訪問介護等サービスを提供している。今後、福岡一円での事業拡大を目指し、展開中である。
全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開しております。「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。
働く人達が主体となり、楽しく理想の職場を築いてほしい。 主夫、主婦も働きやすい環境です。
社訓である「すべては笑顔をいただくために」をモットーに、暖かく寄り添うサービスを実践してまいります。思いを一つにして一緒に働いて下さる職員さんを募集しております。
住み慣れた街でご家族や友人と共に安心して充実した毎日を送れるよう介護サービスを行う事を目標に中高年齢者、子育て中の方も希望の雇用形態で働く事が出来る会社です。 (ゆ21)
社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です。年間休日を多くし、交替で連休が取れるよう整備しています。仕事とプライベートの両立が図れる事業所です。
東証一部上場企業である、セントケア・ホールディング株式会社のグループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、2年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します
介護保険対象である訪問介護サービス事業を中心にその他にも充実したサービスメニューをご用意し、ご利用者とそのご家族の豊かで潤いのある日常生活をサポートしています。
一般社団法人C&Nでは、利用者の方々が今よりももっと楽しくもっと充実した生活を送るお手伝いをしています。旅行やイベントで職員も一緒に楽しむことが重要と考えています。
お客様の顔を見たサービスを心がけ、「小さい単位・認知症対応・障害児者支援」をキーワードとする。優しい・熱い・若いプロ集団を目指す。又、労働能力を公平に評価します。
「話す」「動く」「笑う」をコンセプトにした「いつまでも元気でいたい」ご高齢者を応援する会社です。
比較的自由な風土で、のびのびと働いて頂けます。 仕事柄、責任感の強い方の多い事業所です。
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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注目しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働けます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。
今後一層の発展を皆さんと創っていく事のできる、やりがいのある職場です。介護と障害をバランス良くサポートします。 スタッフ間の仲の良い職場です。
福岡市内にグループ法人があり、一体的に介護事業を運営。女性が多数活躍しており勤務形態も柔軟に対応し、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。
誰もが住み慣れた自宅で安心して暮らしていける地域社会の構築に 向けて、目の前の方お一人お一人に全力で寄り添うという理念を共 有する仲間と地域社会を支えていきたいと思っています。
「安心とまごころをお届けします。」をモットーに、介護を必要とされている方々が住み慣れた地域・家で安心して暮らし続けられるよう、地域に根差した介護事業を展開しております。
設立したばかりの会社なので、一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。
より弱い立場の人を大切にするという理念のもとに福祉施設を運営しています。
生協はくらしを豊かにしたいという消費者の願いを自らが実現する消費者自身の協同組織です。この精神で福祉の分野でも、地域に根ざした福祉活動を実現する為に取り組みを行っています。
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