うえだ皮膚科内科 八田院 医療事務求人
- 愛知県名古屋市中川区
- 八田駅
- 正社員(常勤)
- 社保完備
- 未経験可
- 賞与あり
- 月給20~28万円
駅から徒歩1分!皮膚科・美容皮膚科クリニック☆保育園併設☆未経験・ブランク可
募集要項
- 募集職種
-
- 医療事務
- 雇用形態
- 給与
-
月給制
月給 20万円~28万円 固定残業代を含まない - 給与補足
-
上記給与には、勤務手当20,000円を含んでいます。
前職、経験や能力などを考慮して給与を決定させていただきます。 - 仕事内容
-
患者さんの補助や介助、受付業務、会計業務、クラーク業務(カルテの入力補助)の主に4つの仕事を身に付けていただきます。そのほかに、レセプト請求業務も並行して行っていただきます。
各種教育マニュアルを揃えており、段階を踏みながらOJTでスキルを身に付けていきます。また業務で分からないことがあれば、気軽に質問や話を聞くことができるサポート体制をスタッフ全員で整えてスタッフ全員で整えていますので、皮膚科未経験の方やブランクがある方もご安心ください。自分らしく働くことができ、やりがいもある職場で共に働いてくださる方は、ぜひご応募ください。
【主な仕事内容】
♢受付業務
♢会計業務
♢クラーク業務(カルテの入力補助・整備)
♢レセプト請求業務
♢予約システム管理
♢問合せ対応(電話等)
♢紹介状の作成
♢簡単な診察の補助
♢診察室や院内で必要な資料の作成やアドバイス
♢医師や看護師との情報共有
♢院内清掃 - 応募資格
-
♢高等学校卒業以上
♢基本的なパソコン操作
♢年齢制限 あり (59歳以下)
年齢制限該当事由 定年を上限【定年60歳のため】
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間:3~6か月(同条件)
- 休日休暇
-
♢週休二日制(日曜、祝日、その他)
♢年次有給休暇
♢特別休暇
♢年末年始
♢法人の定める日 - 年間休日
- 120日
- 勤務時間・休憩
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平日 9:00~18:30(休憩60分)
土曜 8:30~13:30(休憩なし)
- 雇用状況
-
平均月間残業時間(前年度実績)
月 6 時間程度 - 諸手当の内訳
-
通勤手当:規定支給(上限15,000円/月まで)
- 福利厚生
-
♢昇給(年1回*前年度実績)
*業績や個人評価による
♢賞与(年2回計2か月分*前年度実績)
*業績や個人評価による
♢保育園併設(職員割引あり)
*対象年齢0~2歳児
♢マイカー通勤可 職員駐車場あり(3,000円/月)
♢制服貸与
♢美容皮膚科製品や美容施術の職員割引あり
♢インフルエンザワクチン - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- 接遇研修、院外での研修参加(昨年度実績)
- 備考
- ♢歓迎要件:医療事務経験2年以上ある方(優遇)
♢履歴書に、適性検査のご案内ができるメールアドレスと入職時期をご記入下さい。
勤務先情報
- 業種
- 勤務先名
- うえだ皮膚科内科 八田院
- 住所
- 愛知県 名古屋市中川区 花池町1丁目1番 MY八田ビル
- 最寄駅
-
名古屋市営地下鉄東山線 八田駅
近畿日本鉄道名古屋線 近鉄八田駅
- アクセス
-
【JR関西本線/地下鉄東山線/市バス】
八田駅より徒歩1分
【近鉄名古屋線】
八田駅より徒歩3分 - 診療時間
- 【平日】
午前 9:30~12:30
14:00~15:00(手術)
午後 15:00~18:30
(美容皮膚科14:00~18:00)
【土曜】
午前 9:00~13:00
(美容皮膚科 9:00~16:00)
- 休診日
- 火曜、日曜、祝日、年末年始
- 平均患者数
- 1日平均100名
- 設備/機材
- 電子カルテ導入
- 受動喫煙防止策
- 敷地内禁煙
- 託児所
- 事業所が運営する保育園完備
*対象年齢0~2歳児
病児、病後児、体調不良児保育あり - ホームページ
- https://ueda-hifuka.com/
- https://www.instagram.com/ueda.hatta/
法人情報
応募方法
- 選考方法
- 面接、筆記試験、適性検査
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
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【2】履歴書(写真貼付)・職務経歴書を、郵送またはメッセージに添付(画像添付不可)してご送付ください。担当者より追ってご連絡いたします。
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【3】面接(見学含む)
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【4】採用・内定
※履歴書に、適性検査のご案内ができる
メールアドレスと入職時期をご記入下さい。
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は
1週間~1カ月とお考えください。 - 連絡先・電話番号
-
担当者に直接問い合わせる場合はこちらから。
最終更新
2026.02.06
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