フレアス在宅マッサージさいたま北区施術所 マッサージ師求人
- 埼玉県さいたま市北区
- 土呂駅
- パート・バイト（非常勤）
- 社保完備
- 未経験可
- 時給1,141～1,800円
☆2025年4月新規オープン【土呂駅 徒歩5分】週2日～/短時間勤務相談OK◎WワークOK◎残業ほぼなし◎研修制度充実♪在宅マッサージ未経験の方も大歓迎♪
募集要項
- 募集職種
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- マッサージ師
- 雇用形態
- 給与
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時給制
時給 1,141円～1,800円 - 給与補足
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経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
- 仕事内容
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歩行が困難なご利用者様のご自宅や入居されている介護施設へ週2~3回訪問し、医師の同意のもと循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした、訪問マッサージ・機能訓練（医療保健適用）を行います。
ご利用者様の血流改善と筋緊張の緩和及び〔QOL（日常生活動作）〕の向上を目的とした夜間訪問などは一斉ありません。
◎1日あたりの施術数は8～10名前後
◎1名あたりの施術時間は20分
◎施術経過報告書の作成（フォームへの入力）をお願いします
◎ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を無料貸与します
～1日の流れ～（イメージ）※フルタイムの場合
9:00～出勤・午前のスケジュール確認
9:30～午前施術スタート
12:00～休憩（60分）
13:00 ～午後施術スタート
17:40 ～事務所へ戻る・日報など作成
18:00～退勤
★入社後は研修や先輩がサポートしますので安心してください★
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従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 - 勤務形態
- ◆週2日～5日
・午前のみ/午後のみOK
臨機応変に対応します！
- 応募資格
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◆あん摩マッサージ指圧師資格をお持ちの方
・未経験/ブランク可
・年齢不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
▼歓迎要件
・鍼灸師資格もあわせてお持ちの方 - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務時間・休憩
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◆下記時間内でご相談可能です
9:00-18:00(休憩60分)
・残業ほぼなし！
・時短勤務可！
・週20時間内に勤務時間を収めたい方も柔軟に対応可能です！
お気軽にご相談ください。
▼休日休暇
・日曜日定休日
・年末年始
・家庭都合のお休みOK - 雇用状況
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平均月間残業時間（前年度実績）
月 5 時間程度 - 福利厚生
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・社会保険※法定通り
・賠償責任保険加入（会社負担） ※法定通り
・交通費：全額実費支給
・扶養控除内考慮
・復職支援
・副業OK
・正社員登用あり - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
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◎入社研修
充実の研修で基本技術・機能訓練・ビジネスマナーを実施！
フレアスでは全国どこでも同じサービスを提供できるように充実した研修環境が整っています。
◎臨床実習
入社研修後も臨床経験豊富な技術主任のOJTを実施！
現場に出ても皆様のサポートを行い一人立ちできるように支援しています。
◎スキルアップ・自主学習システム
マッサージの技術・鍼灸の技術・機能訓練など
フレアスオリジナル学習イーラーニングを導入♪
日々、レベルアップを目指せます。
◎施術管理者研修（会社負担）
施術管理者になる為の研修制度です。（2日間：オンライン又は対面研修）
研修受講費は全て会社負担いたします。
勤務先情報
法人情報
- 業種
- 法人名
- フレアス在宅マッサージさいたま北区施術所
- 代表者
- 樋口 政博
- 住所
- 〒331-0804 埼玉県さいたま市北区土呂町2-2-25 アドメゾン土呂103
- 設立
- 2025年
- 事業内容
- 国家資格保有者（あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゆう師）が、ご利用者様のご自宅や介護施設等に直接お伺いし、お身体の痛み、しびれ、むくみ等の改善や関節の動きの回復、維持などを目的とした施術を行います。
対象となる方は、病気やケガ、加齢によって何らかの障害を負うなど身体的な不自由を抱え、自力での通院が困難な方となります。施術は、「医療上マッサージが必要」という医師の同意を得てから行うことになります。
他に、無料体験の実施や、施術研修などがあります。
また、これら業務に付帯関連する書類（報告書など）作成業務を行います。
※ご利用者のご自宅や介護施設への移動手段は、自転車や自動車となります。 - 事業所
- 埼玉県
- 従業員
- 1名
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
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【2】採用担当者よりご連絡
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【3】面接（見学含む）
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【4】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。 - 連絡先・電話番号
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担当者に直接問い合わせる場合はこちらから。
最終更新
2025.12.03
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