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◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例)雇用形態に関らず年に3回ヒアリング実施(上司との面談) 通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ
関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアップ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。 10~50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。
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