希望の樹まちだ 介護職・ヘルパー求人
- 東京都町田市
- 正社員(常勤)
- 社保完備
- 賞与あり
- オープニング
- 月給32~40万円
【転勤なし!年収600万も可能、町田の小規模知的障がいグループホーム】◎5年10年と長く勤務頂けるサービス管理責任者を募集しています☆
募集要項
- 募集職種
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- 介護職員・ホームヘルパー
- 雇用形態
- 給与
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月給制
月給 32万円~40万円 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(34,000円/ 20時間)が含まれています
- 給与補足
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年収420~500万円
※能力と責任に応じて収入が上がる仕組みです
※管理者業務も可能な場合、600万円も可能!
給与内訳
・基本給 181,000円
・処遇改善手当 105,000円
・固定残業代 34,000円(20時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
★別途、住宅手当
(週20時間以上勤務で、月給とは別で月2万円=年間24万円)
交通費支給
賞与あり(年2回)
昇給あり
試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし) - 仕事内容
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【ミッションは4つ】
1)入居者に対する聴き取り、相談、個別支援計画書の作成
2)医療機関や入居者の就労先、地域事業者、保護者などとの連携・調整
3)シフト作成をはじめとしたグループホームの円滑な運営、管理
4)スタッフの採用、育成
※レセプト(介護報酬の請求)は外部委託しているので、支援やサービス管理責任者としての業務に集中しやすくなっています!
<ここで働く魅力について>
自主性を大切にしているので、どのように成果につなげていくかの過程はおまかせします。裁量権をもってホームづくりに取り組んでみたい方にとっては楽しく働ける環境です。
<この仕事の特徴について>
◎女性スタッフ多数活躍中!
成長期の企業なのでさまざまな課題が出てきます。その課題にどう対応するかを考える自主性と柔軟性を大切にお仕事と向き合っていただくことで長く続けていくことができると考えます。もちろん、わからないことが出てきたときは支え合うという風土がある会社なので、考えていく中でわからないことが出てきたら気軽にご相談くださいね!
*2026年には5つのホームが新たに稼働予定
本部事業所(希望の樹まちだ)にて採用し、法人内のグループホームのいずれかで配属先が決まります。
・業務範囲の変更:なし
・転勤:なし(ご希望があれば町田市内で異動の配慮可能) - 応募資格
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サービス管理責任者研修を
・平成31年までに受け、更新研修が修了済みの方
または
・令和1年以降に受け、2年以上のサビ管としての実務経験がある方
PC(Word)が問題なく使用できる方
車の運転が可能な方(法人車ありますが、自家用車の使用も可) - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間6カ月(期間中の労働条件変更なし)
- 休日休暇
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週休2日
連休取得可能
有給休暇 - 年間休日
- 勤務時間・休憩
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1週間のうち40時間のフレックスタイム制
11:00~20:00(休憩60分)が基本
※基本は日勤ですが、シフトが空いた場合、
新人研修時など月1~5回の夜勤の可能性あり
16:00~9:00の間で実働12時間(休憩5時間)
- 雇用状況
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平均月間残業時間(前年度実績)
月 10 時間程度 - 福利厚生
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車通勤可
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
外部勉強会受講支援
スマホ、 モバイルPC支給
即日勤務可 - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
勤務先情報
- 業種
- 勤務先名
- 希望の樹まちだ
- 住所
- 東京都 町田市 旭町3-15-5-1
- アクセス
-
3拠点あり
・「町田駅」よりバス7分 「市民病院前」下車7分
・「玉川学園前駅」より徒歩14分
・「町田駅」よりバス10分 「都営住宅前」下車5分
法人情報
- 業種
- 法人名
- HOPE&Co.株式会社
- 代表者
- 武内 伸賢
- 住所
- 〒194-0023 東京都町田市旭町3-15-5-1
- 設立
- 2017年
- 事業内容
- 知的障がいのある方を対象としたグループホームの運営
- 事業所
- 東京都
- 従業員
-
35名
平均勤続年数:3年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募ください
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【2】採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます
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【3】面接実施
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【4】採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 - 連絡先・電話番号
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希望の樹まちだの採用担当者に直接応募・問い合わせができます。
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