デイサービスセンター　陽と花　いずみ ヘルパー･介護職求人

求人情報

勤務先名称

デイサービスセンター　陽と花　いずみ

住所

神奈川県 横浜市泉区 和泉町7315番地11 エムひなた山ハイツ1階

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最寄駅

相模鉄道いずみ野線 いずみ中央駅
相模鉄道本線 瀬谷駅

アクセス

◆相鉄いずみ野線　いずみ中央駅よりバス9分　ひなた山第一下車　徒歩2分
　神奈川中央交通 [立02]いずみ中央駅経由上飯田車庫行

◆相鉄線　瀬谷駅よりバス16分　ひなた山第一下車　徒歩2分
　神奈川中央交通 [立01]立場ターミナル行

業種

通所

職種

ホームヘルパー・介護職員

仕事内容

デイサービスにおける介護員

介護、送迎、簡単な事務作業
※未経験でも新人研修が充実しており、
先輩職員がいるので安心して働ける環境があります！


＼★デイサービスセンター 陽と花 いずみ　1日の流れ★／

【午前の部】
8時15分～ 出勤・申し送り・送迎開始
～9時20分 事業所到着
9時21分～ バイタル測定(体温・血圧等)
9時40分～ ◎入浴(希望者)
◎機能訓練(個別・全体)
◎個々に合わせたレクリエーション
12時21分～ 送迎開始
13時15分 業務終了
【午後の部】
12時15分～ 出勤・申し送り・送迎開始
～13時40分 事業所到着
13時41分～ バイタル測定(体温・血圧等)
14時00分～ ◎入浴(希望者)
◎機能訓練(個別・全体)
◎個々に合わせたレクリエーション
16時41分～ 送迎開始
17時15分 業務終了

応募資格

普通自動車免許(AT限定可）

雇用形態

パート・非常勤

勤務形態

・週1日～2日程度出勤できる方。
※固定曜日の出勤可、面接時にお伝えください。
※WワークOK。
※希望休制度あります。

雇用期間

◎試用期間３か月。同条件 ◎雇用期間の定めあり12ヶ月毎 ◎更新の有無：有 契約期間満了時の業務量・勤務成績と態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況による。　 ◎更新上限の有無：無

給与

時給制

時給	1,240円～1,540円

給与補足

【時給1,240円以外に支給される手当】
・祝日手当て　＋100円／時
・運転してくれてありがとう手当
　社会保険加入者：5,000円/月
　雇用保険加入者：3,000円/月
　それ以外：1500円/月
・永年勤続表彰
・SNS手当：＋200円/回（月3回上限）
・誕生日祝い（誕生月にクオカードプレゼント）
・職員紹介手当
・職務発明手当
・慶弔見舞金制度

◎昇給あり（年1回）
◎交通費全額支給
※車通勤相談可

試用期間

３か月同条件

勤務時間・休憩

下記いずれかの勤務を選べます
※面接時に希望の時間をお伝えください。
・8:15～13:15（休憩なし）
・12:15～17:15（休憩なし）

雇用状況

平均月間残業時間（前年度実績）
月 3 時間程度

こだわり

【社保完備】【未経験可】【昇給あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【教育研修制度充実】【社員登用あり】【週1日からOK】【短時間勤務OK】【扶養控除内考慮】【副業・WワークOK】【平日のみOK】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】

福利厚生

よこはまグッドバランス賞　の認定企業です。
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【諸手当・補助】
・インフルエンザ予防接種補助
・通勤交通費全額支給
・祝日手当て　＋100円／時
・運転してくれてありがとう手当
　社会保険加入者：5,000円/月
　雇用保険加入者：3,000円/月
　それ以外：1500円/月
・永年勤続表彰
・SNS手当：＋200円/回（月2回上限）
　4月～3月の間に所属事業所が会社のSNSに投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
・誕生日祝い（誕生月にクオカードプレゼント）
・職員紹介手当
・職務発明手当
・慶弔見舞金制度
・外部研修手当制度
・健康診断
・各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険）
・介護処遇改善加算手当
・資格取得制度（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員）
※経験に応じて資格が取得できます。

【働く環境】
・病児保育室補助制度
・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
・正社員登用制度
・制服貸与
・任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
・パソコン教室（対象者）
・事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら倫理規定や勤務時間等話し合っています。
・新人研修 ※未経験でも充実した研修制度
・法人研修充実（お子さんと一緒に参加可能です） ※ 外部講師を招いた研修を多く開催
・ペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

教育研修

＼★デイサービスセンター陽と花　いずみの研修内容★／
┏★━[新人研修制度]━
スキルアップの為、様々な研修について積極的に取り組んでおります。

※経験や現場の状況によりカリキュラム変更の場合がございます。
※新人研修に対する指導者は固定制。担当者制により誰に聞けばよいのかが明確になります。

◆━…‥【１日目】
※座学オリエンテーション

－基本理念、運営方針（倫理）
－事業所の基本情報
－法令遵守、個人情報保護
－社内規則、勤怠等の確認
－基本的ビジネスマナー
－介護の接遇
－事業所役割り、職種・役割分担の確認
－食中毒・感染症予防、まん延防止
－身体拘束、虐待防止
－ヒヤリハット、事故報告、災害時対応
－１日の流れ、月間計画、年間計画、イベントの予定
－送迎
－利用者の健康管理
－入浴、食事、排泄介助等
－記録の見方。書き方
－基本姿勢と接遇マナー
（動画視聴）

◆━…‥【入社後から4・5週間】※現場研修

【勤務5日目まで】
－利用者への自己紹介・利用者情報の確認、記録・申し送りは担当指導者と一緒に確認。
－現任職員とフロア業務見学
（おやつ・水分準備）
（バイタルチェック）
（整容介助）
－現任職員と一緒にフロア業務
（おやつ・水分準備）
（バイタルチェック）
（整容介助）

【勤務10日目まで】
－①送迎の添乗、コースを覚える
（管理者等の運転に添乗し実施）
－②①の送迎のコースを運転
（管理者等による付き添い運転を実施）
－①②を繰り返した後に、送迎実施
（徐々に範囲を拡大）
－担当指導員確認の元、送迎後に振り返り・記録。
－記録ソフトのIDを配布。申し送りの見方の操作方法実施。

【勤務15日目まで】
－記録ソフトで申し送りを確認後、当日の利用者の状態把握を行う。
－①担当指導員の入浴介助を見学
－②担当指導員の元、入浴介助を実施
－①、②を繰り返した後に、入浴中介助の実施（軽介助の方から少しづつ）
－振り返り、記録。

【勤務20日目まで】
－昼時間の送迎に送迎実施
－記録

【勤務25日目まで】
－①担当指導員の入浴外介助を見学
（更衣介助・誘導のタイミング・順番）
－②担当指導員の元、入浴外介助を実施
－①②を繰り返した後に、入浴外介助実施（軽介助の方から少しづつ）
－振り返り、記録。


┏★━[現任研修制度]━
デイスタッフの困りごとへの研修について重視しています。

◆━…‥ 年間研修計画
全てのデイスタッフに対して行う事業所内研修です。内容は毎年変わります。
－倫理及び法令遵守
－感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止
－認知症および認知症ケア
－安全運転講習
－プライバシー保護の取り組み
－防災訓練
－身体拘束等の排除の為の取り組み
－事故発生時等緊急時の対応
－事故発生予防と再発防止

┏★━[法人研修]━

－外部講師を招いた研修を多く開催。

┏★━[情報共有・利用者カンファレンス等]━
（定期ミーティング）
月１回カンファレンス
【適宜】
－職員の相談の場を設ける

スタッフ構成

常勤2名・非常勤13名

勤続お祝い金

25,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。

備考

ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた地域で働くスタッフの意見を大切にしています。

そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで
専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ＩＣＴの活用（ソフトウェア）、
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度　等々、
各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。

事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、
スタッフ面接等も各管理者や担当事業所のスタッフが行っております。
スキルアップ以外の人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。

補足

車通勤相談可

法人情報

業種

居宅介護支援

法人名

株式会社ひとはな

代表者

小松　巧

住所

〒246-0025 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル１階

設立

2009年

事業内容

【介護保険指定事業所】
居宅介護支援事業 事業所数 6か所
訪問介護事業 事業所数 2か所
訪問看護事業 事業所数 1か所
介護予防訪問看護事業 事業所数 1か所
地域密着型通所介護事業 事業所数 3か所
福祉用具貸与事業 事業所数 1か所
介護予防福祉用具貸与事業 事業所数 1か所
福祉用具購入事業 事業所数 1か所
介護予防福祉用具購入事業 事業所数 1か所
住宅改修事業 事業所数 1か所
【介護保険法に基づく第1号事業】
横浜市訪問介護相当サービス事業 事業所数 2か所
横浜市訪問型生活援助サービス事業 事業所数 2か所
横浜市通所介護相当サービス事業 事業所数 3か所
【介護保険関連　委託事業】
認定調査委託事業 事業所数 6か所
介護予防支援委託事業 事業所数 6か所
【障害者総合支援法】
居宅介護事業 事業所数 1か所
指定自立支援医療機関（精神通院医療）
訪問看護事業 事業所数 1か所
【健康福祉法】
訪問看護事業 事業所数 1か所
【児童福祉法】
小児慢性特定疾病医療機関
訪問看護事業 事業所数 1か所
【その他】
労災保険　訪問看護 事業所数 1か所
被爆者一般疾病医療機関　訪問看護 事業所数 1か所
管理医療機器貸与・販売事業 事業所数 2か所
自費契約サービス事業(公的外サービス）
人・花　生活サポート事業 事業所数 2か所
住宅改修事業 事業所数 1か所
福祉用具販売事業 事業所数 2か所
福祉用具リース事業 事業所数 1か所
横浜市補装具業者登録 事業所数 2か所
WEB介護相談事業 事業所数 1か所
ＮＥＴＳＨＯＰ事業 事業所数 1か所
買い物支援事業 事業所数 1か所
商品開発事業 事業所数 1か所

事業所

神奈川県

従業員

170名
平均勤続年数：7年

応募方法

選考方法

面接

提出書類

履歴書、資格証明書

選考プロセス

【1】グッピー応募フォームからご応募
▼
【2】採用担当者よりご連絡
▼
【3】面接（見学含む）
▼
【4】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。