宮城県の施設長求人・転職・募集 | グッピー

【宮城県仙台市】園長・管理職/キャリアアップ

夜勤なし 仙台市泉区南光台南のデイサービス/管理職　8404

社会福祉法人５５年の経験をバックボーンに、私たちのお客様に対する基本姿勢は、お客様とスタッフと地域住民の喜びをわかちあい、楽しく生活を支えていく事を目指しています。

当社は住み慣れた地域で介護サービスを受けながら末永く暮らしていただけるように、介護サービスを通じて在宅においてご本人やご家族様が安心して生活できるように幅広くサポートしています。

ポラリスは「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、　歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、　要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です

今までの介護業界にはない社風を目指しています。特に、スタッフが安心して働くことができる職場環境づくりを会社とスタッフ皆さんで一丸となり、作り上げたいと思っています

今までの介護業界にはない社風を目指しています。特に、スタッフが安心して働くことができる職場環境づくりを会社とスタッフ皆さんで一丸となり、作り上げたいと思っています

今までの介護業界にはない社風を目指しています。特に、スタッフが安心して働くことができる職場環境づくりを会社とスタッフ皆さんで一丸となり、作り上げたいと思っています

当社は住み慣れた地域で介護サービスを受けながら末永く暮らしていただけるように、介護サービスを通じて在宅においてご本人やご家族様が安心して生活できるように幅広くサポートしています。

人事評価制度が充実。　向上心を持って、まじめにがんばる人をとことん支援する社風です

明るい事業所づくりを心掛けています。　業務中の利用者さんの笑顔や意欲に仕事のやりがいを感じます。　又、いろいろな個性を持った方と接する機会があるのも魅力です。

「たくさんの思い出が生まれる笑顔の集う場所」をつくりたいと　始まったデイサービスはご利用者様と職員の笑顔が絶えない場所と　なりました。これからも地域に愛される場所を目指します。

一人一人に合わせた支援を行います。

平成３０年に設立したばかりの新しい法人です。障がい者の生活の自立をサポートしているグループホームの運営を手掛けています。

私たちは、地域のご利用者様の「こうだったらいいな」を読み取りその実現に向けてお手伝いすることで、ご利用者様とご家族様が笑顔になり、地域の幸せに貢献できる介護事業を目指しております。

和風家屋の庭付き一軒家を利用したゆとりのある介護施設。町全体が高齢化していく中で、高齢者になってもいつでもきれいでファッションを意識できる呉服店ならではのデイサービスを目指します。

共働・共生・共感社会の実現に貢献してまいります。ご利用頂いている皆様・働いている職員が生きがいとやりがいを実感できる運営を心がけています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

「人ひとりひとりの心地よさ」を理念として、利用者ひとりひとりの人権を尊重した介護に取り組んでおり、また、介護のプロとして一流のサービスができるよう職員研修教育にも力をいれている

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

障がい福祉サービス事業　就労支援継続Ｂ型経営

アンケートより・意見が言いやすい会社　・ハラスメント窓口があり研修が徹底している　・福利厚生も皆の声を集めて良くしていこうとしている

アンケートより・意見が言いやすい会社　・ハラスメント窓口があり研修が徹底している　・福利厚生も皆の声を集めて良くしていこうとしている