医療法人社団Day One 根本歯科医院の歯科衛生士求人 パート・バイト(非常勤)|グッピー

医療法人社団Day One 根本歯科医院 歯科衛生士求人

  • 千葉県我孫子市
  • 我孫子駅
  • パート・バイト(非常勤)
  • 社保完備
  • 未経験可
  • 時給2,5003,000
  • キッズ棟オープン!
  • お子さんと家族のために
  • 安心の職場環境
  • 予防歯科のプロになれる!
  • 滅菌・消毒・感染対策!

平日夕方・土曜歓迎 / ブランク可 / 短時間でも個室・担当制 / 院内託児あり 「限られた時間でも、歯科衛生士として患者さんとちゃんと向き合いたい」その気持ちに応える環境があります。

小児歯科に携わりたい方におすすめ

0歳から家族で定期的に通うむし歯予防と口腔育成に特化した医院です。担当歯科衛生士制でメンテナンスを主軸に活動しています。

医療法人社団 Day One 根本歯科医院は千葉県我孫子市にある0歳から親子で通える歯科医院です。予防歯科だけにとどまらず、0歳からはじめる口腔育成でお口の機能を正しく導き、一生の健康を見守っています。
歯科衛生士は現在15名在籍し、成人専属・キッズ専属・筋機能専属の3チームに分かれて診療を行っています。それぞれのチームがひとつの専門領域を継続的に深める体制のため、「広く浅く」ではなく特定分野のプロフェッショナルとして経験を積んでいける環境です。
採用時に経歴・学歴は重視していません。予防に対する考え方と人柄を最も重要な基準としているため、院内には同じ方向を向いて仕事に向き合っているスタッフが集まっています。
見学や入職したスタッフから「仲の良さとチームワークが伝わってきた」という声を複数いただいています。女性が多い職場ならではの人間関係を不安視している方にとっても、見学で実際の雰囲気を確かめていただけます。
パート勤務でも自分専用の個室ユニットを持ち、担当患者さんと継続的に関わる体制をとっています。座面カバーの色・置物・アロマも自分で選べます。「自分の持ち場」として患者さんと向き合える環境は、勤務時間に関わらず同じです。
【当院だけの4つの特徴】
①「むし歯予防」を超えた口腔育成の専門院で、資格も経験もフル活用
当院は、妊婦さんへの妊婦歯科検診から0〜2歳の赤ちゃんクラブ、3歳からのOET(オーラルエデュケーショントレーニング)まで、一貫した口腔育成プログラムを持つ専門医院です。関わるのは歯だけでなく、呼吸・嚥下・舌の機能、顎の発達、姿勢まで含めた「お口の育ち方」全体です。
患者層は小さな子を連れたママたちが中心のため、子育て経験のあるDHは患者さんの相談に実体験で応えられる存在になります。短時間勤務でも、歯科衛生士としての専門性を十分に発揮できる環境です。
■ 当院で扱う口腔育成プログラム
・妊婦歯科検診(母体のお口のケア+赤ちゃんへの感染予防)
・0〜2歳:赤ちゃんクラブ(抱っこ・離乳食・身体の発達)
・3〜5歳:OETインファント(お口の機能トレーニング)
・6〜12歳:OET(呼吸・嚥下・舌癖・歯並びへのアプローチ)
②子育てと両立しやすい、実績のある体制
院内には未就学〜小学生の子を持つ歯科衛生士が8名、子育て中スタッフ全体では15名在籍しています。当日の有給取得は日常的に行われており、「保育園に行けなかった」「子どもの体調が悪い」という場面でも、周囲が同じ経験を持つスタッフばかりのため、遠慮なく休みやすい環境です。
院内託児の体制もあり、看病や保育園拒否時の子連れ出勤にも対応しています。業務の標準化が進んでいるため、急な休みが出ても現場が崩れにくい設計です。
スタッフ全員の人柄が良く、心から信頼し合える関係性も当院の自慢です。
◾️ 子育て支援の実績
未就学〜小学生の子を持つDH:8名
子育て中スタッフ全体:15名
当日有給取得:日常的に実施
院内託児:看病・保育園拒否時の子連れ出勤も可
産休・育休取得・復帰実績:多数あり
歯科衛生士専用の個室ユニットで、担当患者を一貫管理
予防専用ユニットは11台。各DHが自分専用の個室ユニットを持ち、担当患者さんのケアを行います。座面カバーの色・置物・アロマに至るまで、患者さんがリラックスして過ごせる空間をあなた自身で整える事ができます。もちろん、パート勤務でも専用ユニットを持ち、患者さんと向き合える空間を整える事ができます。
継続して担当することで「〇〇さんに会いに来た」と言っていただける関係性が生まれます。初期治療からメンテナンスまで本当の意味で一人の患者さんを追うことができます。
④ 自身の子育て経験が、患者さんへの関わりに直結する
当院の患者層は、小さな子どもを連れたママたちが中心です。「離乳食はどうすればいい?」「口呼吸が気になる」「舌の動きがおかしい気がする」――こうした相談に、育児の実体験をもとに自然な言葉で応えられるDHは、患者さんにとって大きな存在です。
当院では、「歯科衛生士としての専門知識」と「子育ての実体験」が重なるため、子育て経験がそのまま診療の強みになります。

募集要項

募集職種
雇用形態
給与

時給制

時給 2,500円~3,000円
給与補足

時給:2,500円(1年目)→3,000円(3年目目安)
※経験・スキルに応じて決定

仕事内容
根本歯科医院では、カウンセリングを通じて、患者さん一人ひとりのリスクや生活背景、お悩みを丁寧に把握し、その方に合った予防計画を分かりやすくお伝えすることを大切にしています。
まだ歯が生え始める前の赤ちゃんや、その両親のお口の中を管理しているため口腔内の状態が良い患者さんが多いのが特徴です。初診で唾液によるリスク検査を行い、一人ひとりに合ったオリジナルの予防プログラムを作成し、より患者さんに合った指導ができます。
【キッズ歯科衛生士チーム】
キッズ歯科衛生士チームは1年目〜11年目の歯科衛生士が5名活躍しており、0歳〜中学生までを担当します。唾液検査などの検査結果をもとに一人ひとりに合わせた予防のプログラムを指導して、健康へ導き育てるチームです。また、お口を育てる口腔育成にも力を入れており、抱っこの仕方や離乳食なども指導します。何も問題がない赤ちゃんから、健康に育てるためにどうしたらいいのかを一緒に考え伝えます。患者担当制なので、子どもたちの成長をずっと見ていくことができます。2025年キッズ棟を増設し、更に活躍できる場を整えました。
・患者指導 ・TBI ・唾液検査 ・筋機能検査
・口腔内写真 ・口腔育成指導 ・シーラント など

【成人歯科衛生士チーム】
成人歯科衛生士チームは1年目〜11年目の歯科衛生士が活躍しています。来院している子どもたちのママパパを主に担当します。家族間でのむし歯菌の感染予防や、家族での知識・意識の向上をし、健康へと導いていくチームです。患者さんの生活習慣や口腔内への価値観を変えることが主な業務です。
・患者教育 ・TBI ・歯周検査
・PMTC ・口腔内写真 ・唾液検査 ・マウスピースの作成
【予防の先を見据えた専門性の高い診療】
初診時は1時間を確保し、問診・唾液検査・口腔内写真・歯周組織検査・レントゲン検査を実施します。検査結果をもとに患者さんごとのリスクを数値で把握したうえで予防計画を立て、初期治療からメンテナンスまで担当歯科衛生士が一貫して関わります。
感覚や経験則ではなく、検査データに基づいて「なぜこの患者さんにこの処置が必要か」を説明できる診療スタイルです。予防計画は年1回の再検査で見直しを行い、患者さんの状態の変化を継続的に記録・評価していきます。
【パートに選ばれる根本歯科医院の働きやすさ】
◾️お互いに尊敬し合える働く仲間たち
根本歯科医院の財産であるスタッフは、誰かの悪口を言ったり意地悪をしたりする人は誰一人いません。キャリアに関わらず、学び合い、助け合いながら働いています。人間関係で悩まされることなく、成長し続けられる環境が整っているのでライフイベントでお休みを取っても根本歯科医院に復帰してくれるスタッフが多いのも特徴です。
◾️ブランクがあっても、段階的に感覚を取り戻せる教育体制
「久しぶりすぎて戻れるか不安」という声はよく聞きます。当院では、パートの方にも教育ファイル・チェックシート・シスター制度を用意しています。これまでの経験を確認しながら、「なぜこの手順か」という根拠も含めて順番に身につけていく流れです。
業務は標準化されているため、「前の医院とやり方が違いすぎる」という場面が起きにくい構造です。唾液検査やリスク評価の経験がない方でも、シスターの先輩と一緒に段階的に習得できます。
【教育サポートの内容】
・個人専用の教育ファイル(書き込みながら使う手順書)
・項目ごとのチェックシート
・シスター制度(先輩DHが個別にサポート)
・セミナー・学会・書籍購入費:医院が原則全額負担
◾️設備が揃っていて診療がスムーズ
ハンディーコントラ(ナカニシ製)を1人あたり10セット、口腔内写真用一眼レフ(ニコン製)・iPad・スケーラーは1人1台ずつ貸与。機材待ちは発生しません。
◾️業務の標準化で急な休みに強い
2018年頃から業務の標準化を進め、誰が担当しても同じ質で対応できる体制を構築。急な欠席・引き継ぎが出ても現場が崩れにくい設計です。
勤務形態
8:30〜17:30の間で一日4時間以上
平日15:00〜18:00(夕方)と土曜日9:00〜17:00(終日)に入れる方を特に歓迎しています。
応募資格
歯科衛生士免許
経験不問(定期管理勤務経験がない場合は原則G1スタート)
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
6ヶ月 給料の変動はありません
勤務時間・休憩
※フルタイムの例
【平日】
8:30出勤
8:50朝礼
9:00〜13:00 午前診療
13:00〜14:00 昼休憩
14:00〜18:00 午後診療
18:30前後 退勤
【土曜日】
8:30出勤
9:00〜13:00 午前診療
13:00〜14:00 昼休憩
14:00〜17:00 午後診療
17:30前後 退勤
※始業前業務は原則禁止
上記時間内でご家庭の状況に合わせてシフトは相談できます。1日4時間以上。
平日15:00〜18:00(夕方)と土曜日9:00〜17:00(終日)に入れる方を特に歓迎しています。
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 9 時間程度
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
※健康保険は協会けんぽに加入
※勤務時間に応じて加入状況が変わります
健康診断(毎年1回)
インフルエンザ予防接種(希望者には全額医院負担)
産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
産休・育休復帰者へのプレゼントあり
通勤手当(月2万円以内で全額支給)
教育マニュアルあり
シスター制度あり
月1回ネモトレ=1日休診の全体勉強会
セミナー・学会・書籍購入費の医院負担制度
慶弔休暇(院内規定による)
団体保険による福利厚生サービスあり(提携レストラン割引・健康相談・心理カウンセリングなど)
託児(個人の子どもを医院で預かれる体制/子どもの看病や保育園拒否時の同伴出勤も可)
完全個室の担当ユニットは座面カバー・置物・アロマなどDH自身が選べる
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
【根本歯科医院の教育ステップ】
中途入職の方にも、入職初日から約2ヶ月間の時間ごとの教育スケジュールを組んでいます。教育期間中はアポを止めて、みっちり教育に専念します。個人専用の教育ファイル・チェックシート・シスター制度を活用し、「なぜこの手順か」という考え方も含めて習得します。
治療に対する考え方をしっかり身につけて練習を行い、その後先輩をモデルに実践練習を積み重ねていきます。疑問や不安をその場で解決しながら、自信がついたら患者さんへ入っていく流れなので、経験が浅い方やブランクがある方、これまで身に付けた技術に自信がない方も無理なくスタートできますよ。
もちろん前職での経験を踏まえながら進めるため、強制的なゼロスタートにはなりません。
【根本歯科医院キャリアの広がり】
経験とともに、初診カウンセリング・補綴コンサル・口腔育成トレーニングなど担当できる業務の幅が広がります。
備考
◾️求めるスキル
・一人でSRPを完結できること
・歯周病治療に関する基礎知識を有していること
・患者さんに対してカウンセリングが行えること
◾️こんな方と診療スタイルが合いやすいです
短時間でも担当患者さんと継続的に関わりたい方
ブランクを経て、自分のペースで復職したい方
子育てと両立しながら、歯科衛生士として働き続けたい方
唾液検査・リスク評価・予防計画まで一貫して関わることに興味がある方
「なぜこうするのか」を理解しながら動くことが得意な方
0歳からの親子予防・口腔育成に関心がある方
子育て経験を患者さんへの関わりに活かしたいと思っている方
我孫子・柏・松戸・取手エリアで通いやすい職場を探している方
【先輩スタッフの声】
◾️H.Iさん(歯科衛生士/キッズ・成人兼任)
育休復帰後、前職の働きにくさを感じて転職しました。現在は個室ユニットで担当患者さんのメンテナンスや初期治療を行っています。予約が入っていない時間に事前の準備ができるため、落ち着いて働けています。時短勤務や院内託児を利用でき、保育園に預けられない日も安心して働けています。
◾️R.Iさん(歯科衛生士チーフ/マネージャー)
当院では自分の担当ユニットを持って働くため、「自分の持ち場」として患者さんに向き合える感覚があります。一人で抱え込まずに相談できる体制も整っているので、ブランクのある方も安心してスタートできます。
【Q&A】
Q. 何年ぶりかのブランクがあります。戻れますか?
A.ブランクのある方も歓迎しています。教育ファイル・チェックシート・シスター制度を使いながら、当院のやり方を順番に身につけていきます。前職の経験を確認しながら進めるため、無理なく感覚を取り戻せます。
Q. 勤務時間・曜日は相談できますか?
A.シフト制で、ご家庭の状況に合わせて相談できます。特に平日15:00〜18:00・土曜日9:00〜17:00に入れる方を歓迎しています。
Q. 唾液検査やリスク評価の経験がありません。大丈夫ですか?
A.SRP・歯周病治療の基礎知識・カウンセリングができることが前提ですが、唾液検査・リスク評価・予防計画はシスター制度と教育ファイルで順番に習得できます。
Q. 子育てとの両立はできますか?
A.子育て中のスタッフが15名在籍しており、当日有給取得も日常的に行われています。院内託児の体制もあり、保育園に預けられない日や体調不良時の子連れ出勤にも対応しています。
Q. 土曜日は必ず出勤しないといけませんか?
A.必須ではありませんが、勤務できる方は歓迎しています。土曜日は親子で来院される方が多く、人手が必要な時間帯です。
Q. 賞与や昇給はありますか?
A.パート勤務の場合、原則として賞与・昇給・インセンティブはありません。時給は1年目2,500円、3年目目安3,000円です。
Q. ネモトレとは何ですか?
A.月1回、1日休診にして行う全体勉強会です。テーマ

勤務先情報

業種
勤務先名
医療法人社団Day One 根本歯科医院
住所
千葉県 我孫子市 本町3-9-5
最寄駅
JR常磐線(日暮里~水戸) 我孫子駅
アクセス
設立年
2014年
診療時間
診療時間
月〜金
9:00〜13:00/14:00〜18:00
土曜日
9:00〜13:00/14:00〜17:00
休診日
木曜・日曜・祝日 GW・夏季休暇・年末年始休暇あり
平均患者数
1日平均80名程度 (土曜日は150名程度)
患者割合(小児/大人)
小児5割、成人5割
感染症対策・減菌方法
各部署ごとに滅菌質があり、自動洗浄のミーレで洗浄をした後にクラスb滅菌器LiSAにて滅菌をしています。
スタッフの大切な家族が多数来院しているほど安心できる対策をしています。
スタッフ構成
歯科医師2名
歯科衛生士15名
(1〜11年目)
筋機能トレーナー2名
受付2名
歯科助手2名
保育士4名
副院長1名
クリーンスタッフ2名
スタッフの平均年齢
27.0歳
院長名
根本章吾
院長略歴
日本大学歯学部卒業。
千葉県・埼玉県の歯科医院に勤務し、一般歯科診療に従事。

勤務医時代に、「悪くなってから治療を繰り返す歯科医療」だけではなく、“悪くならないように継続的に管理する歯科医療”の必要性を強く感じ、予防歯科・定期管理型歯科医院の構築を目指す。

2014年、根本歯科医院を開業。
開業当初は成人中心の予防歯科からスタートしたが、継続的なデータ分析や患者さんとの関わりの中で、「より早い時期からの予防介入」の重要性を実感。

その後、子どもの健康意識が高まる“出産・育児期”に着目し、0歳〜2歳の子どもとそのご家族を中心とした親子予防へと診療体制を発展。

現在は、唾液検査を基にしたリスク管理、小児口腔機能発達不全症への取り組み、口腔育成、定期管理型予防歯科を中心に診療を行っている。

また、「歯科衛生士が長期的に患者さんと関われることが、予防歯科において重要」と考え、個室担当制・分業制・教育システムの構築にも力を入れている。

2025年には医院増設を行い、より専門的な親子予防・口腔育成に取り組める環境整備を進めている。
理念・方針
【予防を文化に】
0歳から家族で通う定期管理型の歯科医院でむし歯予防と歯周病予防、口腔育成に力を入れています。スタッフは人柄を重視して採用しており、各部署が連携したチーム医療を行なっています。
ママが安心して子育てができるサポートや、子どもたちの自立に向けた教育を大切にしています。
有休消化率
100.0%
託児所
あり
無料で利用できます。
幼稚園や学校がお休みの際に一緒に出勤可能。また、保育園が決まるまでの間に託児でのお預かりも可能です。
ホームページ
https://www.nemoto-dental.jp
Instagram
https://www.instagram.com/nemoto_dh

法人情報

業種
法人名
医療法人社団Day One 根本歯科医院
代表者
根本 章吾
住所
〒270-1151 千葉県我孫子市本町3-9-5
設立
2014年
事業内容
患者さん主体の歯科医療の提供を目指し、患者さんの口腔健康管理中心の歯科医療を提供していきたいと考えております。
事業所
千葉県
従業員
28名
平均勤続年数:7年

応募方法

選考方法
面接
提出書類
履歴書
選考プロセス
【1】グッピー応募フォームからご応募

【2】採用担当者よりご連絡

【3】面接(見学含む)

【4】採用・内定

※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間~1カ月とお考えください。
連絡先・電話番号

担当者に直接問い合わせる場合はこちらから。

最終更新 2026.06.15

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