医療法人社団Day One 根本歯科医院 歯科衛生士求人
- 千葉県我孫子市
- 正社員（常勤）
- 社保完備
- 未経験可
- 賞与あり
- ネイルOK
- 月給30万円～
赤ちゃんからはじめる口腔育成専門 ／ 個室担当制 ／ 子育て中DH8名在籍 予防歯科にとどまらず、呼吸・嚥下・身体の発達まで、口腔育成の専門家として関われる職場です。
担当制で患者を持ちたい方におすすめ
キッズ・成人・筋機能と部署が分かれており、それぞれ患者担当制で診療しています。新人教育プログラムに基づき学べるので安心してステップアップできます。
募集要項
- 募集職種
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- 歯科衛生士
- 雇用形態
- 給与
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月給制
月給 30万円～ 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(40,000円/ 25時間)が含まれています
- 給与補足
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給与モデル（G3の場合）
基本給：233,000円 賞与月割：39,000円 固定残業代（25時間分）：42,000円 働き方手当：10,000円
月給合計：324,000円（G3の場合） ※固定残業25時間超過分は別途支給
前職での経験・能力に応じて院長が個別にグレードを判断し、初期グレードを設定します。
ただし、歯科医院での定期管理勤務経験がない場合は、原則G1スタートとなります。
グレードは原則1年に1回、院長との個別面談で見直し、1グレードアップごとに基本給が5,000円上がる設計です。 - 諸手当の内訳
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その他手当
業務ごとの特別手当（初診カウンセリング・補綴コンサル・口腔育成トレーニングなど）
役職手当（幹部候補・リーダー・ISO品質管理責任者・内部監査員）
新患目標達成時の特別手当
通勤手当（月2万円以内で全額支給） - 仕事内容
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根本歯科医院では、カウンセリングを通じて、患者さん一人ひとりのリスクや生活背景、お悩みを丁寧に把握し、その方に合った予防計画を分かりやすくお伝えすることを大切にしています。
まだ歯が生え始める前の赤ちゃんや、その両親のお口の中を管理しているため口腔内の状態が良い患者さんが多いのが特徴です。初診で唾液によるリスク検査を行い、一人ひとりに合ったオリジナルの予防プログラムを作成し、より患者さんに合った指導ができます。
【キッズ歯科衛生士チーム】
キッズ歯科衛生士チームは1年目〜11年目の歯科衛生士が5名活躍しており、0歳〜中学生までを担当します。唾液検査などの検査結果をもとに一人ひとりに合わせた予防のプログラムを指導して、健康へ導き育てるチームです。また、お口を育てる口腔育成にも力を入れており、抱っこの仕方や離乳食なども指導します。何も問題がない赤ちゃんから、健康に育てるためにどうしたらいいのかを一緒に考え伝えます。患者担当制なので、子どもたちの成長をずっと見ていくことができます。2025年キッズ棟を増設し、更に活躍できる場を整えました。
・患者指導 ・TBI ・唾液検査 ・筋機能検査
・口腔内写真 ・口腔育成指導 ・シーラント など
【成人歯科衛生士チーム】
成人歯科衛生士チームは1年目〜11年目の歯科衛生士が活躍しています。来院している子どもたちのママパパを主に担当します。家族間でのむし歯菌の感染予防や、家族での知識・意識の向上をし、健康へと導いていくチームです。患者さんの生活習慣や口腔内への価値観を変えることが主な業務です。
・患者教育 ・TBI ・歯周検査
・PMTC ・口腔内写真 ・唾液検査 ・マウスピースの作成
【予防の先を見据えた専門性の高い診療】
初診時は1時間を確保し、問診・唾液検査・口腔内写真・歯周組織検査・レントゲン検査を実施します。検査結果をもとに患者さんごとのリスクを数値で把握したうえで予防計画を立て、初期治療からメンテナンスまで担当歯科衛生士が一貫して関わります。
感覚や経験則ではなく、検査データに基づいて「なぜこの患者さんにこの処置が必要か」を説明できる診療スタイルです。予防計画は年1回の再検査で見直しを行い、患者さんの状態の変化を継続的に記録・評価していきます。
【根本歯科医院の働きやすさ】
◾️お互いに尊敬し合える働く仲間たち
根本歯科医院の財産であるスタッフは、誰かの悪口を言ったり意地悪をしたりする人は誰一人いません。キャリアに関わらず、学び合い、助け合いながら働いています。人間関係で悩まされることなく、成長し続けられる環境が整っているのでライフイベントでお休みを取っても根本歯科医院に復帰してくれるスタッフが多いのも特徴です。
◾️残業を減らす仕組みが整っています
月平均残業時間は9時間弱。外部清掃業者・クリーンスタッフの配置・自動洗浄機（ミーレ製3台）導入・始業前業務の禁止・記録業務のアポイント内確保など、仕組みで業務を回しています。院長や幹部も早く退勤する文化です。
◾️設備が揃っていて診療がスムーズ
ハンディーコントラ（ナカニシ製）を1人あたり10セット、口腔内写真用一眼レフ（ニコン製）・iPad・スケーラーは1人1台ずつ貸与。機材待ちは発生しません。
◾️業務の標準化で急な休みに強い
2018年頃から業務の標準化を進め、誰が担当しても同じ質で対応できる体制を構築。急な欠席・引き継ぎが出ても現場が崩れにくい設計です。 - 応募資格
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管理者経験：不要
歯科衛生士免許（取得見込み可）
新卒・既卒、経験、年齢の有無を問いません - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間6か月。期間中の給与の変化はありません。
- 休日休暇
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週休2日
年末年始：６日〜
有給休暇：法定有給休暇 １年目１０日、２年目１１日、３年目１２日
その他：GW（今年度７連休）、夏季（今年度５連休）、特別休暇 - 年間休日
- 128日
- 勤務時間・休憩
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【平日】
8:30出勤
8:50朝礼
9:00〜13:00 午前診療
13:00〜14:00 昼休憩
14:00〜18:00 午後診療
18:30前後 退勤
【土曜日】
8:30出勤
9:00〜13:00 午前診療
13:00〜14:00 昼休憩
14:00〜17:00 午後診療
17:30前後 退勤
※始業前業務は原則禁止
平均残業時間9時間弱
※外部清掃業者・クリーンスタッフ・自動洗浄機の導入、記録時間の確保、始業前業務原則禁止など、勤務時間内で業務が完結する仕組みをつくっています。 - 雇用状況
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平均月間残業時間（前年度実績）
月 9 時間程度 - 福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
※健康保険は協会けんぽに加入
健康診断（毎年1回）
インフルエンザ予防接種（希望者には全額医院負担）
産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
産休・育休復帰者へのプレゼントあり
通勤手当（月2万円以内で全額支給）
教育マニュアルあり
シスター制度あり
月1回ネモトレ＝1日休診の全体勉強会
セミナー・学会・書籍購入費の医院負担制度
慶弔休暇（院内規定による）
団体保険による福利厚生サービスあり（提携レストラン割引・健康相談・心理カウンセリングなど）
託児（個人の子どもを医院で預かれる体制／子どもの看病や保育園拒否時の同伴出勤も可）
完全個室の担当ユニットは座面カバー・置物・アロマなどDH自身が選べる - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
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【根本歯科医院の教育ステップ】
中途入職の方にも、入職初日から約2ヶ月間の時間ごとの教育スケジュールを組んでいます。教育期間中はアポを止めて、みっちり教育に専念します。個人専用の教育ファイル・チェックシート・シスター制度を活用し、「なぜこの手順か」という考え方も含めて習得します。
治療に対する考え方をしっかり身につけて練習を行い、その後先輩をモデルに実践練習を積み重ねていきます。疑問や不安をその場で解決しながら、自信がついたら患者さんへ入っていく流れなので、経験が浅い方やブランクがある方、これまで身に付けた技術に自信がない方も無理なくスタートできますよ。
もちろん前職での経験を踏まえながら進めるため、強制的なゼロスタートにはなりません。
【根本歯科医院キャリアの広がり】
経験とともに、初診カウンセリング・補綴コンサル・口腔育成トレーニングなど担当できる業務の幅が広がります。役職手当・業務ごとの特別手当・インセンティブに反映される仕組みです。 - 備考
- ◾️求めるスキル
・一人でSRPを完結できること
・歯周病治療に関する基礎知識を有していること
・患者さんに対してカウンセリングが行えること
◾️こんな方と診療スタイルが合いやすいです
・唾液検査・リスク評価・予防計画まで一貫して担当したい方
・患者さんの行動変容・生活習慣改善に関わりたい方
・「先輩によって言うことが違う」環境から抜け出したい方
・自分の意見や改善提案が形になる職場を探している方
・結婚・出産・育児などのライフイベントを越えて長く働きたい方
・0歳からの親子予防・口腔育成に興味がある方
・子育て経験を診療の現場で活かしたいと思っている方
・我孫子・柏・松戸・取手エリアで通いやすい職場を探している方
【先輩スタッフの声】
◾️R.Iさん（歯科衛生士チーフ／マネージャー）
自分たちで医院をつくっていけるところが当院の魅力だと思います。「どうすればもっと良くなるか」「患者さんにとって何が良いか」を考え、それを形にしていくことに手応えを感じています。中途で入る方には、これまでの経験を活かしながら、当院の仕組みや考え方も一緒に深めていただければ嬉しいです。
◾️H.Iさん（歯科衛生士／キッズ・成人兼任）
育休復帰後、前職の働きにくさを感じて転職しました。現在は個室ユニットで担当患者さんのメンテナンスや初期治療を行っています。予約が入っていない時間に検査結果をまとめたり資料を作成したりと、準備の時間が確保されているので落ち着いて働けています。時短勤務や託児を利用でき、子どもが保育園に行けないときも安心して働けています。
◾️M.Tさん（成人歯科衛生士／ISO品質管理委員会）
業務が標準化されているため、「人によって言うことが違う」という場面がありません。問題が起きたときもネガティブで終わらせず、改善につなげていく文化があります。今は自分で考えて行動し、責任を持てるようになりました。
勤務先情報
- 業種
- 勤務先名
-
医療法人社団Day One 根本歯科医院
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- 募集求人
- 歯科衛生士 / 正社員（常勤）
- 住所
- 千葉県 我孫子市 本町3-9-5
- アクセス
- 設立年
- 2014年
- 診療時間
- 診療時間
月〜金
9:00〜13:00／14:00〜18:00
土曜日
9:00〜13:00／14:00〜17:00 - 休診日
- 木曜・日曜・祝日 GW・夏季休暇・年末年始休暇あり
- 平均患者数
- 1日平均80名程度 （土曜日は150名程度）
- 患者割合（小児/大人）
- 小児5割、成人5割
- 感染症対策・減菌方法
- 各部署ごとに滅菌質があり、自動洗浄のミーレで洗浄をした後にクラスb滅菌器LiSAにて滅菌をしています。
スタッフの大切な家族が多数来院しているほど安心できる対策をしています。 - スタッフ構成
- 歯科医師２名
歯科衛生士１５名
（１〜１１年目）
筋機能トレーナー２名
受付２名
歯科助手２名
保育士４名
副院長１名
クリーンスタッフ２名 - スタッフの平均年齢
- 31.0歳
- 院長名
- 根本章吾
- 院長略歴
- 日本大学歯学部卒業。
千葉県・埼玉県の歯科医院に勤務し、一般歯科診療に従事。
勤務医時代に、「悪くなってから治療を繰り返す歯科医療」だけではなく、“悪くならないように継続的に管理する歯科医療”の必要性を強く感じ、予防歯科・定期管理型歯科医院の構築を目指す。
2014年、根本歯科医院を開業。
開業当初は成人中心の予防歯科からスタートしたが、継続的なデータ分析や患者さんとの関わりの中で、「より早い時期からの予防介入」の重要性を実感。
その後、子どもの健康意識が高まる“出産・育児期”に着目し、0歳〜2歳の子どもとそのご家族を中心とした親子予防へと診療体制を発展。
現在は、唾液検査を基にしたリスク管理、小児口腔機能発達不全症への取り組み、口腔育成、定期管理型予防歯科を中心に診療を行っている。
また、「歯科衛生士が長期的に患者さんと関われることが、予防歯科において重要」と考え、個室担当制・分業制・教育システムの構築にも力を入れている。
2025年には医院増設を行い、より専門的な親子予防・口腔育成に取り組める環境整備を進めている。 - 理念・方針
- 【予防を文化に】
０歳から家族で通う定期管理型の歯科医院でむし歯予防と歯周病予防、口腔育成に力を入れています。スタッフは人柄を重視して採用しており、各部署が連携したチーム医療を行なっています。
ママが安心して子育てができるサポートや、子どもたちの自立に向けた教育を大切にしています。
- 有休消化率
- 100.0%
- 託児所
- あり
無料で利用できます。
幼稚園や学校がお休みの際に一緒に出勤可能。また、保育園が決まるまでの間に託児でのお預かりも可能です。 - ホームページ
- https://nemoto-dental-recruit.jp/
- https://www.instagram.com/nemoto_dh
法人情報
- 業種
- 法人名
- 医療法人社団Day One 根本歯科医院
- 代表者
- 根本 章吾
- 住所
- 〒270-1151 千葉県我孫子市本町３-９-５
- 設立
- 2014年
- 事業内容
- 患者さん主体の歯科医療の提供を目指し、患者さんの口腔健康管理中心の歯科医療を提供していきたいと考えております。
- 事業所
- 千葉県
- 従業員
-
28名
平均勤続年数：7年
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書
- 選考プロセス
- 見学（必須／60分程度／面接前に実施）
書類選考（必要書類：履歴書）
面接（1〜2回）
※遠方の場合はオンライン対応も条件付きで可能
※見学では実際の業務・院内の雰囲気・スタッフ同士の関わり方を直接ご覧いただけます
- 連絡先・電話番号
-
担当者に直接問い合わせる場合はこちらから。
最終更新
2026.10.23
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