医療法人はらだ歯科クリニック 歯科医師求人

あなたは以下のどのタイプの歯科医師ですか？
１．研修医直後など経験が浅く基本的なことからレベルアップしたい
２．ある程度キャリアはあるが、開業は(当面)考えておらす、勤務医としてできるだけ長く働きたい
３．経験を積み、開業を視野に入れており、経営的なノウハウを学びたい

上記のいずれのタイプでもOK！

６年間勤務していただいた先生がこの春に開業されることになり、新たに募集させていただくことになりました。もちろんその先生には私が持っているすべてを伝授させていただきました。おそらくロケットスタートを切られるでしょう！その先生はわざわざ奈良から通勤していただき、とても感謝しております。

〇１について
痛くない麻酔、ＣＲ、形成、ＢrTecの素早い作製方法（１３分で完成！）、ぴったり根充などなど日常臨床の中でも特に頻度の高い治療が高いクオリティで行えるように親切、丁寧にしっかり指導させていただきます！
患者さんから信頼して頂ける歯科医師になるには？それは人間性であると考えています。技術はもちろん、まわりの方々から信頼、安心していただけるために必要な内面の成長についてもアドバイスさせていただきます。歯科医師の技術の向上に大切なことは２つ。一つはより多くの患者さんの治療にあたること、もう一つはその治療の成否をその都度しっかり指導、指摘してくれる者が、そばにいること。当院はその二つを保証いたします。

〇２について
現時点では開業を考えていない、純粋に治療技術を向上したい、あるいはワークライフバランスをとりながら無理なく勤務したいという先生（もちろん女性Ｄｒも大歓迎です）もぜひぜひです。ノルマはありませんし、細かいことは言いません！気持ちよく、より長く勤務していただけるよう最大限の配慮をさせていただきます。週一からの非常勤希望も大歓迎です！

〇３について
インプラント、インビザ、マイクロ、光学印象、最新の…、どれももちろん大事です。
ですが、将来開業をお考えの先生に考えていただきたいのは
「優先順位」と「目的と手段を明確に分離して考える」ことです。
何が最優先か？
ずばりより多くの患者さんに来院してもらうことです。
「何を当然のことを…」とお感じになりましたか？
しかし、先述した項目は患者さんに来院していただいてこそできる治療です。それらを目的として来院される患者さんは全体からするとごくわずかです。はっきり言って患者さんが求めておられる一番は最新技術、機器ではありません。もちろんあるにこしたことはありませんが、ただでさえひと昔前よりも開業に3割増しでお金がかかる時代で、ライバルもひしめき合う中でどうすればはやる医院をつくることができるのでしょうか？
大切なことは地域の方々に１人でも多く予防、虫歯治療、歯周治療に安心して来院してただける医院をつくることができるかです。

そのためには何が必要だと思いますか？
もちろんいろいろありますが…、
◎開業場所、設計
◎経営能力
◎患者さんから信頼していただける人間性
◎日常臨床で特に頻度が高い治療技術（麻酔、義歯、根治）、説明能力の向上（最重要）
◎スタッフ（特にＤＨ）を安定的に確保する（→現状、これからの開業においてこれが特に難しい）
◎国が考える保険診療に沿った医院運営
などが私自身の経験で確信をもって大事だと断言できます。

私自身の経験、実績、考え、日常の一部をご紹介すると…
・開業して１か月後にはすでに１日に３０人以上の来院。その後はチェアの増設を繰り返し。ロケ　　ットスタートを実現するために一番大事なことは…
・医院建築の専門誌にも数度掲載され、依頼した設計事務所のクライアントの中でぶっちぎりに打合せ時間が長かった当院の設計ポイントは…。
・開業時に銀行から融資を受けることがほとんどですが、そんな経験がある方はまれではないでしょうか。最近は審査が厳しくなっており、希望どおりの融資が受けられない例もあるようです。
銀行が争って「ぜひ融資したい！」と手をあげてくれる交渉術とは？
・開業したものの月々の返済で思ったほどお金が残らない…。先輩Dｒから聞いたことはありませんか？当院では銀行からの借り入れは開業時のみで追加融資経験は０。お金の心配から一刻も早く解放される経営とは…。
・いい場所で開業する。当然のことと思いますよね？ではいい場所って？固定概念のように考えら
　れているのが「駅前」ですが、はたしてそうでしょうか？
・スタバはいつも混んでますよね。なぜか考えたことはありますか？この質問の意図は…。
・これまで患者さんの方から「先生のことを信頼しています」と言われたことは何回ありますか？
・感染根管治療のビフォーアフターのX-ray を患者さんに説明した際、患者さんに「すごい、先ま
　できれいに入りましたね」と言われたことは何回ありますか？
・開業当初は当院もDH確保に苦労しましたが、近年はみんな長く勤めてくれています（現在常勤９名在籍）。たまに退職が生じても募集をかけて１，２週間で新たなDHを確保できています。募集をしていない時でも「募集していませんか？」と問い合わせをいただくことも結構あります。
・国は２０３０年までに全医療機関のカルテの電子化を目指すと明言していることはご存じです
　か？（レセコンと電子カルテは違いますよ）勤務先のほとんどは（サブカルテをふくめ）ペーパー併用ではないでしょうか？保険のことを自信をもって説明できますか？新規指導はあくまで
　通過点です。

いかがでしょうか？
設備をアピールする医院は多いですが、それはあくまで手段です。
みなさんの目的は開業して成功（＝多くの患者さんが来院する医院）することではないでしょうか。しかし、上記したことを学べる勤務先はそれほど多くはないのではないでしょうか。数ある歯科医師求人情報の中でこのようなことを書いている内容はあまり見かけないのではないでしょうか。具体的に開業支援として、どこまで皆さんの開業をアシストしてくれるのでしょうか？
当院で勤務していただくと、治療技術はもちろんのこと、成功するための大切なポイントをすべてお伝えし、将来院長になった際に必要なリーダーとしての経営能力を飛躍的に向上することができます。そこまでしてくれる！？というくらいの開業支援をいたします。勤務医先生の開業場所候補を私自身が探しだしてピックアップし、実際に現地を共に訪れたことも何度もあります。
私がもし開業前の勤務医に戻り、自分だったら「ここが知りたい！」ということを全部お伝えします。まさに給料以上のプライスレスなことをたくさんお伝えします！！

〇１～３すべての方にお伝えしたいこと
自分で言うのもなんですが、院長はとても面倒見がよい人間です！（笑）
当院で働いていただくことを絶対に後悔させません。

・完全週休2.5日でしっかりリフレッシュや開業準備をしながらレベルアップできます。
・駅からバス通勤可、自転車貸与も可。駐輪場代まで通勤にかかる費用はすべて当院が負担。
・遠方の方は車通勤可。社宅の用意も可。
・残業代込みの給与ではありません。1分単位で別途支給いたします。
・有休は法律通り自由にとっていただけます。
・日曜診療、きつい訪問診療、自費ノルマ、夜遅くまでの勤務等はありません。
・給与、シフト共求人条件はかなりイイと思いますが、何もウラはありません！（笑）
・人間関係も良好です。

本当にそんなことを教えてくれるの？
そう疑問を持たれた方はぜひ当院に一度見学に来ていたいて、
２人在籍している勤務医の先生に本当かどうか、
（私のいないところで、こそっと！）聞いてみてください。
あるいは入職していただいてそれが嘘だったということであれば、
すぐに退職してもらっても何も文句はいいません！
「開業前にここで働けて本当によかった！」
と言っていただけるよう全力でサポートいたします。
（２人の勤務医の先生はそのように言ってくださっています！！）
私は人を裏切るようなことはしません。
それは自信をもって言えます。
ご応募お待ちしております。