駅直結｜辻堂駅徒歩1分｜テラスモール歯科クリニック 歯科医師求人

テラスモール歯科クリニック院長の福成と申します。

当院は東京6院・神奈川3院がある医療法人です。
湘南で人気の「辻堂」駅直結の商業施設「テラスモール湘南」内にあります。

【当院の採用サイトで詳しくわかります！】
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https://terracemall-dentist-recruit.info/


現在、保険診療を基本としてやりたい先生を募集しています。ただ自費やインプラントもとても多いので学ぶことができます。
初診患者さんが月平均167人、自費は50％、メンテナンスは月平均1032人います。その仕組みも学べます。

当院は「メンテナンスで歯を残す歯医者さん」にも加盟しています。

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✨当院のアピールポイント✨
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【安定して働ける環境】
▶勤務初日から健康保険・厚生年金へ加入
社会保険完備なのでご家族の安心にもつながります。
学会などで有給を取ることももちろん可能です

▶年間休日160日も可能
週休２日・３日が選べますので自分の趣味の時間や家族との時間を確保できます。

▶ 退職金制度（はぐくみ企業年金）
社内規定が整った法人だからできる任意の退職金制度

▶新規患者数が多い
月の初診数は月平均167名と安定していますので、アポが埋まらず歩合が増えないなどの心配なく働くことができます。
またデンタルIQが高い方も多いです。

▶インプラント
インプラントは年間143ケースです。
院長がインプラント治療に立ち会って教えます。

▶コンサル
自費コンサルの仕組みを学べます。
自費治療は出来るが、患者さんに話しても『保険で…』となってしまうことはないですか？当院では自費コンサルの仕方を１から教えていますので、今保険だけの治療をしている方も安心してください。

▶経営を開業前に学べる
初診患者：月平均167名　メンテナンス：月平均1032名　自費率：50％
この結果を出すのはすべて仕組みがあります。その仕組みを使えば開業してうまくいきます。開業に向けて希望のある先生にはお伝えしますので安心してください。

開業の資金を貯めることができます。
初診患者さんも多くまた自費も50％あるため、歩合になった時に給与が高くなります。

そして歯科医師の治療だけでなく歯科衛生士が行うメンテナンスに対しても、５～１０％の歩合がつきます。なのでメンテナンスだけで月２０万売り上げている先生もいます。

▶メンテ患者さんが50％なので安心
メンテの患者さんがレセプトの半分を占めます。メンテに通ってくれる仕組みもお伝えします。
※歩合の際は、メンテ売上も一部給料につきます。

▶ドクターも多く、院長と２人ではない
院長と二人だけの医院だと息が詰まることもあると思います。
ドクターも４名以上いますので働きやすい環境です。

▶生活しやすい立地
海の近くで湘南ライフを満喫しできますし,
横浜駅２２分・品川駅４０分・渋谷駅５１分で行くことができます。
遠方から勤務地をお探しの先生には、おすすめのエリアです！


【教育制度やスキルアップ】
経験の浅い方やブランクのある方も、
着実にステップアップしていける環境を用意しています。

☑院内セミナー
勤務時間内でZoomセミナーや録画資料を使い勉強することができます。
コンサルのセミナーも積極的にやっていますので、伝え方のスキルアップもできます。

コンサルを学んで自費売上が１年後に
月２８万→月３１７万にまでなった先生もいます。

☑保険治療
できない治療はしっかり教育の時間をとってサポートします。
基本は30分を一枠としておりますが、
治療内容によって予約時間を調整することが可能です。
患者さんの年齢層も広いため、
様々な治療技術や必要な能力が経験できます

☑インプラント
インプラントは年143ケース
院長や認定医がオペにアシストにつきながら、その場で教えます。難しい症例は認定医が行いますが、隣でアシストで見ることが出来るのでスキルアップになります。

インプラントの説明方法もノウハウがあります。
現在在籍のドクターも１年目に３本だったインプラントが、
２年目に２０本以上と飛躍的に増えています。

☑開業サポート
開業を予定している先生には開業についてのサポートも充実しています。
開業支援としましては
・物件の見分け方や内装のアドバイス
・事業計画/アドバイス
・関わる様々な人の紹介
・開業に必要なスキルの育成のサポート


【長く勤められる給料】
前職の給料やスキル考慮して給料を一緒に決めますのでご安心ください。
※確認のため、給与明細や確定申告書をご提示いただきます。

臨床経験
4年目　65万円＋5万円＝70万円
5年目　70万円＋5万円＝75万円
6年目　75万円＋5万円＝80万円
7年目　80万円＋5万円＝85万円
8年目　85万円＋5万円＝90万円

※研修医期間は除く
※大学院期間は考慮いたします。
※通常の保険が30分でできる
（ブリッジなどは45分や60分で大丈夫です）

９０％以上の先生が半年ぐらいで固定給よりも、
歩合給の方が高くなり歩合に移行しています。
歩合のケースはメンテ売上も一部歩合がつきます。

歩合で100万円以上となり、長く勤務する先生が多いです。

✅半年～1年くらいで大体は歩合制に移行しています
✅自費治療の経験が少なくても大丈夫です
✅DH が行うメンテナンスにも歩合がつきます

※詳細は給与欄をご覧ください

【勤務スタイル】
パターン①　
早番　10：00～19：00
遅番　12：00～21：00
※週５日の上記を組み合わせてシフト勤務　

パターン②
週４日勤務でもOK
週５ではなく週４勤務もできます。

パターン③
時短勤務♪でもOK
週２４時間からの勤務もできます。
もちろん社会保険も入れます。



【当院を数字で知る】
■一緒に働くメンバー
常勤歯科医師：４名
常勤衛生士：３名
非常勤衛生士：５名
助手＆受付：１６名

■ 歯科医師の年齢
３５～４８歳

■歯科医師の平均勤続年数
８年

■初診数
月平均１６７名
新規患者さんは偏らず配当します

■ 自費率
クリニックの自費率は４０～５０％

■患者さんデータ
年齢層は成人６０％、小児１５％、高齢者２５％

■メンテ患者さん
月平均１０３２人

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★勤務している歯科医師の声★
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【Dr・30代】

前の職場では自分の頑張りに対して、給料や待遇、実績に対する評価が見合っていないと感じていましたし、理不尽に厳しい指導もありました。

その点、いまは「苦手分野はサポートしてくれる」「得意とする分野は認めてくれて、提案も積極的に取り入れてくれる」ので自信がつくと同時に、業績の評価方法含めてシステムがしっかりしています。
入社してからは、新患数が非常に多いので予想を遥かに超える速度で実績を上げられました


【Dr・40代】

成人や小児メンテにも力を入れているので、衛生士の在籍も多いです。
その分、自分は治療に専念できる点が良いところだと思います。
1日の患者数が多く、診療内容も自費診療と保険診療のバランスが良いので、無理なく経験を積むことができますし、給料に反映されることでモチベーションも上がります。


【クリニックＱ＆Ａ】

Q:院長先生はどんな人ですか？

院長はいつもどっしり構えていてくれて包容力があります。
プライベートでも４人のお子さんがいるパパなので何事にも動じない安心感があります。
インプラント治療が上手で、困ったときはいつもサポートしてくれるので本当に安心です。

Ｑ：入職のきっかけは？

福利厚生や社会保険などが整っていて、教育制度がしっかりしている大型法人で働きたいと思っていました。
面接の際に、インプラントや自費治療の技術面だけでなく、コンサルティングなどもシステム化していて、ここならしっかり学んでいけると感じました。
また衛生士の在籍が多く予防にも力を入れている点も魅力に感じ、ここなら治療に専念しスキルアップできると思ったのが入職のきっかけです。

Q:　入職してから感じた良かったこと

【Dr１】
分院のDrと意見交換しながら診療に携われるところ、説明用の資料が豊富な点と、セミナーによって自分のトーク力（コンサル力）が上がったことが如実に実感できることです。

【Dr２】
もうすく開業するのですが、学べる環境に居ながら開業資金をしっかり貯めることができて良かったです

【Dr３】
前の職場では治療で分からないことがあってもあまり指導してもらえなかったのですが、今は先輩Drがサポートしてくれますし、相談もしやすいので安心して働く事ができます


Q:クリニックのおすすめポイントは？
毎年恒例のバーベキュー大会で親睦を深めています。自由参加なので無理せず、自分らしく楽しめるので何だかんだいつも参加しています（笑）
あと法人の忘年会が豪華です。昨年は狙っていた景品が当たったのでめちゃくちゃ嬉しかったです。

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最後までお読み頂きありがとうございます。
もし少しでも興味があればご連絡をお待ちしております。

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・働き方のパターン
・雰囲気
・一緒に働く人
・福利厚生
・Ｑ&Ａ
・働き方イメージ

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