等々力歯科室の歯科医師求人 正社員(常勤)|グッピー

等々力歯科室 歯科医師求人

  • 東京都世田谷区
  • 等々力駅
  • 正社員(常勤)
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 月給60100万円
  • 平日18時半には帰宅
  • 《診療スタイル》
  • 感染対策
  • 《カウンセリングルーム》
  • 《チームワークを大切に》
  • 《ケアルーム》

【月給60万保証】月40名の新患配当。明確な評価制度のもと、臨床の主軸を担う歯科医師を募集

自費診療に携わりたい方におすすめ

患者様の自費選択率は60%以上です。幅広い治療を提供できるようにインプラント、歯牙移植、矯正、マイクロスコープ、3Dスキャナーを使った治療を行っています。

当院では現在、院長が経営に専念するための組織体制へと移行しており、臨床における実質的な現場責任を果たしていただける経験豊富なドクターを求めています。

【役割と責任を明確にした環境】 院長はインプラント専修医ですが、入職される先生には「教育」ではなく、プロとしての「自立した完結力」を期待しています。組織のルールを遵守した上で、個々の症例に対する診断・治療計画は先生の責任において主導していただきます。

【新患月40名の優先配当】 現在、院長からの患者引き継ぎは完了しておりますが、組織の目標達成に向けて、毎月40名前後の新患を優先的に配当する環境を整えています。用意された環境の中で、確かな結果(医業収入)を出せる方を求めています。

【結果に基づく正当な報酬体系】

給与: 週5日勤務の場合、月給60万円を最低保証(週4日勤務も相談可)。

評価: 識学に基づいた透明性の高い評価制度を導入しています。個人の感情や主観による査定ではなく、設定された指標(KPI)の達成度に応じ、業績報酬(自費25%・保険20%基準)として正当に報います。

設備: CTは近隣センター提携、サージカルガイド使用を標準化した安全なフローを確立済みです。

【求める要件】 一般診療およびインプラントの執刀経験があり、自らの臨床結果に責任を持てる実力。TCとの連携により、先生が歯科医師としての役割(処置)に集中できる体制を構築しています。

「感情ではなく結果で評価されたい」「規律ある組織で、プロの仕事に専念したい」という先生からのご応募を、お待ちしております。

パンフレットはログインするとご覧いただけます。

募集要項

募集職種
雇用形態
給与

月給制

月給 60万円~100万円
固定残業代を含む

上記給与には固定残業代(30,000円/ 20時間)が含まれています

給与補足

■給与体系(結果に連動する透明な評価)

週5日勤務:月給 600,000円〜(最低保証)

週4日勤務:月給 480,000円〜(最低保証)

※個人の主観による査定ではなく、設定された医業収入目標の達成度に応じ、組織ルールに基づいた業績報酬を上乗せします。

運営への貢献: 院長が経営に専念できるよう、現場の主軸として円滑に診療を回していただく姿勢を高く評価します。

仕事内容
一般成人歯科
小児歯科
口腔外科
歯周外科
審美歯科
矯正歯科
インプラント
カウンセリング
医院活性
応募資格
一般診療の完結力: 保険診療から自費診療まで、一通り高い精度で完結できる実力をお持ちの方。

インプラント実績: 執刀経験および実績があり、自ら診断・治療計画の立案ができる方。

自費コンサル力: 患者様への治療説明、自費提案に自信がある方(新患を優先配当します)。

pd(Proprioceptive Derivation)診療への意欲: 現在は自身のスタイルが確立されていても、ビーチ博士の人間工学に基づくpd診療(0-concept)の合理性に共感し、当院の診療スタイルを積極的に習得・実践する意思のある方。
※現在pd未経験の方でも、マイクロスコープを用いた精密治療の経験があり、姿勢や動線を重んじる高いプロ意識をお持ちであれば歓迎します。

精密治療: マイクロスコープ等を用いた、pd理論に基づく精度の高い治療結果に責任を持てること。

組織運営への理解: 識学に基づく組織運営・評価制度を理解し、個人の主観ではなく、定められた規律と結果(KPI)にコミットできること。
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
【試用期間】

期間:1~3カ月(経験・スキルにより短縮あり)

待遇:期間中の給与変動なし

最低保証および歩合条件は、試用期間中も本採用時と同じ条件を適用いたします。

【試用期間の考え方】 この期間は、当院の診療フローやスタッフとの連携に慣れていただくための期間と考えています。院長は経営に専念いたしますが、この期間中に診断のすり合わせや、患者様の引き継ぎをスムーズに行えるようバックアップいたします。
休日休暇
水、日、祝日
夏季休暇 7日
冬季休暇 7日
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
年間休日
120日
勤務時間・休憩
【月火木金】9:00~18:00
【土】 9:00~17:00
※うち休憩60分
雇用状況
平均月間残業時間(前年度実績)
月 20 時間程度
平均有給取得日数(前年度実績)
10 日
諸手当の内訳

■評価・昇給制度について 当院では「識学」に基づいたマネジメントを行っており、役割と責任を明確に定義しています。

結果への責任: 月40名の新患配当という環境に対し、出した結果(数値)を正当に評価し、報酬へ反映します。

裁量の尊重: 院長は経営に専念するため、設定されたルール内であれば、臨床のプロセスは先生の裁量に委任します。

公平な環境: 「院長の主観」を排除し、数値と事実に基づいた公平な評価体制で、プロとしての成果に報います。

福利厚生
社会保険(勤務時間による)
雇用保険
労災保険
勤務内事故保険
賠責
社員旅行
交通費(2万まで)
住宅補助 2万円(医院規定あり)
休診 水、日、祝日、夏季(7日)、冬季(7日)、GW
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育研修
教育研修制度:あり
社内研修制度,社外研修への参加補助(休暇),社外研修への参加補助(費用),資格取得支援制度、
歯周病学会認定医、インプラント学会専修医、臨床歯科麻酔管理指導医、矯正歯科認定医在籍
備考
日本大学松戸、昭和大学、岩手医科大学

勤務先情報

業種
勤務先名
等々力歯科室
住所
東京都 世田谷区 等々力3-5-2 ヒューリック等々力2F
最寄駅
東京急行電鉄大井町線 等々力駅
アクセス
東急大井町線「等々力」駅より0分

◎自由が丘、二子玉川から電車で5分!
 通勤や買い物にも便利な立地です。
設立年
1997年
診療時間
月火木金 9:00~13:00 14:00~18:00
土 9:000~13:00 14:00~17:00
休診日
水曜 日曜 祝日
感染症対策・減菌方法
高圧蒸気滅菌装置による治療器具の完全滅菌
口腔外バキューム
落ちにくい汚れには超音波洗浄機
使い回しをしないための、ディズポーザブル製品
スタッフ構成
非常勤DR 4名
常勤DH 3名
非常勤DH 2名
常勤DA 4名
常勤受付 2名
クリーンスタッフ 1名
スタッフの平均年齢
28.0歳
院長名
尾張 仁志
院長略歴
平成4年日本大学松戸歯科部卒
平成9年 等々力歯科室開業
チェア/ユニット数
6台
患者割合(自費/保険)
自費5割、保険5割
患者担当制の有無
患者担当制あり、
設備/機材
トリオス
高周波・電メス
口腔外バキューム
コードレスPMTC
パウダーによる歯面清掃器
印象材・石膏の自動練和機
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
有休消化率
90.0%
ホームページ
https://todoroki-shika.com/
Facebook
https://www.facebook.com/todorokishika/?ref=aymt_homepage_panel
X
https://x.com/todoroki_shika
Instagram
https://www.instagram.com/todoroki_shikashitsu
補足
営業時間:
【午前】【月火水木金土】9:00~13:00
【午後】【月火水木金】14:00~18:00 【土日】14:00~17:00

休診日 祝日
診療科目 : 歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科
平均患者数 : 1日あたり約60人
院長出身大学 : 日本大学松戸歯学部

法人情報

業種
法人名
等々力歯科室
代表者
尾張 仁志
住所
〒158-0082 東京都世田谷区等々力3-5-2 ヒューリック等々力2F
設立
1996年
事業内容
一般歯科、矯正歯科、小児歯科,口腔外科、インプラント、審美歯科
事業所
東京都
従業員
15名
平均年齢:28歳
平均勤続年数:7年

応募方法

選考方法
面接
提出書類
履歴書、職務経歴書、資格証明書、健康診断書
選考プロセス
【1】電話にて見学日相談

【2】見学・質問

【3】面接 適性検査

【4】採用・内定
連絡先・電話番号

担当者に直接問い合わせる場合はこちらから。

最終更新 2026.01.29

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