医療法人社団聖礼会　アス港北歯科クリニック 歯科医師求人

「はじめまして、理事長の丹谷です。この度は、数ある医院の中から、
当院のページをご覧頂きありがとうございます。
人生における効果的な時間の使い方は、目的の(行き先)が明確になり、
それに向かい行動することです。

私は、それを大切にします。私は、共に働く仲間にも必要と考えます。
1人では探し得ない、気がつくことすら出来ないこと、多くあります。
私にはそれを提供出来ます。」

是非下記文章をご一読頂き、共感して下さった方、もっと話を聴きたいと思った方、
仲間になりたいと思ってくださったのであれば、まずはご応募してみてください。
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今、世の中ではどの様な歯科医師が求められているのでしょうか？
どの様な人財が、どの様な人が求められているのでしょうか？

私達は、毎日1分、1秒の継続として一日24時間過ごしている。
365日、今まで何年生きてきたのだろう。そして、これから何年生きていくのであろうか？

どんな人生でしたか？何を感じてここまで来ましたか？
楽しいこと、嬉しいこと、多くの愛情に包まれ、達成感を感じ、素敵な時間でしたか？
辛いこと、悲しいこと、孤独で、失敗、未達成のなか、自信を失い続けた人生でしたか？

色々混在するものであったと思います。

さて、本当に皆さんが求めている状態、毎日、人生はどの様なものなのでしょうか？
もし、今の目の前の自分の考え、物理的障害、全ての制限が無くなったとしたら・・
どの様な自分で何を得ていたいですか？

私は、温かい思いやりに溢れ、人の役に立ち、何かをしたいと思った時に出来る自由、
そして笑顔溢れながら、それらを継続するために成長し続けている・・そんな人生を送りたい。

だから、自分を成長させる。
だから、共に進める仲間を大切にする。
だから、今この文章を表現する。

あなたは何故、歯科医師になったのですか？
もしかしたらとても利己的で、それ程の理由はないかもしれませんね？
そして、今は明確な答えを表現出来ないかもしれませんね。

あなただけではありません。
もしかするとほとんどの方がそうなのではないかと思います。

皆さんは、目的と目標の違いを明確に分かりますか？
目的のない毎日の連続はどこに行き着くのでしょうか？
行き先のないバスに、何となく乗り続けているのが本当にしたいことなのでしょうか？

目標は、行き先の通過点でしかありません。
そして更に言えば目的のない目標は、行き先のないバス停にすぎないのかもしれません。

人生における効果的な時間の使い方は、目的の（行き先）が明確になり、それに向かい行動することです。

私は、それを大切にします。
私は、共に働く仲間にも必要と考えます。
1人では探し得ない、気がつくことすら出来ないこと、多くあります。

私にはそれが提供出来ます。何故なら・・・

私がその様に育ててもらったから、そして継続して今も学び続けているから、求めているから。

これから本当に、もっともっと良くなりたい、良くしていきたい。
多くの人の役に立ちたい。多くの働く仲間に対しても、多くの患者さんに対しても、自分の出来うる影響力の及ぶ範囲まで。

私達は、最愛の人を紹介したい医院の追求を目指し行動しております。

もし自分の最愛の人が目の前にいたらどの様にあなたは、考え行動しますか？
その治療、その対応、その判断、どの様に考えますか？

あなたは、自分に本当に大切にする人を、家族を、仲間を、どの様な治療で、どの様な対応で、どの様に扱われたいのでしょうか？

それらを追求していく過程の中で私達は、多くの患者を満足させ健康にして、多くの感謝を得られるでしょう。
そしてそこから多くを学ぶでしょう。本当に人に感謝され、喜ばれることをする時。
自分が人から本当に求められているとき、あなたはどんなことを思うのでしょうか？

多くの患者さん、多くの仲間から慕われ、支持され、多く感謝された結果何が得られるのでしょうか？

全てのことが手に入ると言っても過言では無いと私は考えます。
一緒に、働いて皆で本当の仲間を作りましょう。
何も言えない、仲良し風なだけの関係では無く。

最高の仲間、本当の自分を見つける時、自分の中に既にある答えを引き出してくれる問いかけをしてくれる環境が、私のような存在が必要です。
私は24歳で出逢いました。2回目も40歳過ぎて、また更に深めました。

無数のチャンスは転がっています。
しかし、多くの人はそのまま気がつきません。

本当の意味で患者さんの役に立つ歯科医師に、仲間を引っ張っていける歯科医師になってもらいたい。

それが私の思いです。それが多くの患者さん・職場の仲間の豊かな人生により多く貢献できることを知っているから。

お会い出来ることを心より楽しみにしております。

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ぜひ、当院のホームページもご確認ください☆彡
【WEBサイト】https://www.us-recruit-dr-dh.com/


＝＝＝＝＝＝＝＝＝当院の特長＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆環境編☆
■マイクロスコープ／CT
最新の器材をそろえ、勤務医の先生も活用できる環境です。最新の設備を活用しながら、インプラント（ソケットリフト／GBR）やフルマウスの症例を経験できます。※マイクロ３台

■アドバンス症例
勤務医の先生でもアドバンス症例を経験できます。

■専門分野に特化したドクターが多数在籍
当院には、歯周病の専門家、保存治療の専門家、インプラントの専門家、矯正の専門家、小児歯科の専門家、義歯の専門家が在籍しており、様々な経験、技術を習得できます。

■新患数が多い
当院には月80人を超える新規患者様が来院されます。
入職直後の先生にも積極的に担当を任せていきますので、
「配当が少なくて不満だ」という事にはなりません。

■担当患者の配当について
試用期間中からお任せしていきます。積極的に任せる方針です。
勿論、「配当が多過ぎて、負担になる」という事はないようには配慮致しますので、ご安心ください。

☆給与編☆
月給　40万円～180万円（固定残業代を含まない）
※臨床経験1年以内の方は最低保証35万円～

☆教育編☆
■独立後に役立つ技術と経験を教えていきます
入職した先生方には「独立後に役立つ力」を育てて貰いたいと考えています。臨床については院長自らがインプラント／マイクロエンド／ダイレクトボンディング等を指導します。

■理事長とのマンツーマンの指導
定期的にドクター勉強会が開催されています。その他、理事長が時間を取って指導をします。

■セミナー補助
様々なセミナーに参加できる環境です。
・「30 Under 30」セミナー：全額医院負担
・インプラント100時間コース：全額医院負担
・医院提案セミナー：80％医院負担
・スタッフ提案セミナー：30％医院負担
また、日本だけでなく、海外の勉強会に参加することもできます。

■教育プログラム
新卒でも経験者でもストレスなく、仕事に慣れてもらうため、教育係と相談役を1名ずつつけます。それぞれの経験や性格に合わせて、適切なメンバーが働きやすいようサポートします。

★☆★☆★☆開業前のクリニック、一生勤めるクリニック★☆★☆★☆
当院は、開業前の最後のクリニックとしても、一生勤めるクリニックのどちらでも有意義な時間を過ごせるクリニックと自負しています。

＜開業前の実践的な経営を学べる＞
開業することがゴールではありません。開業後、どうなりたいか、そのためには何が必要か、自分自身の現状と理想を把握したうえで、何をやっていかないといけないか、当院は、一緒に考えます！！
将来の改行を視野に入れたとき、当院以上に学べるクリニックはありません！

＜一生勤めるクリニック＞
開業意向はない。そんな先生は、是非当院で活躍してください。
希望があれば、分院長をお任せし、共同経営の道もあります。


■□■□■□■□■□先輩歯科医師の言葉■□■□■□■□■□
【歯科医師（勤務8年目）】
《 当院で働くことを決めた理由 》
口腔単位の治療を多く学べる所。

《 働きやすさはどうか？ 》
自分１人では出来ない治療も厚いフォローアップによって積極的にチャレンジ出来、とても働きやすい職場です。

《 スタッフ間のチームワーク（仲の良さ）はどうか？ 》
とにかくスタッフ間の仲が良く、和気藹々としていますが、
きちんとonとoffの区別がついており、非常に雰囲気がいいです。

《 働くことで得られたことを教えてください。 》
「人間成長に関して」
人間、決して１人で生きていけることはなく、周りの人々に助けられながら生きている、支え合いの精神。

「歯科医師としての成長」
1口腔単位の全顎治療を行えるようになる。

「経営的な視点」
自分たちの技術に対する適正な料金感覚を意識できる。

「その他」
報告・連絡・相談等の社会人としての基本。

《 その他、当院で勤務することの魅力があれば教えてください。 》
インプラントやフルマウスの治療の症例数は非常に多く、その様な治療に携わる機会が多い。

《 今後、当院で勤務を考えている方にメッセージをお願いします。 》
私たちの仕事は、なんとなくで行う治療はありません。
すべての行動には意味を持たせ、理論に表打ちされて、医療を一緒に学び、実践していきましょう！

【歯科医師（勤務9年目）】
《 当院で働くことを決めた理由 》
研修医時代の勤務先で開業前の院長と出会い、
そこで歯科医師としてのいろはを教えていただき、とても感銘を受けた。
院長が開業したことをきっかけに、自分も院長についていこうと考え、現在に至る。

《 働きやすさはどうですか？ 》
院内はとても落ち着いた雰囲気で、Kr・Dr・スタッフ共に安心できる場所だと思う。

《 スタッフ間のチームワーク（仲の良さ）はどうですか？ 》
とてもアットホームで笑顔を絶やさないようにしてくれるため、なじみやすい環境。

《 働くことで得られたことを教えてください。 》
「人間的成長に関して」
患者さんからの訴えや要求に対し、または予期せぬことなどに対しても動揺することなく冷静に、
臨機応変に対応できるように、現在もなお努力を続けている。

「歯科医師としての成長」
技術的な事はもちろん、患者さんとの対話、気遣いなど、今患者さんが何を訴え、
何を求めているのかを正確に把握できる様につとめている。
小児に対しては、極力恐怖を起こさせない様、明るく接する様にし、最新の注意を払っている。

「経営的な視点」
出来るだけ短時間でなおかつ丁寧な治療をこころがけ、１人でも多くの患者さんを診察し、
患者さんの手助けになればと考えている。

《 その他、当院で勤務することの魅力があれば教えてください。 》
最新の設備が整っている。

《 今後、当院で勤務を考えている方にメッセージをお願いします。 》
来院する患者さんの数は多く、色々な症例を体験することができ、挑戦のしがいがある職場だと思います。
親身になって患者さんと接することで、今までになかったものが見えてくることもあると思うので、
是非それらを経験して欲しいと思います。

【歯科医師（勤務3年目）】
《 当院で働くことを決めた理由 》
６年間の学生生活と１年間の研修生活を経て、歯科医師として、
医療従事者として、1人前になりたいという気持ちは膨らむばかりで、
そのモチベーションをぶつける場所を見つけられずにいました。
そんな時、研修医であった横浜クリニック（神奈川歯科大学付属）にて、
尊敬する線野先生の紹介により、アス横浜歯科クリニックと出会いました。
既に何十医院と見学に行っていた私にとって、
この医院の雰囲気や理念は他医院とは何かが違い、惹かれるものがありました。
当時の私は明確なポリシーを持って治療を行っていることや、
スタッフ全員のチームワークで患者さんを笑顔にしようと努めている所など、
「最愛の人を紹介したい医院」にするための努力を日々惜しまない姿勢に感化されたことが最大の理由かと思います。

《 働きやすさはどうですか？ 》
職種にかかわらず、常勤から非常勤までその人のライフステージに合った
勤務体系を提案してくださるので、長期勤務できる職場だと思います。
歯科医師においては、一本のCRから全顎的なケースまで、
治療計画やジャンルのバリエーションは果てしなくありますし、
日々の治療技術の疑問に答えてくれるだけの知識を持った院長や医員がいますので、
これからの治療の幅を広げたいと思っている先生や伸び悩んでいる先生にはさらなる成長が望める環境だと思います。
歯科衛生士においては、単なる歯周基本治療だけでなく、その根本とは何かを考えられる環境があります。
具体的にはトータルヘルスプログラム（THP）の体得、認定衛生士のためのサポート体制が整っており、
日常業務をこなしながら必ずスキルアップできるような仕組みが整っております。
歯科助手においては、女性スタッフが多いということもあり、人それぞれ、さまざまな環境の変化が考えられます。
結婚や妊娠、家庭の事情や体調など、それぞれのライフステージに合った勤務体系を提案し、
スタッフ全員で支え合うチームワークがあります。
未経験者であっても優しく先輩方が教えてくれたり、わかりやすいマニュアルも完備しているので、
取り残される心配もありません。

《 スタッフ間のチームワーク（仲の良さ）はどうですか？ 》
チームワークというのは、全員が１つの目標に向かって
一致団結しなければ為されないものだと考えています。
その目標が明確であればあるほど、チーム全員がその目標を達成しようという
気持ちが強ければ強いほど、チームワークは高まるものだと思います。
アス歯科医院の理念は「最愛の人を紹介できる医院」であり、
スタッフ全員がその理念の下、患者さんに接しております。
また、全員が同じ方向を向いているからこそ、仲間意識もあり、
自然と些細な仕事の疑問からプライベートなことまで話し合える雰囲気があります。
職種の壁も低く、ミーティングでの患者さんのことを思ってのディスカッションはついつい白熱して時間が足りなくなることもしばしばです。

《 働くことで得られたことを教えてください。 》
「人間的成長に関して」
個人的には、アス歯科医院で勤めることによって得られることの１番は
ここなんじゃないかと感じております。
歯科医師である前に、医療従事者である前に、みなさん１人の人間です。
ただ単に、患者さんの病を治すだけでなく、患者さんを笑顔に、
そして患者さんの人生までも変えてしまうことが出来る場所・・・
その実現ができる力を持っているのが歯科という現場です。
ただ、そんな場所にするには通常の医療行為だけでなく、
患者さんと接する「人間」がどれだけ素晴らしい人格かが大切になってきます。
どれだけ患者さんのことを想えるか、患者さんの気持ちを動かすだけの情熱、
知識があるのか・・・その要素は果てしなく、そしてゴールはありません。
私たちは医療従事者である前に１人の人間として成長できるよう、
技術だけでなく仕事観や思いやりなど、人間力を向上させるための勉強会や
セミナーにも参加しておりますし、日々のディスカッションも怠りません。

「歯科医師としての成長」
前途したように、歯科医師である前に１人の人間として成長できる環境は整っております。
そこが１番大事なのではないかと感じております。
それに加えて当院では全顎的治療のバリエーションやスピード感、
精密さにも自信を持っており、技術力の自信があるからこそ、
その予知性のある素晴らしい技術を患者さんに理解してもらい、提供していく努力をしています。
その技術力は実際に肌で感じ、ディスカッションすることで体現できるようになります。
全顎治療等も理事長と二人三脚で進めていく事ができるので、歯科医師としての技術力の向上、
人間としての成長を望む方には適した環境かと思います。

「経営」
歯科医院は患者さんの事を考えているだけでは務まりません。
一緒に働くスタッフの事も患者さんと同じくらい大切に考えなければチームとして、機能しなくなります。
経営面では、売り上げや自費率の向上のためのスキルアップは
勉強会や理事長とのディスカッションの場は設けられています。
それ以外にもスタッフ教育やコミュニケーション等も学び、
技術、教育、経営のトータルマネジメントを学べる環境です。

《 今後、当院で勤務を考えている方にメッセージをお願いします。 》
歯科助手未経験者はもちろん、今まで他業務での経験値を生かしたい方、
以前医療関係の仕事をしていたけれどブランクに不安を感じている方。
何事も新しいことへチャレンジするというのはエネルギーのいることですが、
数々の不安を一緒に乗り越えながら成長していきましょう！
先生方は知識、技術だけでなく、人間的に成長できる環境の下、
患者さんに寄り添える歯科医師へと成長していきましょう！
みなさんと一緒に笑顔あふれる職場にできるよう、スタッフ一同努力してまいります。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
興味のある方は、下記の法人情報から当院のHPをご覧ください！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆長し納得のいく、歯科医師になってください。応援してます。


当院では下記のような流れで、きっちりとしたフォロー体制のもと、ステップアップしていただきます。

●ステップアップの流れ（新人の方）経験者は実践へ
①入社～１ヶ月(個人差あり、実践向きな方どんどん行きましょう、形にはとらわれません）
スケーリング・インレー調整・印象・簡単な形成など少しずつやっていただきます。
その上でその人その人の実力にあわせて任せられる処置を担当の先生と一緒に少しずつ増やして行きます。

②１ヶ月～６ヶ月
ある程度簡単な処置が一通り出来る様になったら、難しくない症例の患者様を少しずつ担当していただきます。
治療時間も３０分で出来ないようであれば、始めは４５分や６０分使い、しっかりと丁寧な治療をしてもらいたいと思っております。
無理やり短い時間で治療することは、一切ありません。（出来ない処置があれば、その処置だけ他の先生と一緒に行います。）患者様のことを考えれば当然です。
治療方針について、各ドクターでディスカッションをしてますので、それらを聞くだけでも成長につながります。

③それ以降
自由診療なども含め、短期的、中長期的に学ばなくてはいけないことがあります。
短期的な習得ができる内容に関しましては症例相談を含め実践を織り交ぜながら身につけていただきます。
中長期的な物に関しましては、技術のみならず、治療の成約に至らなければ経験すらできません、
コミュニケーションのし方、カウンセリング、患者をどの様に対応し診ていくかを人間力と供に構築致します。
無理なことを一切言うつもりはありませんが、初めに楽をしたら絶対に自分のためになりません。今後の自分自身の人生のためにアクションを選択して下さい。
当院では、あなたの意思を尊重し、最大限サポートさせていただきます。

インプラント（GBR、ソケットリフト、サイナスリフト当然やります）、コーヌスクローネ、MTM、再植、移植、自費のマイクロエンドなど・・
多数歯欠損に対する対応、欠損になる前に歯をしっかり残す技術、考えかた。ペリオにおいても自費のプログラムを行っております。
レーザーCO2、ヤグレーザー、Niシステム、ピエゾサージェリー、マイクロスコープ×3台、CT、ダイアペン、ダイアガン、口臭測定器・・etc
多くの先輩ドクターが在籍しており、様々な意見を聴けるので日々の診療を通して多くのことを学べます。
「働きやすさ」と「スキルアップ」を求めている、歯科医師の方を募集しています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝当院の特長＝＝＝＝＝＝＝＝＝

☆環境編☆
■マイクロスコープ／CT
最新の器材をそろえ、勤務医の先生も活用できる環境です。最新の設備を活用しながら、
インプラント（ソケットリフト／GBR）やフルマウスの症例を成長しながら体験・経験する事ができます。

■口腔内スキャナー（トリオス）光学印象
補綴物作製・マウスピース矯正（クリアコレクト：新しいストローマンのマウスピース矯正）

■アドバンス症例
勤務医の先生でもアドバンス症例を体験・経験できます。ステップを是非踏んで下さい。


■新患数が適正
当院には月80人を超える新規患者様が来院されます。
入職直後の先生にも積極的に担当を任せていきますので、
「配当が少なくて不満だ」という事にはなりません。
患者さんにも最善の配慮を致しまして適正な形を目指します。

■担当患者の配当について
試用期間中からお任せしていきます。積極的に任せる方針です。
勿論、患者さんにご迷惑にならない事を配慮致しますので、ご安心ください

■理事長とのマンツーマンの指導
定期的にドクター勉強会が開催されています。その他、理事長が時間を取って指導をします。一番は一緒に症例を診ることが最速です。

■セミナー補助
様々なセミナーに参加できる環境です。
・「30 Under 30」セミナー：全額医院負担
・インプラント100時間コース：全額医院負担
etc
（上記規定詳細があります、勤務年数・貢献度）

★☆★☆★☆開業前のクリニック、一生勤めるクリニック★☆★☆★☆
当院は、開業前の最後のクリニックとしても、一生勤めるクリニックのどちらでも有意義な時間を過ごせるクリニックと自負しています。

＜開業前の実践的な経営を学べる＞
開業することがゴールではありません。開業後、どうなりたいか、そのためには何が必要か、自分自身の現状と理想を把握したうえで、
何をやっていかないといけないか、当院は、一緒に考えます！！
将来の改行を視野に入れたとき、当院以上に学べるクリニックはありません！

＜一生勤めるクリニック＞
開業意向はない。そんな先生は、是非当院で活躍してください。
希望があれば、分院長をお任せし、共同経営の道もあります。


■□■□■□■□■□先輩歯科医師の言葉■□■□■□■□■□
【歯科医師（勤務8年目）】
《 当院で働くことを決めた理由 》
口腔単位の治療を多く学べる所。

《 働きやすさはどうか？ 》
自分１人では出来ない治療も厚いフォローアップによって積極的にチャレンジ出来、とても働きやすい職場です。

《 スタッフ間のチームワーク（仲の良さ）はどうか？ 》
とにかくスタッフ間の仲が良く、和気藹々としていますが、
きちんとonとoffの区別がついており、非常に雰囲気がいいです。

《 働くことで得られたことを教えてください。 》
「人間成長に関して」
人間、決して１人で生きていけることはなく、周りの人々に助けられながら生きている、支え合いの精神。

「歯科医師としての成長」
1口腔単位の全顎治療を行えるようになる。

「経営的な視点」
自分たちの技術に対する適正な料金感覚を意識できる。

「その他」
報告・連絡・相談等の社会人としての基本。

《 その他、当院で勤務することの魅力があれば教えてください。 》
インプラントやフルマウスの治療の症例数は非常に多く、その様な治療に携わる機会が多い。

《 今後、当院で勤務を考えている方にメッセージをお願いします。 》
私たちの仕事は、なんとなくで行う治療はありません。
すべての行動には意味を持たせ、理論に表打ちされて、医療を一緒に学び、実践していきましょう！

【歯科医師（勤務9年目）】
《 当院で働くことを決めた理由 》
研修医時代の勤務先で開業前の院長と出会い、
そこで歯科医師としてのいろはを教えていただき、とても感銘を受けた。
院長が開業したことをきっかけに、自分も院長についていこうと考え、現在に至る。

《 働きやすさはどうですか？ 》
院内はとても落ち着いた雰囲気で、Kr・Dr・スタッフ共に安心できる場所だと思う。

《 スタッフ間のチームワーク（仲の良さ）はどうですか？ 》
とてもアットホームで笑顔を絶やさないようにしてくれるため、なじみやすい環境。

《 働くことで得られたことを教えてください。 》
「人間的成長に関して」
患者さんからの訴えや要求に対し、または予期せぬことなどに対しても動揺することなく冷静に、
臨機応変に対応できるように、現在もなお努力を続けている。

「歯科医師としての成長」
技術的な事はもちろん、患者さんとの対話、気遣いなど、今患者さんが何を訴え、
何を求めているのかを正確に把握できる様につとめている。
小児に対しては、極力恐怖を起こさせない様、明るく接する様にし、最新の注意を払っている。

「経営的な視点」
出来るだけ短時間でなおかつ丁寧な治療をこころがけ、１人でも多くの患者さんを診察し、
患者さんの手助けになればと考えている。

《 その他、当院で勤務することの魅力があれば教えてください。 》
最新の設備が整っている。

《 今後、当院で勤務を考えている方にメッセージをお願いします。 》
来院する患者さんの数は多く、色々な症例を体験することができ、挑戦のしがいがある職場だと思います。
親身になって患者さんと接することで、今までになかったものが見えてくることもあると思うので、
是非それらを経験して欲しいと思います。

【歯科医師（勤務3年目）】
《 当院で働くことを決めた理由 》
６年間の学生生活と１年間の研修生活を経て、歯科医師として、
医療従事者として、1人前になりたいという気持ちは膨らむばかりで、
そのモチベーションをぶつける場所を見つけられずにいました。
そんな時、研修医であった横浜クリニック（神奈川歯科大学付属）にて、
尊敬する線野先生の紹介により、アス横浜歯科クリニックと出会いました。
既に何十医院と見学に行っていた私にとって、
この医院の雰囲気や理念は他医院とは何かが違い、惹かれるものがありました。
当時の私は明確なポリシーを持って治療を行っていることや、
スタッフ全員のチームワークで患者さんを笑顔にしようと努めている所など、
「最愛の人を紹介したい医院」にするための努力を日々惜しまない姿勢に感化されたことが最大の理由かと思います。

《 働きやすさはどうですか？ 》
職種にかかわらず、常勤から非常勤までその人のライフステージに合った
勤務体系を提案してくださるので、長期勤務できる職場だと思います。
歯科医師においては、一本のCRから全顎的なケースまで、
治療計画やジャンルのバリエーションは果てしなくありますし、
日々の治療技術の疑問に答えてくれるだけの知識を持った院長や医員がいますので、
これからの治療の幅を広げたいと思っている先生や伸び悩んでいる先生にはさらなる成長が望める環境だと思います。
歯科衛生士においては、単なる歯周基本治療だけでなく、その根本とは何かを考えられる環境があります。
具体的にはトータルヘルスプログラム（THP）の体得、認定衛生士のためのサポート体制が整っており、
日常業務をこなしながら必ずスキルアップできるような仕組みが整っております。
歯科助手においては、女性スタッフが多いということもあり、人それぞれ、さまざまな環境の変化が考えられます。
結婚や妊娠、家庭の事情や体調など、それぞれのライフステージに合った勤務体系を提案し、
スタッフ全員で支え合うチームワークがあります。
未経験者であっても優しく先輩方が教えてくれたり、わかりやすいマニュアルも完備しているので、
取り残される心配もありません。

《 スタッフ間のチームワーク（仲の良さ）はどうですか？ 》
チームワークというのは、全員が１つの目標に向かって
一致団結しなければ為されないものだと考えています。
その目標が明確であればあるほど、チーム全員がその目標を達成しようという
気持ちが強ければ強いほど、チームワークは高まるものだと思います。
アス歯科医院の理念は「最愛の人を紹介できる医院」であり、
スタッフ全員がその理念の下、患者さんに接しております。
また、全員が同じ方向を向いているからこそ、仲間意識もあり、
自然と些細な仕事の疑問からプライベートなことまで話し合える雰囲気があります。
職種の壁も低く、ミーティングでの患者さんのことを思ってのディスカッションは
ついつい白熱して時間が足りなくなることもしばしばです。

《 働くことで得られたことを教えてください。 》
「人間的成長に関して」
個人的には、アス歯科医院で勤めることによって得られることの１番は
ここなんじゃないかと感じております。
歯科医師である前に、医療従事者である前に、みなさん１人の人間です。
ただ単に、患者さんの病を治すだけでなく、患者さんを笑顔に、
そして患者さんの人生までも変えてしまうことが出来る場所・・・
その実現ができる力を持っているのが歯科という現場です。
ただ、そんな場所にするには通常の医療行為だけでなく、
患者さんと接する「人間」がどれだけ素晴らしい人格かが大切になってきます。
どれだけ患者さんのことを想えるか、患者さんの気持ちを動かすだけの情熱、
知識があるのか・・・その要素は果てしなく、そしてゴールはありません。
私たちは医療従事者である前に１人の人間として成長できるよう、
技術だけでなく仕事観や思いやりなど、人間力を向上させるための勉強会や
セミナーにも参加しておりますし、日々のディスカッションも怠りません。

「歯科医師としての成長」
前途したように、歯科医師である前に１人の人間として成長できる環境は整っております。
そこが１番大事なのではないかと感じております。
それに加えて当院では全顎的治療のバリエーションやスピード感、
精密さにも自信を持っており、技術力の自信があるからこそ、
その予知性のある素晴らしい技術を患者さんに理解してもらい、提供していく努力をしています。
その技術力は実際に肌で感じ、ディスカッションすることで体現できるようになります。
全顎治療等も理事長と二人三脚で進めていく事ができるので、歯科医師としての技術力の向上、
人間としての成長を望む方には適した環境かと思います。

「経営」
歯科医院は患者さんの事を考えているだけでは務まりません。
一緒に働くスタッフの事も患者さんと同じくらい大切に考えなければチームとして、機能しなくなります。
経営面では、売り上げや自費率の向上のためのスキルアップは
勉強会や理事長とのディスカッションの場は設けられています。
それ以外にもスタッフ教育やコミュニケーション等も学び、
技術、教育、経営のトータルマネジメントを学べる環境です。

《 今後、当院で勤務を考えている方にメッセージをお願いします。 》
歯科助手未経験者はもちろん、今まで他業務での経験値を生かしたい方、
以前医療関係の仕事をしていたけれどブランクに不安を感じている方。
何事も新しいことへチャレンジするというのはエネルギーのいることですが、
数々の不安を一緒に乗り越えながら成長していきましょう！
先生方は知識、技術だけでなく、人間的に成長できる環境の下、
患者さんに寄り添える歯科医師へと成長していきましょう！
みなさんと一緒に笑顔あふれる職場にできるよう、スタッフ一同努力してまいります。
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よろしかったらホームページに一度遊びに来てください！

採用サイト：https://www.us-recruit-dr-dh.com/
医院HP：https://www.us-kouhoku.com/
　　　 　http://www.us-shika.com/

是非一度ご連絡いただければと思います。あなたとお会いできることを楽しみにしております！
センター南駅前、港北東急デパート内の通いやすい医院であります。
みんな仲が良く、かつ真剣に治療に取り組んでいます。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
興味のある方は、下記の法人情報から当院のHPをご覧ください！
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
医院HP：http://www.us-shika.com/
採用サイト：https://www.us-recruit-dr-dh.com/

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