[6ページ目] 福祉施設の保育士求人・転職・給与（滋賀県） | グッピー

放課後等デイサービスを中心に、療育の必要のある児童と保護者への支援を行います。未来ある子どもと接することで自分も成長していけるやりがいのある職場です。

放課後等デイサービスを中心に、療育の必要のある児童と保護者への支援を行います。未来ある子どもと接することで自分も成長していけるやりがいのある職場です。

地方公共団体（児童相談所）　

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

視覚障害と知的障害などを重複する人の福祉施設です。一人ひとりを大切に考え「豊かな生活」を創造したいと努力しています。給与等は滋賀県公務員に準じています。

自立・共用を教育・保育理念に自然、あそび、仲間を大切にした教育・保育活動を実施します。新築の園舎は充実した機能と設備を備えており、園庭には、天然芝を敷設し、生き生きと生活できます。

自立・共用を教育・保育理念に自然、あそび、仲間を大切にした教育・保育活動を実施します。新築の園舎は充実した機能と設備を備えており、園庭には、天然芝を敷設し、生き生きと生活できます。

障害を持つ児童が下校してから、だいたい３時間くらい一緒に遊びます。栗東市の指定管理を受け栗東市障害児地域活動施設という場所を拠点としています。

子どもを安心して預けて働けるよう、企業様内に保育園があります。広いスペースで自然や色々な経験を子どもに体験させる保育園を保育者の視点も交えて造っていく保育園です。

障害を持つ児童が下校してから、だいたい３時間くらい一緒に遊びます。栗東市の指定管理を受け栗東市障害児地域活動施設という場所を拠点としています。

利用希望者多数のため、新しい仲間を大募集！　２０２４年９月オープンの新規施設で、一緒にスタートを切りませんか？

利用希望者多数のため、新しい仲間を大募集！　２０２４年９月オープンの新規施設で、一緒にスタートを切りませんか？

「園児や保護者、地域の方に信頼と信望を得る」ため「スタッフ自身が仕事とプライベートの両立を支援し、働ける環境」を大切にしています。子育て休暇等など福利厚生にも力を入れています。

『先生が楽しくなくて子どもが楽しいわけがない』をモットーにしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｚ２

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

親の就労を支援し、子ども達のすこやかな成長を願って、皆で力を合わせている明るい保育園です

園周辺や商店街などに出かけ、人とのふれあいや様々な体験を大切にする園です。令和５年４月から認定こども園として運営。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

母子家庭の生活向上を図る団体。指導を要する母子家庭の母と子を施設に入居させ日常の生活と自立を支援する。喫茶・食堂等を運営。

【企業主導型保育】であれば、遅い時間までの延長保育や土曜保育、１日４・５時間や週２・３日などの短期時間保育などの対応が特徴的です。また、病児保育や一時預かりを行うことも可能です。

【企業主導型保育】であれば、遅い時間までの延長保育や土曜保育、１日４・５時間や週２・３日などの短期時間保育などの対応が特徴的です。また、病児保育や一時預かりを行うことも可能です。

本園は、「安心・安全な保育園づくり」を基本方針とし、園児保護者、地域の方々、職員が繋がって笑顔いっぱいの園づくりを目指しています。