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平成18年3月21日開設 2ユニット12名
地域に根ざした介護サービスを提供するため、市内に複数の事業所を持ち、個々の能力を存分に発揮していただける安定した職場です。
建設から介護業務への転換を図っている
昭和18年の病院創設以来、地域の発展と共に病院の規模を拡大、内容整備に努め、総合病院としてニーズに応えるべく頑張っております。
特別養護老人ホームを基盤とし、ショートステイデイサービス・ホームへルプサービス・訪問入浴居宅介護支援を行う、老人福祉サービスを主とした法人。
一般病棟44床 標榜診療科(内科・小児科・外科・整形外科・リハビリテーション科) 介護老人保健施設44床を併設
健生病院、藤代健生病院の2病院、健生クリニックを含む5診療所、訪問看護ST3ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。
当社の運営理念として、「思いやりのあるサービスの提供に努め、ご利用者様、ご家族、地域社会に安心と信頼をお届けします。」と掲げ、職員一同日々頑張っております。
診療所も平成6年3月に、新築開院し、又職員も人柄もよく、まさに明るい職場で家庭的である。
五つの「わ」(和・話・笑・我・輪)の調和を大切に、介護が必要な方々の生活を支援しています。 【画29/7】
甲状腺・乳腺の専門クリニック 鼠径ヘルニアなどの日帰り手術
利用者様と共に明るい施設作りを目指しています。
診療所規模としては、職員数25名で全身用CTもあり大きい方ですが、事業所規模では小さいながらも、年齢層も幅広く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
患者さんの辛さや希望を理解し、一人ひとりの心に寄り添う医療を実践します。信頼と安心感を実現するため、説明を尽くし、心のこもった優しい医療・サービスを目指します。
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社会福祉法人が建設する施設であることから、地域との交流やボランティアの積極的に受け入れにより地域福祉への貢献をしております。
週休2日制導入、子育てサポート企業認定等様々な福利厚生が充実。勉強会や委員会活動も活発で院内研究発表会も開催。その他、院外研修会参加支援制度等を設け、スキルアップを後押しします。
平成8年社会福祉法人設立後、順次事業所を開設し、平成13年介護老人保健施設を開設。平成19年には有料老人ホームを開設しました。当法人は、地域の皆様への包括的な貢献を目指しています。
最新の医療機器を導入、地域のための医療を行う。運動器リハビリテーション1及び脳血管疾患等リハビリテーション3、入院食事療養Iなどの認定も受けている。
令和3年度の介護職員(正社員)58名のうち離職者3名、定着率95%です!産休・育休取得率100%を13年連続達成!平成22年8月から47名全員、継続中です!
子育て世代の女性が多く勤める会社で、雰囲気が良く働きやすい職場です。残業が少なく勤務時間や希望休、急な休みにも配慮しています。資格取得制度などスキルアップの仕組みも実施しています。
職員の負担軽減を考え、残業ゼロを推進、活動しています。多数の施設を運営しているので、職員に合った働き方を提案できます。
私たちは日本の高齢化に伴い、要介護者の増加という社会問題を介護施設の提供と思いやりのある介護をすることで地域社会に貢献しています。スタッフ同士思いやりを持ち、楽しく働いています。
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