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桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。
「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の1つとしております。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学べる職場環境」になっています。
お年寄り個々の人格を最大限に尊重し、最後まで人として尊ばれる生活を送って頂く。現在は常識になったお年寄りへの水分補給も当名栗園が全国に先駆けて実施した。医食同源が基本理念。
ユニット型なので、お一人お一人の個性や生活リズムを大切にし、家庭的で安心、安全で、信頼していただける様な生活と支援を目指します。
お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。
当社は昭和41年「保障よりもチャンスを」合言葉に障がい者を 中心に6人で設立。福祉用具を通じてその人らしい生き方を実現するための様々な事業活動を展開しています。
要介護認定を受けている方で、在宅生活が困難になった方の入所施設です。利用者一人ひとりに寄り添い自立支援を目指しています。
晴山会グループは医療法人と社会福祉法人があります。医療法人は病院、クリニック、サ高住等々、社会福祉法人は高齢者と障害者施設を中心に、地域の医療、福祉の充実に務めています。
社会福祉法人セイワが設置運営する、平成4年に開設された特別養護老人ホームです。デイサービス・ショートステイなどの介護保険サービスと併せて、川崎市より地域包括支援センターを受託。
未経験やブランクのある方でも安心。実際に未経験から管理職になったスタッフも多数おります。みなさんがスキル・キャリアアップできるよう資格取得支援や研修プログラムを用意しています。
創業以来、神奈川県、東京都、静岡県に施設拡充を遂げ、人を尊び、命を尊び、個を敬愛す、その考えのもとに保健、医療、福祉、教育を担当し、そして社会へ奉仕する仕事をめざしています。
平成11年に相模原市南区相模大野に開設した、高齢者介護施設です。地域ニーズを満たすべく職員一同頑張っている。
地域住民の方々が安心して暮らせるよう、急性期医療はもちろんのこと、地域福祉にも力を注ぎ、職員一丸となって発展を目指しています。1409-104519-9
当施設は「心残りゼロケア」をスローガンに、看取りケアに力を入れています。令和3年「仕事と家庭両立支援推進企業表彰」を受賞しました。
利用者一人ひとりの人権を尊重しかけがえのない社会の一員として、社会参加していただするような生活を目指し、地域の方々か ら愛される施設づくりを目指しております。
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平成13年5月開所。 高齢者がやすらぎと安心して生活できる施設、支援を目指している複合型介護福祉施設である。
地域に根差した事業所運営と、医療と介護の連携を目指し、新潟市全域に在宅サービスから施設入所サービスまで展開。介護が必要なみなさまの幅広いニーズに対応いたします。
ICT化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。5大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。
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