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GUPPY求職者 会員規約

利用規約

第1条(会員)

  1. GUPPY求職者会員(以下「会員」といいます)とは、株式会社グッピーズ(以下「弊社」といいます)が運営するサイトGUPPY求人(以下「GUPPY求人」といいます)に個人情報(「個人情報の取り扱いについて」の定義に従います)およびその他の情報を登録(以下「会員登録」といいます)し、弊社がこれを承認した方をいいます。当該会員登録および承認後、会員はGUPPY求人における会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できることとします。
  2. 会員はGUPPY求人に会員登録した時点で、本「GUPPY求職者会員規約」、「GUPPY求人利用規約」および「個人情報の取り扱いについて」(以下あわせて「会員規約」といいます)の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、GUPPY求人への会員登録をしないことをもってのみ認められることとします。

第2条(本規約の適用および変更)

  1. 本規約は、会員サービスをご利用いただく際の、弊社と会員との一切の関係に適用します。
  2. 弊社は、会員の事前承諾を得ることなく会員規約および各手引きなどを変更することができることとします。弊社は、会員規約を変更する場合、2週間以上の予告期間をおいて、変更後の会員規約の内容及び効力発生日をユーザーに通知し、又は、会員サービス上に表示します。
  3. 前項による会員規約の変更に同意しない会員は、効力発生日までに弊社所定の方法に従い、会員登録の抹消をして退会することができます。

第3条(会員の責任)

  1. GUPPY求人の利用者は、自らの意思および責任をもって会員登録し、また会員は自らの意思によってGUPPY求人を利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
  2. 会員は弊社がお知らせする方法に従ってGUPPY求人を利用することとします。
  3. 会員登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うこととします。

第4条(会員登録情報の変更、抹消等)

  1. 会員はGUPPY求人の会員専用ページにおいて、会員登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。また、会員は自由に会員登録の抹消をして退会することができます。
  2. 会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消意思がない場合でも、GUPPY求人の会員専用ページに1年間に1度もログインしなかった場合、会員登録が抹消されることがあります。
  3. 理由の如何を問わず、会員登録されたメールアドレスが本人以外の第三者所有となった旨の連絡を弊社が受け、最終ログインから30日以上経過した場合、会員登録が抹消されることがあります。
  4. GUPPY求人のデータベースに保管している会員と企業等との送受信メッセージのうち、過去180日分を超えるものは、会員への事前の通知なくして、GUPPY求人のデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。

第5条(利用の承認)

  1. 弊社は、会員が会員規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止、または除名することができます。
  2. 弊社は、利用申込を行なった方が、以下の項目に該当する場合は、利用を承認しない場合があります。また、承認後であっても承認の取り消しを行なう場合があります。
     (1)過去に会員規約に違反するなどにより、解約が行われていることが判明した場合。
     (2)利用申込み内容に虚偽、重大な誤記または記入もれがあったことが判明した場合。
     (3)その他、弊社が会員の行うことを不適当と判断する場合。

第6条(ユーザIDおよびパスワードの管理)

  1. 会員は、弊社が発行したユーザIDなどについて適正に管理するものとします。
  2. 弊社が会員に発行したユーザIDは、当該会員のみが使用できるものとし、当該ユーザIDを第三者に譲渡、貸与、開示することはできません。
  3. 会員は、弊社より発行したパスワードについては、直ちに容易に推測できないパスワードに変更しご自身で設定されたパスワードについて責任をもって管理し、パスワードの管理不十分または第三者の不正使用などに起因するすべての損害につき責任を持つものとします。
  4. ユーザIDおよびパスワードを失念した場合、または盗難された場合には、直ちに弊社にその旨を連絡するものとします。
  5. 会員は、自らのパスワードが第三者によって不正に使用されたことが判明した場合には、直ちに弊社にその旨を連絡するものとします。

第7条(会員サービスについて)

  1. 会員サービスは、求人情報やそれに関連する情報を提供することが目的であり、仕事が見つかることを保証するものではありません。
  2. 弊社は、掲載している情報について、その完全性、正確性、確実性、有用性等いかなる保証も行いません。
  3. 弊社は、求人企業または弊社以外の人材紹介・派遣会社と会員間の連絡、交渉、情報提供等の全てのやりとりには関与しません。

第8条(勤続お祝い金)

  1. 会員サービス上に勤続お祝い金の支払いがある旨の記載がされている求人広告に会員が応募し、当該求人広告に係る求人企業に採用され、第3項に定める支払条件を充たした場合、弊社より勤続お祝い金をお支払いいたします。
  2. 弊社からの勤続お祝い金の支払いは、応募時に弊社から通知されるメッセージに記載されるもののみとし、それ以外は応募採用された求人企業が支払うものとします。
  3. 弊社は、会員からの勤続お祝い金申請後、入社及び勤務継続(会員、求人企業双方に対し、入社日より弊社の定める期間を超えての勤務継続確認が出来ること)等の事実やアンケートへの回答有無等別途弊社が定める支払条件(以下、「支払条件」といいます)を充たしているかを確認し、充たされていた場合に、勤続お祝い金をお支払いいたします。但し、申請期限内に申請がない場合や弊社で定める支払条件を充たすことが確認できない場合には、勤続お祝い金は支払われません。
  4. 弊社への勤続お祝い金の申請は、会員が会員サービス上の求人広告(採用企業のもの)に応募し、当該求人企業に採用され入社した日(入社日)から6ヶ月経過した場合に可能になります。また6ヶ月経過の翌日より30日以内が申請可能期間とします。申請期限内に弊社へ申請を行わなかった場合は、勤続お祝い金の受取りを希望しないものとみなし、それ以降の申請は無効とします。
  5. 前各項に定めるほか、第9条禁止事項等本規約違反があった場合、会員登録が抹消された場合、その他利用契約が終了した場合は、当該会員はその時点で、勤続お祝い金を受け取る権利(事実確認中のもの、支払いが予定されているもの等、支払条件の充足状況を問いません)を喪失するものとします。
  6. 勤続お祝い金の金額は、会員が会員サービスを通じて求人企業に応募した時点で、当該求人への勤続お祝い金の金額として会員サービス上に表示されていた金額とします。ただし、応募時点と採用時点での職種または雇用形態が異なる場合には、応募時点における職種または雇用形態に応じた勤続お祝い金の金額が適用されるものとします。

第9条(禁止事項)

会員サービスにおいて、次の各行為を禁止します。

  1. 会員サービスにおいて、次の各行為を禁止します。
    (1) 虚偽の情報を登録する行為。
    (2) 人材紹介業、人材派遣業、コンサルティング業、開業支援、業務請負など弊社と競合する事業を行っている法人、個人の関係者が登録する行為。
    (3) 営業活動、営利を目的に利用する行為およびその準備を目的に利用する行為。
    (4) 採用活動、求人を目的に利用する行為およびその準備を目的に利用する行為。
    (5) 弊社、他の会員または第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為。
    (6) 弊社、他の会員または第三者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為。
    (7) 弊社、他の会員または第三者を誹謗中傷する行為。
    (8) 会員のユーザIDおよびパスワードを第三者に使用させる行為。
    (9) 他の会員のユーザID及びパスワードを不正に使用する行為。
    (10)他の会員または第三者に迷惑・不利益を与えるなどの行為、会員サービスに支障をきたすおそれのある行為、その他弊社が不適当と判断した行為。
    (11)会員サービス利用上で知り得た、弊社または第三者に不利益をもたらす公知でない情報を漏洩する行為。 (12)法令、条例等に違反する行為。
    (13)その他会員サービスの提供を継続することが困難であると弊社が判断する一切の行為
  2. 会員が会員規約の各条項に違反し、弊社または第三者に対して損害を与えた場合には、会員は弊社または第三者に対し損害賠償義務を負うものとします

第10条(個人情報について)

個人情報の取扱いについて」に規定し、それに基づき、取扱います。

第11条(サービスの保守)

会員サービスを常に良好な状態でご利用いただくために、以下事項をご了承いただきます。

  1. 弊社は、会員サービスの稼動状態を良好に保つために、会員に事前の通知なくして会員サービスの運用を一時停止のうえ保守点検を行うことができます。
  2. 上記および不測の事故などの止やむを得ない事由により、会員サービス提供の遅延または中断などが発生しても、弊社は一切責任を負わないものとします。

第12条(免責)

弊社は、会員が会員サービスをご利用になることにより、またはご利用になれなかったことにより発生した一切の損害について、いかなる責任も負わないものとします。

第13条(反社会的勢力の排除)

  1. 利用者が反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力)でないことを誓約するものとします。また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。
  2. 利用者が反社会的勢力であることが判明した場合、その他利用者が前項の誓約、表明に反した場合は、弊社は利用者に対する何らの催告なく、直ちに利用者への会員サービスの提供を終了することができるものとします。これにより利用者に生じた一切の損害について、弊社は何らの責任も負わないものとします。

第14条(違約)

会員規約に定める範囲外での利用が露見した場合、弊社は会員に対し違約金を請求することができるものとします。

第15条(会員サ-ビスの利用承諾の取り消し)

会員が会員規約の条項に違反した場合または会員として不適当であると認めた場合、当該会員からユーザIDなどを回収し、直ちに会員サービスの利用承諾の取り消しをすることができるものとします。

第16条(協議解決の原則および管轄裁判所)

  1. 会員サービスに関連して会員と弊社との間で問題が生じた場合には、会員と弊社の間で誠意をもって協議するものとします。
  2. 会員と弊社との間で訴訟の必要が生じた場合、東京地方裁判所を専属管轄裁判所とします。

第17条(著作権および提供された情報の利用)

弊社は、個人が特定される情報以外のGUPPY求人への提供情報およびそれを元にGUPPY求人が作成したすべてのコンテンツを、弊社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。その場合の著作権は弊社に帰属します。

第18条(付則)

本規約は2004年5月10日から実施します。
本規約は2009年1月7日に改定いたしました。
本規約は2009年6月1日に改定いたしました。
本規約は2017年9月20日に改定いたしました。
本規約は2019年7月1日に改定いたしました。
本規約は2023年3月29日に改定いたしました。
本規約は2023年12月4日に改定いたしました。